Abstract:Environmental management, new challenge for a psychology of sustainable development. Any industrial project, urban development or service provision leads to changes in its setting -an environmental impact that can extend well beyond the immediate site. These changes can be managed positively, in an attempt to mitigate this impact, or they can be ignored allowing the transformed environment (in its physical and social aspects) to continue along its path of change, often in an increasingly rapid process of degra… Show more
“…Un estudio sobre la gestión del medio ambiente se refiere al conjunto de acciones dirigidas a minimizar el impacto ambiental de la actividad humana. Como ha señalado Enric Pol (2003), es en primer lugar, la gestión de la conducta humana, tanto en el entorno interno y como en el externo de las organizaciones. Por lo tanto, las prácticas relacionadas con la gestión ambiental deben incorporar los valores del desarrollo sostenible en la organización social y los objetivos corporativos de la empresa y la administración pública, un proceso continuo de mejora de la gestión.…”
Resumen Este estudio analizó las relaciones entre valores, creencias ambientales y comportamiento ecológico de trabajadores de una institución pública brasileña ubicada en Brasilia. Una muestra de 295 trabajadores del Ministerio Público del Distrito Federal y Territorios (52,5% mujeres) con media de edad de 39 años (DT = 8,3) respondió tres escalas. Una de los valores personales, una del comportamiento ecológico y una de las creencias ambientales en el contexto de trabajo. Los resultados revelaron que las creencias ecocéntricas, los valores de universalismo y estimulación y la edad fueron predictores positivos de comportamiento ecológico, mientras poder y nivel de escolaridad fueron predictores negativos de ese tipo de comportamiento. Esto sugiere que la institución debe enfatizar el fortalecimiento de metas de auto-transcendencia, el desarrollo de actividades más dinámicas, desafiadoras y que permitan a los servidores percibir ventajas personales y que los muestren a la población como sujetos sintonizados con las aspiraciones sociales de un mundo mejor, compatible con la imagen de la institución que representan.
“…Un estudio sobre la gestión del medio ambiente se refiere al conjunto de acciones dirigidas a minimizar el impacto ambiental de la actividad humana. Como ha señalado Enric Pol (2003), es en primer lugar, la gestión de la conducta humana, tanto en el entorno interno y como en el externo de las organizaciones. Por lo tanto, las prácticas relacionadas con la gestión ambiental deben incorporar los valores del desarrollo sostenible en la organización social y los objetivos corporativos de la empresa y la administración pública, un proceso continuo de mejora de la gestión.…”
Resumen Este estudio analizó las relaciones entre valores, creencias ambientales y comportamiento ecológico de trabajadores de una institución pública brasileña ubicada en Brasilia. Una muestra de 295 trabajadores del Ministerio Público del Distrito Federal y Territorios (52,5% mujeres) con media de edad de 39 años (DT = 8,3) respondió tres escalas. Una de los valores personales, una del comportamiento ecológico y una de las creencias ambientales en el contexto de trabajo. Los resultados revelaron que las creencias ecocéntricas, los valores de universalismo y estimulación y la edad fueron predictores positivos de comportamiento ecológico, mientras poder y nivel de escolaridad fueron predictores negativos de ese tipo de comportamiento. Esto sugiere que la institución debe enfatizar el fortalecimiento de metas de auto-transcendencia, el desarrollo de actividades más dinámicas, desafiadoras y que permitan a los servidores percibir ventajas personales y que los muestren a la población como sujetos sintonizados con las aspiraciones sociales de un mundo mejor, compatible con la imagen de la institución que representan.
“…Por esse motivo, podem ser usadas para garantir mudanças de padrões de produção e consumo, contribuindo para o crescimento sustentável e a promoção da responsabilidade socioambiental POL, 2003). Para tanto, vários diplomas normativos foram editados visando os objetivos apresentados.…”
Section: Sustentabilidade Na Administração Pública Federalunclassified
Resumo: O artigo, por meio de estudo de caso exploratório e descritivo, apresenta o modo de implementação da sustentabilidade nas compras públicas de papel de três organizações públicas federais, e indica o caráter distintivo da educação nesse processo. É contextualizado o histórico da inserção do conceito nas discussões globais, e a importância da participação do Estado como indutor de novos padrões de consumo para a sustentabilidade. O arcabouço legal expõe sustentação normativa para as compras públicas. No entanto, o tratamento conceitual da sustentabilidade é referenciado como um dos obstáculos para a sua inserção efetiva nas compras públicas. A relevância do trabalho está na consideração de dados representativos do cotidiano organizacional público. Esses dados são indicativos da necessidade de uma educação participativa.
Palavras-chave:Sustentabilidade. Administração Pública. Educação.
Educate for sustainability: Brazilian Federal Public Administration in FocusAbstract: The present article, through exploratory and descriptive case study, presents the means of implementation of sustainability in public acquisitions fro paper in three federal civil organizations, and indicates the distinctive character of education in the process. The history of insertion of that concept in global discussions is contextualized, as well as the importance of the State as a model for new standards in consumption. The legal background establishes directives for public purchases. However, the conceptual treatment of sustainability is referenced as an obstacle to its effective insertion in public purchases. The work's relevance lies in the consideration of representative data from the routine of public organizations. These data are indicative of need for a participative education.
“…La herramienta para conseguir los objetivos de la gestión ambiental son los sistemas de gestión ambiental (SGA). Para su implementación se distinguen cinco etapas (Pol, 2003): la sensibilización, el compromiso, la organización, la implementación y la verificación. Dentro de este proceso, la capacitación del personal se convierte en factor clave para lograr los objetivos ambientales del hotel, ya que son los individuos a quienes se les sensibiliza, y quienes directamente llevan a cabo las prácticas ambientales.…”
Section: Gestión Ambiental En Las Empresas Hotelerasunclassified
Cada vez son más las empresas que asumen acciones a favor del ambiente, entre las más comunes se encuentran la adopción de sistemas de gestión ambiental o esquemas de certificación ecológica, no solo porque les permite gestionar de manera más eficiente sus recursos y disminuir sus costos haciéndolas más rentables, sino porque también les mejora su imagen pública y las compromete con la sociedad y la naturaleza. En el caso del destino turístico de Bahías de Huatulco, se han iniciado actividades orientadas a la dimensión ambiental de la sustentabilidad, lo que ha provocado que el sector hotelero se encuentre inmerso en una dinámica de certificación. Esta investigación se centra en analizar si los valores, conocimiento ambiental, compromiso organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores, son elementos determinantes en el comportamiento proambiental. A partir de una encuesta a 178 trabajadores de un hotel certificado por EarthCheck y aplicando el Modelo de Regresión Múltiple, se logró identificar que los valores y el conocimiento ambiental tienen un efecto significativo sobre el comportamiento pro-ambiental.
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