A ‘Extravagância’ De Trabalhar Doente: O Corpo No Trabalho Em Indivíduos Com Diagnóstico De Ler/Dort

Abstract

Resumo Dentre as doenças do trabalho mais prevalentes estão as lesões por esforços repetitivos/distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho, as quais relacionam-se diretamente à organização do trabalho que ignora os limites do corpo e as singularidades dos trabalhadores. O objetivo deste artigo foi investigar os significados do corpo no trabalho em indivíduos com esse tipo de lesão/distúrbio. Para alcançar o objetivo proposto, fez-se um estudo de caso com abordagem qualitativa, a qual está embasada na teoria sócio-histórica da psicologia. Utilizaram-se entrevistas abertas individuais para coleta de dados, realizadas com nove participantes, os quais tinham diagnóstico de lesões por esforços repetitivos/ distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho e eram acompanhados no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Botucatu (São Paulo). A análise dos dados revelou três núcleos de significação: necessidade de trabalhar -o corpo em movimento; submissão do corpo -falta de autonomia/poder; e corpo impedido -'eu travei, eu parei minha vida'. Com base nesses núcleos foram identificados os significados e os elementos explicativos. O presenteísmo destacou-se entre os significados encontrados. A expressão que melhor define todo o processo saúde-doença dos participantes é 'a extravagância de trabalhar doente', e o produto deste é um futuro incerto. Palavras-chave LER-DORT; significados do corpo; doenças profissionais; saúde do trabalhador; organização do trabalho.Abstract Among the most prevalent occupational diseases are the Repetitive Strain Injury and WorkRelated Musculoskeletal Disorders (RSI/WRMD), which are directly related to the organization of the work that ignores the limits of the body and the uniqueness of each worker. The study main focus was to investigate the significance of the body at work in individuals diagnosed with lesion/disturb. To achieve the proposed objective, a case study was held in a qualitative approach, which is based in the socio-historical theory of psychology. The means used to achieve the data was through individual open interviews with nine subjects whom had been diagnosed with RSI/WRMD and were accompanied at the Worker's Health Reference Center in Botucatu (São Paulo, Brazil). As a result, three meaning cores have been revealed: need to work -the 'body' in motion; body submission -lack of autonomy/power; and prevented body -'I caught, I stopped in my life'. In addition to these, meanings and explanatory material have composed the illustrator scheme of results of this research. The phrase that best defines the whole process of health/disease measured in the interviews according to the scenario reported by the individuals is 'The extravagance of working sick', and the product of this, is an uncertain future. Keywords RSI-WRMD; significance of the body; occupational diseases; occupational health; work organization.Este é um artigo publicado em acesso aberto sob uma licença Creative Commons.

Factors associated with presenteeism due to work-related musculoskeletal disorders

“…Among the main reasons that may cause the worker to not seek assistance are fear of unemployment, 22 lack of opportunities, a high tolerance to poor work conditions, and the feeling of duty regarding one’s tasks. 23 …”

A prevalência de lesões musculoesqueléticas em funcionários de empresas de funilaria automotiva em Teresina-PI

“…Por serem patologias multicausais, as LER/DORT podem ser observadas nas mais variadas profissões, cada trabalhador lesiona uma região específica de acordo com a atividade que realiza 7 .…”

Quanto melhor vínculo eu tenho com minha organização, mais saudável estou! Correlatos entre suporte organizacional e danos relacionados ao trabalho

“…Em contrapartida, de acordo com as condições em que o trabalho ocorre, observam-se relatos e sentimentos de descontentamento, sofrimento psíquico e físico, enfermidades, adoecimento e até mesmo a morte. O fato de o sofrimento psíquico não ser de caráter palpável, e ser menos perceptível do que os danos físicos, dificultam a formação do chamado 'nexo causal' entre trabalho e adoecimento (Borsoi, 2007;Dale & Dias, 2018).…”