A dimensão histórica dos discursos acerca do empreendedor e do empreendedorismo

Abstract

Este ensaio teórico busca identificar e discutir diferentes apropriações da ideia de empreendedorismo ao longo da história por meio dos discursos acerca do empreendedor e de seu papel na sociedade capitalista ocidental. Os contextos selecionados para reflexão são: (a) o período clássico de formação do capitalismo; (b) o advento do capitalismo monopolista; e (c) o capitalismo em sua atual configuração. Como os discursos não são neutros, a identificação de tais descontinuidades permite desvelar argumentos ideológicos que muitas vezes naturalizam os fenômenos históricos que permeiam os discursos e corroboram o atual resgate de um modelo específico de empreendedor, elegendo a empresa capitalista contemporânea como centro do processo socioeconômico de geração de riqueza, de renda e de trabalho. Como resultado da pesquisa, sugere-se que a (re)produção de discursos sob a lógica do sistema de mercado permite que, nos dias de hoje, a ideia de empreendedorismo desempenhe papel primordial na sociedade: assegurar que cada indivíduo assuma, como suas, as metas de reprodução do sistema capitalista. Por essa mesma razão, tal processo se distancia da busca pela emancipação e, ao contrário, promove modelos opressivos de comportamentos individuais destinados, em conjunto, a trabalhar ideologicamente para o alcance dos objetivos do capital.

A Incorporação do Empreendedorismo no Setor Público: reflexões baseadas no contexto brasileiro

“…Sendo assim cabe refletir se a incorporação do empreendedorismo na gestão públi-ca via pensamento reformista pode trazer benefícios sociais e sustentáveis para ela e, principalmente, para a sociedade. (ANDREWS; KOUZMIN, 1998;BARROS;CARVALHO, 2011) Ao analisar os períodos históricos da gestão pú-blica brasileira, observa-se que apesar de apresentar uma evolução, ela é caracterizada pelo hibridismo. No entanto, ao analisar o atual momento da gestão pública, inclusive das formas como as políticas públicas são conduzidas, é perceptível que o modelo gerencial está em voga apesar de uma busca por um modelo mais substantivo como o da gestão social.…”

Uma nova governança no padrão de relacionamento público-privado da política industrial brasileira

“…O "empresário schumpeteriano" é por excelência o empresário empreendedor, equivalente ao "empresário inovador", disposto a correr riscos transformando crises em novas oportunidades. Surgido no campo da economia e da administração empresarial, o conceito de empreendedorismo, ou de empreendedor, foi absorvido pelos estudos comportamentalistas dos anos 1960 e depois foi incorporado aos estudos organizacionais e gerenciais sobre a administração de empresas (Costa, Barros & Carvalho 2011). Originalmente, o conceito estava associado à capacidade de identificar oportunidades, relacionar-se em rede e possuir habilidades comportamentais de gestão e posicionamento pessoal em diferentes cenários e conjunturas.…”

Uma escola Norte-Americana no Ultramar?: uma historiografia da EAESP

“…Por exemplo, por meio de uma análise de documentos, Segnini (1982) É possível argumentar que há um crescente interesse pela historiografia no campo de teoria das organizações e da Administração Booth & Rowlinson, 2006;Costa, Barros & Carvalho, 2011;Costa, Barros & Martins, 2010;Vizeu, 2010). Entre as diferentes correntes, este artigo afilia-se ao campo emergente de História da Administração e das Organizações (Booth & Rowlinson, 2006;Cooke, 2006Cooke, , 2007, o qual se diferencia da História dos Negócios por considerar as ideias, práticas e discursos da Administração como fenômenos históri-cos, sociais e geopolíticos.…”

“…Alcadipani & Caldas, 2012;Covre, 1981), constituindo-se como uma escola brasileira. Para tanto, realizamos uma historiografia da EAESP, uma abordagem de pesquisa que tem despertado crescente interesse nos pesquisadores brasileiros (Barros, Cruz, Xavier, Carrieri & Lima, 2011;Costa, Barros & Carvalho, 2011;Costa, Barros & Martins, 2010;Vizeu, 2010Vizeu, , 2011. Afinal, entender nosso passado é crucial para a compreensão da identidade brasileira organizacional e gerencial (Vizeu, 2010).…”