A cultura como tema de interesse para a Teoria da Gestão Comparativa

Balbinot, Zandra; Borim-de-Souza, Rafael

doi:10.1590/s1518-70122013000200013

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“…(Dupre, 1993;Harding, 1998). (Balbinot & Borim-De-Souza, 2013;Harding, 1998;Neghandi, 1975;Schollhammer, 1969;Westwood, 2001 & Adler, 1991;Harding, 1998;Neghandi, 1975;Schollhammer, 1969;Westwood, 2001Westwood, , 2004, as segmentações teórico-abstrata e empírica (Schollhammer, 1973) e as abordagens socioeconômica, ecológica e comportamental (Neghandi, 1975;Schollhammer, 1969). A seleção dessas contribuições foi necessária para garantir a viabilidade das discussões propostas por meio deste ensaio teórico.…”

Section: Temática: Do Colonialismo Ao Neocolonialismounclassified

(Re)apresentando a Teoria Da Gestão Comparativa

Borim-de-Souza

Segatto

2015

Rev. adm. empres.

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O principal objetivo da teoria da gestão comparativa é prever e explicar a eficiência socioeconômi-ca das organizações que atuam em diferentes países. A partir de contextos nacionais diversos, esse corpo teórico contribui com o desenvolvimento de estudos organizacionais que comparam organizações internacionalizadas quanto aos seus respectivos sistemas de gestão, de produção e de realização de negócios e em relação a organizações instaladas em uma nação de referência. Essa comparação ocorre pela identificação, nos países que amparam essas organizações, das similaridades e das divergências econômicas, culturais, sociais, políticas e institucionais que repercutem nos processos de gestão por elas desempenhados. Por meio desse exercício comparativo, busca-se o aprimoramento gradativo das práticas de internacionalização de empresas (Adler, Doktor, & Redding, 1986;Alton, 1969;Said, 1978).As principais revisões sobre o estado da arte da teoria da gestão comparativa são consensuais em relação ao fato de que sua literatura está impregnada por estudos que apenas relatam informações empíricas e não discutem a implicação teórica desses resultados, o que justifica um desenvolvimento teórico fraco em todos os níveis analíticos. Diversas análises metafóricas sobre esse corpo teórico já foram desenvolvidas, tais como a selva explorada por Schollhammer (1969), o elefante de Roberts (1970), o avestruz de Adler (1983), o dinossauro de Boyacigiller e Adler (1991) e os fósseis buscados por Redding (1994), e todas trouxeram ao meio acadêmico um incômodo pela ausência de maior robustez reflexiva e um interesse de contribuir com uma fundamentação mais densa para a teoria da gestão comparativa.A maioria das pesquisas desenvolvidas a partir da teoria da gestão comparativa representa um exercício analítico pautado por uma lógica colonialista e, por consequência, afiliado a uma epistemologia positivista. Os autores deste ensaio reconhecem a necessidade de superação dos vieses RAE-Revista de Administração de Empresas | FGV-EAESP

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Section: Temática: Do Colonialismo Ao Neocolonialismounclassified

(Re)apresentando a Teoria Da Gestão Comparativa

Borim-de-Souza

Segatto

2015

Rev. adm. empres.

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Sustainable development and sustainability as study objects for comparative management theory

Borim-de-Souza

Balbinot

Travis³

et al. 2015

Cross Cultural Management

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Purpose – The purpose of this paper is to characterize sustainable development and sustainability as study objects for comparative management theory. Design/methodology/approach – The primary objective of this paper is to characterize sustainable development and sustainability as study objects for comparative management theory. Findings – Analytical dimensions were related to establishing three proposals, which represent possible theoretical routes for characterizing sustainable development and sustainability as study objects for comparative management theory. A framework which illustrates the theoretical route taken to develop these proposals is presented at the end of the theoretical-analytical discussions. Research limitations/implications – This paper considers that discussion about sustainable development, sustainability and comparative management theory, as interesting themes for organizational studies, lack epistemological clarity and theoretical depth. Such shortcomings are identified based upon the difficulty in identifying ontological postures, epistemological perspectives, dominant paradigms and conceptual approaches that enable greater coherence to analysis of these themes, and also support the undertaking of research that can contribute to enriching proposals related to comparative management theory. Originality/value – This is an innovative paper as it relates comparative management theory approaches with structural concepts from sustainable development and sustainability developed using contributions from organizational theories, sociological reflections, and political science. The proposed characterization is intended to blaze new and alternative epistemological paths for adding greater rigor to empirical research focussed on the relationship investigated here in a theoretical context.

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A cultura como tema de interesse para a Teoria da Gestão Comparativa

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(Re)apresentando a Teoria Da Gestão Comparativa

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Sustainable development and sustainability as study objects for comparative management theory

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