A aptidão dos pesquisadores brasileiros pertencentes aos programas de pós-graduação stricto sensu em Administração para pesquisas quantitativas

ResumoNeste estudo analisa-se a avaliação da produção intelectual -artigos publicados em periódicos científicos -dos professores pesquisadores em Administração usando indicadores quantitativos. Em 2015, a CAPES definiu os critérios de um novo Qualis para o quadriênio 2013-2016 que teve efeitos retroativos a 2013, os quais foram alvo de contestação. Com dados coletados dos curriculos Lattes de uma amostra de 97 pesquisadores em Administração e 325 artigos, observa-se o impacto do novo Qualis na pontuação dos pesquisadores. Os resultados mostram que a aplicação do novo Qualis resultou em grande quebra na pontuação científica dos pesquisadores, com eventuais reflexos nos conceitos dos Programas de Pós-graduação em Administração (PPGAs). Este estudo contribui para o debate sobre a avaliação docente indexada a sistemas que ranqueiam periódicos, o impacto específico do Qualis e a mudança nos critérios Qualis na academia brasileira de Administração.Palavras-chave: Qualis. Indexadores. Produção intelectual. CAPES. AbstractIn this study we analyze the assessment of intellectual production -articles published in scientific journals -by management researchers using quantitative indicators. In 2015 CAPES defined the criteria for a new Qualis for the quadrennium 2013-2016 with retroactive effects to 2013, that were highly contested. With data collected from the curriculum Lattes of a sample of 97 management researchers and 325 articles, we examined the impact of the new Qualis on the researchers' evaluation. Results show that the application of the new Qualis led to a significant loss in the researchers' scientific scores, with possible reflections on the evaluation of the doctoral programs. This study contributes to the debate on the evaluation of scholars indexed to systems that rank journals, the specific impact of Qualis, and the change in the Qualis criteria in the Brazilian academy of Management.

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“…Esta avaliação reflete na contratação, promoção na carreira, financiamento, etc. (FIATES;MARTINS, 2014;SANTIN;VANS, 2015;TRUEGER et al, 2015).…”

Section: Revisão Da Literaturaunclassified

Novo Qualis: Impacto na Avaliação da Produção Intelectual dos Pesquisadores em Administração

et al. 2017

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“…É possível que, pelo menos em parte, isso se deva à predominância de artigos quantitativos nos periódicos internacionais de maior impacto (vide: AZORÍN; CAMERON, 2010;PHELAN;FERREIRA;SALVADOR, 2002), com tendência inclusive decrescente na publicação de trabalhos qualitativos e estudos de caso. No Brasil, em contraste, há ainda alguma predominância de estudos qualitativos, mais fortemente baseados em estudos de caso únicos ou múltiplos, no campo da administração FERREIRA, 2008;MARTINS, 2014), justificando a pertinência de diferenciarmos essa análise.…”

Section: Christian Falaster Manuel Portugal Ferreira and Renata Canelaunclassified

Motivos de rejeição dos artigos nos periódicos de administração

Falaster

Ferreira²,

Canela³

2016

Organ. Soc.

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ResumoO s índices de rejeição dos periódicos de administração clamam pela análise dos motivos que levam editores e revisores a rejeitarem artigos submetidos. Este artigo investiga quais as lacunas mais frequentes nos artigos submetidos aos periódicos das áreas de "administração, ciências contábeis e turismo", que podem conduzir à rejeição. Metodologicamente, o estudo empírico foi sustentado por dados coletados por questionário feito com 82 editores-chefes de periódicos, questionando-os sobre quais motivos os levam a rejeitar artigos em desk review e quais os principais aspectos que seus revisores apontam como motivos para a rejeição dos artigos que avaliam. Os resultados revelam que a contribuição científica é um dos principais fatores para conseguir a publicação do artigo, e que o método é a seção que tende a apresentar mais problemas. Analisamos os resultados e discutimos implicações no debate sobre produtivismo acadêmico, proveniente do "publish or perish", proporcionando uma perspectiva abrangente dos cuidados a ter para conseguir a publicação.Palavras-chave: Editores. Revisores. Pesquisa em administração. Processo editorial. Publicação. Motives for rejection in ManageMent journals AbstractT he high rejection rates of papers submitted to management journals warrant an analysis of the motives underlying why reviewers and editors recommend rejecting papers. This article investigates what are the most common flaws in the papers submitted to journals of "management, accounting and tourism" that may lead to rejection. Methodologically, this study relied on data collected by survey to 82 scientific journal chief-editors questioning the editors about the motives that lead them to reject articles in desk review and which are the key factors that their reviewers point out as reasons for the rejection of the articles. The results reveal that contribution is one of the crucial factors for achieving acceptation, and that the method is the section that tends to have more problems. We analyze the results and discuss their implications to the debate on academic productivism, providing a perspective on aspects to attend towards having the paper published.

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“…Para se compreender melhor esses aspectos, vários estudos foram realizados, utilizando abordagens de análise de dados qualitativa, quantitativa ou mista (Hsiao, Chang, & Chen, 2011;Janols, Lind, Göransson, & Sandblad, 2014;Gold & Mclaughlin, 2016;Hadji, Martin, Dupuis, Campoy, & Degoulet, 2016;Adler-Milstein et al, 2017;Deriel et al, 2017;Handayani et al, 2017;Priestman et al, 2018;Crowley et al, 2019). No entanto, deve se ressaltar que a pesquisa relacionada à utilização de métodos quantitativos torna-se relevante devido ao uso de técnicas estatísticas, as quais oferecem maior confiabilidade por serem mais objetivas, possibilitando generalizações (Creswell, 2007;Fiates, Serra, & Martins, 2014).…”

Section: Introductionunclassified

O uso de métodos quantitativos em pesquisas sobre avaliação da implementação de sistemas de informação em saúde

2020

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Este artigo tem por objetivo identificar os principais métodos quantitativos utilizados em pesquisas sobre avaliação da implementação de sistemas de informação em saúde. Trata-se de um estudo bibliográfico, que analisou uma amostra de 11 artigos publicados entre 2010 e 2019 sobre a temática. Para composição do portfólio foi utilizada a aplicação do instrumento Proknow-C - Knowledge Development Process – Constructivist em bases de dados nacionais e internacionais. A análise desta pesquisa é bibliográfica e os seus resultados mostram que a estatística descritiva foi a técnica estatística mais empregada, seguida dos testes de hipótese e da análise de regressão múltipla. Não obstante, também se fizeram presentes as técnicas de: modelagem de equações estruturais, análise de regressão logística e análise fatorial confirmatória. O software SAS foi o único que foi citado em 2 artigos distintos, porém em versões diferentes. A presença de questionários foi verificada em todos os estudos e o uso de escala Likert foi observado em 36,36% dos artigos. O coeficiente Alfa de Cronbach foi o método citado para validação e aderência dos questionários e esteve presente em 27,27% dos artigos analisados. O estudo contribuiu para ampliar a compreensão sobre o uso de métodos quantitativos em pesquisas na temática e apontar alguns direcionamentos que podem auxiliar em futuros estudos.

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A aptidão dos pesquisadores brasileiros pertencentes aos programas de pós-graduação stricto sensu em Administração para pesquisas quantitativas

Cited by 12 publications

References 30 publications

Novo Qualis: Impacto na Avaliação da Produção Intelectual dos Pesquisadores em Administração

Novo Qualis: Impacto na Avaliação da Produção Intelectual dos Pesquisadores em Administração

Motivos de rejeição dos artigos nos periódicos de administração

O uso de métodos quantitativos em pesquisas sobre avaliação da implementação de sistemas de informação em saúde

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