2015
DOI: 10.5700/rausp1190
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Decisão de escolha de carreira no Brasil: uma abordagem por opções reais

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
1
0
9

Year Published

2016
2016
2021
2021

Publication Types

Select...
6

Relationship

0
6

Authors

Journals

citations
Cited by 7 publications
(10 citation statements)
references
References 12 publications
0
1
0
9
Order By: Relevance
“…Além do contexto, outros aspectos estão envolvidos na constituição de uma carreira profissional, tais como a influência dos familiares e amigos, do gosto pessoal e motivação, dos ciclos de vida e de carreira, da orientação profissional, das âncoras de carreira, da escolha profissional em si e seus riscos (SCHEIN, 1978;KANFER;ACKERMAN, 2004;SPARTA;BARGADI;TEIXEIRA, 2006;CANER;OKTEN, 2010;SANTOS;BRANDÃO;MAIA, 2015).…”
Section: Situando a Temática De Carreirasunclassified
See 1 more Smart Citation
“…Além do contexto, outros aspectos estão envolvidos na constituição de uma carreira profissional, tais como a influência dos familiares e amigos, do gosto pessoal e motivação, dos ciclos de vida e de carreira, da orientação profissional, das âncoras de carreira, da escolha profissional em si e seus riscos (SCHEIN, 1978;KANFER;ACKERMAN, 2004;SPARTA;BARGADI;TEIXEIRA, 2006;CANER;OKTEN, 2010;SANTOS;BRANDÃO;MAIA, 2015).…”
Section: Situando a Temática De Carreirasunclassified
“…A escolha por uma carreira mais flexível não quer dizer que profissionais de TI desconsiderem os riscos de suas opções (CANER;OKTEN, 2010;SANTOS et al, 2015). Pelo contrário, eles revelam que tais riscos são calculados conforme os ciclos de vida e ciclos de carreira, como previsto por Schein (1978).…”
Section: Dimensão Individualunclassified
“…Como fatores econômicos, podem-se mencionar os benefícios econômicos esperados, a capacidade de arcar com os custos inerentes ao processo de formação. Por fim, os fatores sociais referem-se ao status da profissão, da reputação e imagem da instituição (SANTOS, BRANDÃO e MAIA, 2015). Por certo que os fatores variarão entre os indivíduos que, por sua vez, serão afetados pelo gênero, condição social, automotivação, status das profissões etc (FURNHAM, FORDE e FERRARI, 1999; RYAN e DECI, 2000; LESTER, 2013).…”
Section: Figura 1 -Categorias De Motivadores à Escolha Profissional E As Teorias Da Motivaçãounclassified
“…Real options can be divided into investment timing option, operational flexibility option, abandonment option, and growth option. These options can be taken during the execution of the project with the aim of maximizing results or eliminating losses (Copeland and Antikarov, 2002;Lupo and Reiner, 2017;Santos et al, 2015).…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%