Papéis de gênero e divisão das tarefas domésticas segundo gênero e cor no Brasil: outros olhares sobre as desigualdades

Abstract

A adesão ao modelo tradicional de família nunca foi uniforme. Estudos sobre famílias negras nos EUA e no Caribe, por exemplo, mostram que as mulheres negras são menos propensas do que as brancas a oficializarem o casamento, são menos dependentes dos seus cônjuges e, do ponto de vista das atitudes, homens e mulheres afro-americanos tendem a ser mais tolerantes com mães que trabalham e mais igualitários em relação aos papéis de gênero. As diferenças são atribuídas aos constrangimentos socioeconômicos experimentados historicamente e às saídas construídas para lidar com eles. E no Brasil? O artigo aplica modelos de regressão linear múltipla para analisar os dados do survey Gênero, Família e Trabalho a partir das percepções em relação aos papéis de gênero, às práticas de divisão do trabalho doméstico entre os membros do casal e ao conflito na articulação trabalho reprodutivo (casa) e trabalho remunerado (trabalho) segundo gênero e raça. Os resultados apontam que, em relação às percepções sobre os papéis de gênero, as mulheres brancas são as mais igualitárias. Essa adesão cresce com a escolaridade e diminui com maior número de filhos e presença de cônjuge. Já os homens negros são os menos igualitários e essa assimetria é reduzida pela idade e maior número de filhos. Na divisão do trabalho, os homens negros são os mais igualitários e a adesão à igualdade aumenta com a escolaridade e com percepções mais igualitárias de papéis de gênero, enquanto as mulheres negras reportam relações menos simétricas, mas a simetria cresce com a escolaridade. Quanto ao conflito casa-trabalho, as mulheres negras declaram mais cansaço do que as brancas, mas este se reduz com a escolaridade e a presença de cônjuge.

Eu Individualizado E Destradicionalização De Gênero: Discutindo Individualização Na Experiência De Mulheres Negras Em Situação De Pobreza

“…Pesquisas sobre as atitudes e as opiniões da população brasileira sobre os papéis de gênero e a divisão das tarefas domésticas, como a de Felícia Picanço et al (2021), encontraram, entre nós, ambiguidades nas tendências quanto às mudanças e persistências de padrões tradicionais de gênero segundo gênero e cor. De um lado, ocorrem mudanças em temas como trabalho feminino pago, divisão das atividades domésticas entre os cônjuges e participação dos homens nos cuidados com os filhos.…”

Adaptação transcultural e validação da escala “indicadora de trabalho-vida” (work-life indicator) para uso no Brasil: Estudo Longitudinal de Saúde do Adulto (ELSA-Brasil)

“…Ao longo das últimas décadas, a sociedade tem se modificado quanto às relações de trabalho e de composição familiar, em especial quanto à crescente participação das mulheres no mercado de trabalho remunerado. No entanto, elas ainda detêm a maior responsabilidade sobre a realização do trabalho doméstico, dedicando a este o dobro de horas, quando comparadas aos homens [1][2][3] . Além disso, outras formas de composição familiar também têm se somado às modificações vivenciadas, tais como parentalidade solo e casais de dupla-renda [1][2][3] .…”

“…No entanto, elas ainda detêm a maior responsabilidade sobre a realização do trabalho doméstico, dedicando a este o dobro de horas, quando comparadas aos homens [1][2][3] . Além disso, outras formas de composição familiar também têm se somado às modificações vivenciadas, tais como parentalidade solo e casais de dupla-renda [1][2][3] . Simultaneamente, os avanços tecnológicos têm diminuído as fronteiras entre a vida profissional e pessoal em algumas profissões, permitindo que se trabalhe em qualquer espaço físico e em horários flexíveis 4 .…”

Transcultural adaptation and validation of the work-life indicator scale for use in Brazil: Longitudinal Study of Adult Health (ELSA-Brasil)

“…Over recent years, society has changed as a result of shifts in labor relations and family composition, especially as regards women's increasing participation in the paid labor market. Women, however, still bear greater responsibility for housework, to which they devote twice as many hours as men [1][2][3] . In addition, other kinds of family composition, such as single parenting and dual-income couples, have added to the experienced changes [1][2][3] .…”

“…Women, however, still bear greater responsibility for housework, to which they devote twice as many hours as men [1][2][3] . In addition, other kinds of family composition, such as single parenting and dual-income couples, have added to the experienced changes [1][2][3] . Meanwhile, in some fields, technological advances have lowered the boundaries between work and personal life, making it possible to work physically anywhere and at flexible hours 4 .…”