Viver e morrer pelo trabalho: uma análise da banalidade do mal nos crimes corporativos

Abstract

Resumo N este artigo, nós exploramos o conceito e os antecedentes de crime corporativo para discutir aqueles relacionados à morte de trabalhadores. Nosso objetivo é abrir um diálogo com sociólogos organizacionais que tratam do lado sombrio das organizações, bem como do conceito e das origens de crimes corporativos. Tomamos como referência o pensamento de Hannah Arendt sobre a banalidade do mal para conduzirmos o diálogo proposto: as ações organizacionais que acarretam a morte de trabalhadores e caracterizadas como crimes corporativos não constituem aquilo que Hannah Arendt chamou de "ausência de pensamento" ou de banalização do mal? Neste trabalho, de natureza ensaística, utilizamos a pesquisa documental em arquivos jornalísticos sobre duas situações reais de mortes no trabalho, incluindo tanto aquelas provocadas por acidente de trabalho, como, também, os suicídios, a título de ilustração da banalidade do mal. Dessa forma, ao final, apresentamos duas situações reais para ilustrar a banalidade do mal no agir das pessoas na corporação, cujos resultados fatais caracterizam-se como crimes corporativos. Palavras-chave:Crime corporativo. Banalidade do mal. Morte no trabalho. Holocausto. Lado sombrio. AbstractI n this paper, we explore the concept and origins of corporate crime to discuss such crimes related to the death of workers. Our objective is to open a dialogue with organizational sociologist dealing with the dark side of organizations as well as the concept and origins of corporate crime. We refer the thought of Hannah Arendt on the banality of evil to order the proposed dialogue: do the actions that are intended to achieve the business goals and involve the death of workers banalize the notion of corporate crime? For this paper we use the journalistic documentary research files on deaths at work, including both those caused by accidents at work, as well, suicides, as a mean of illustration. As a result, we present two reports of deaths at work that trigger the need for reflection on the banality of evil in corporate crime.

Corporate Social Responsibility, Corporate Citizenship, and Spiritism Doctrine: Examining the Common Linkages

“…Simply put, this pattern reveals a dark side of the organizations. In more extreme way, they are associated with employees" death due to negligence with equipment and tools provided to them, as well as employees" suicide for the sake of intense organizational pressure to obtain better results (e.g., Silveira & Medeiros, 2014;Chabrak et al, 2016). In addition, the number of cases of companies that disrespect the environment, communities, and employees" well-being is abundant in the literature (e.g., Zalis, 2015;Vasconcelos, 2018aVasconcelos, , 2023Alcadipani & Medeiros, 2020;Edwards et al, 2022).…”

Novas Fontes, Novas Versões: Contribuições do Acervo da Comissão Nacional da Verdade

“…Apesar disso, entretanto, cumpre destacar que alguns pesquisadores organizacionais estão atentos a essa situação e buscam reverter esse quadro, como é o caso dos recentes estudos sobre fraudes (A. P. P. Costa & Wood, 2012) e crimes corporativos (Oliveira, 2015;Oliveira, Valadão, & Miranda, 2013;Silveira & Medeiros, 2014).…”

Efeitos Das Denúncias Sobre Crimes Corporativos No Valor Das Empresas / Effects of Denouncements on Corporate Crimes on the Value of Companies

“…Os crimes corporativos são extremamente complexos e amplos, podem compreender atividades ilegais, que violam leis administrativas, civis ou criminais, praticadas pelas empresas ou por seus funcionários em nome da lucratividade das corporações. Os principais temas envolvendo crimes corporativos nos noticiários brasileiros são referentes a corrupção, que é um dos maiores obstáculos para o desenvolvimento econômico do país, assim como as más condições de trabalho e desastres ambientais, que geram custos financeiros para as empresas envolvidas, a Brazilian Journal of Development, Curitiba, v.7, n.3, p. 31872-31893 mar 2021 destruição de vidas e o empobrecimento da sociedade (Fernandes, 2013;Silveira & Medeiros, 2014).…”