Trabalho e formação profissional do atendente de consultório dentário e do técnico em higiene dental

Abstract

Este artigo analisa a formação de egressos dos cursos de atendente de consultório dentário (ACD) e de técnico em higiene dental (THD), procurando compreender a importância dos cursos técnicos na melhoria do desempenho profissional, da renda individual e familiar, assim como a sua importância para uma melhor inserção no mercado de trabalho. Mostra que, apesar das deficiências assinaladas pelos egressos, a escola os qualificou adequadamente para o desempenho de suas funções. No entanto, as dificuldades por eles encontradas em termos de representação coletiva, a falta de prestígio social e a baixa credibilidade e respeito profissional que lhes consagram os cirurgiões-dentistas permanecem como problemas a serem enfrentados. A falta de legitimidade profissional que ainda os caracteriza faz com que os auxiliares da odontologia fiquem à mercê das oscilações do mercado de trabalho e das políticas de saúde. O artigo sustenta que a regulamentação dessas categorias de trabalhadores pode significar proteção técnica e ética, evitando a formação de monopólios profissionais e assegurando normas de eqüidade e justiça sociais para os profissionais da saúde bucal.

Inserção Do Técnico Em Saúde Bucal No Sistema Único De Saúde: A Instabilidade Dos Vínculos De Trabalho E a Desvalorização Profissional

“…Este estudo sobre a inserção dos TSBs formados pela ESP-CE no SUS evidenciou uma maioria de egressos do sexo feminino (96,9%), assim como encontrado em outros trabalhos sobre pessoal auxiliar em odontologia (Jongbloed-Zoet et al, 2012;Leite et al, 2012;Liñan e Bruno, 2007;Queluz, 2005), todos com predomínio feminino acima de 90%. Para os TSBs participantes deste estudo especificamente, essa predominância pode ser em parte atribuída ao fato de a maioria já exercer a atividade de ASB, e muitos desses ASBs podem ter secretariado consultórios odontológicos anteriormente, como sugerem Kovaleski, Boing e Freitas (2005).…”

“…Isso revela que, apesar de estarem inseridos no SUS, há uma baixa inclusão de TSBs em ESBs e CEOs. Não foram encontrados estudos similares na literatura que fizessem uma abordagem a partir das informações do CNES, porém trabalhos utilizando metodologias diversas também encontraram TSBs realizando outras funções (Bonan et al, 2009;Liñan e Bruno, 2007;Queluz, 2005 O tipo predominante de vínculo empregatício foi o estatutário (37,1%), típico dos servidores públicos, cujas relações de trabalho são regidas por um estatuto próprio, que lhes garante estabilidade no cargo que ocupam (Brasil, 1991). Em seguida estava a contratação por prazo determinado (24,5%), que deveria ser usada somente em casos de excepcional interesse público (Brasil, 1988) e que, se mal aplicada, pode permitir que circunstâncias diversas, inclusive políticas, interfiram nas relações de trabalho.…”

“…A segunda etapa deste estudo teve seus dados coletados por meio da técnica do GF, diferindo de outros trabalhos nos quais os autores utilizaram a entrevista individual ou o questionário autoaplicável (Leite et al, 2012;Liñan e Bruno, 2007;Silva et al, 2014). Após a análise do conteúdo dos diá-logos dos dois grupos, foi possível construir três categorias temáticas: interesse dos gestores; tipo de vínculo de trabalho; e valorização profissional.…”

Competências De Auxiliares E Técnicos De Saúde Bucal E O Vínculo Com O Sistema Único De Saúde

“…Normalmente envolvem comparações entre realidades de diferentes países (Gibbons, Corrigan e Newton, 2001;Johnson, 2009;Nash et al, 2008;Luciak-Donsberger e Eaton, 2009 …”

O processo de trabalho do técnico em saúde bucal e suas relações com a equipe de saúde bucal na Região Metropolitana da Grande Vitória, Espírito Santo, Brasil

“…Organização do trabalho na saúde bucal O trabalho em saúde bucal vem se desenvolvendo, ao longo da história, não só pela atuação dos CDs, mas também pelo trabalho desenvolvido pelos ASBs e TSBs, dentre outras categorias auxiliares (Liñan e Bruno, 2007;Narvai, 2003;Queluz, 2003). Ainda segundo esses autores, a falta da regulamentação dessas profissões e a discordância entre as diversas legislações, problema resolvido no final de 2008 (Brasil, 2008b), poderiam ser um fator complicador para o estabelecimento de uma organização do trabalho em saúde bucal capaz de atender às propostas de ampliação da atenção para além das ações curativas.…”