“…Quanto aos resultados desses estudos, verificou-se que os riscos psicossociais no trabalho no setor público mais prevalentes se referem a fatores vinculados à avaliação das vivências de sofrimento, as quais incluem a interação entre questões do trabalhador e questões do trabalho (Camelo et al, 2012;Serafim et al, 2012;Azevedo & Figueredo, 2015;Araujo & Oliveira , 2019;Scozzafave et al, 2019;Celestino et al, 2020;Matos, Silva & Silveira, 2020;Rissi, Monteiro & Ferreira, 2020). A sobrecarga (longas jornadas de trabalho, pressões por produtividade e ritmo de trabalho intenso) e as condições precárias de trabalho (falta de recursos materiais ou manutenção de equipamentos, espaço físico inadequado e insuficiência no número de trabalhadores) foram os riscos psicossociais mais citados nos estudos analisados, especialmente os que envolveram profissionais da área de saúde (Madrid, Kotekewis & Glanzner, 2020;Sousa et al, 2020;Oliveira et al, 2018;Sobral et al, 2018;Silva et al, 2015;Medeiros et al, 2014;Souza et al, 2014;Beleza et al, 2013).…”