Capital intelectual: verdades e mitos

Abstract

Muito se tem comentado que os relatórios fornecidos pela Contabilidade Financeira não retratam certas realidades das empresas atualmente, tendo em vista o fato de o valor contábil das ações estar muitas vezes abaixo do seu valor de mercado. Esse contraste entre os dois valores vem sendo identificado como Capital Intelectual e apresentado como um novo conceito de administração de empresas que conduz à necessidade de aplicação de novas estratégias, de nova filosofia de gestão e novas formas de avaliação do valor da empresa. Este trabalho evidencia a verdadeira relação existente entre a Contabilidade e o Capital Intelectual. Desmistifica-se a novidade do conceito, pois comprova-se que o capital Intelectual é parte integrante do Goodwill, conceito secularmente conhecido e estudado pela Contabilidade. Os elementos intangíveis sempre foram abordados pela Contabilidade e, da mesma forma, como nunca se desprezou a sua importância, nunca se subestimou a sua complexidade. Portanto, a Contabilidade não é falha na divulgação das informações por ela registradas. Deve-se entender a finalidade de cada uma das Demonstrações Contábeis, bem como os Princípios subjacentes a elas. A falta de conhecimento, por vezes, conduz a conclusões precipitadas e errôneas. Por outro lado, qualquer que seja o rótulo atribuído aos elementos intangíveis, que sempre fizeram parte das organizações, entende-se e aceita-se que hoje, cada vez mais, o conhecimento e o gerenciamento desses elementos são relevantes para a gestão das empresas, pois o momento atual é caracterizado pela ampla aplicação do recurso do conhecimento pelo homem, que se materializa em novas tecnologias, sistemas e serviços (entendidos como ativos intangíveis) que agregam valor às organizações.

Um estudo reflexivo da produção científica em capital intelectual

“…Tendência 5: ver com ressalvas a relação entre os pressupostos da teoria do capital humano e a noção de empregabilidade. Balassiano, Seabra e Lemos (2003), Helal, Neves e Fernandes (2004), Balassiano, Seabra e Lemos (2005) e Moura et al (2005). os símbolos e outros AI que resultam das atividades intelectuais como os elementos determinantes da nova economia mundial.…”

Avaliação de práticas de Recursos Humanos vinculadas á Gestão do Capital Intelectual: um estudo nas agroindústrias familiares

“…"O conjunto de benefícios intangíveis denominou-se capital intelectual" (ANTUNES; MARTINS, 2002, p. 42). Antunes e Martins (2002) apontam que dentre os elementos que compõem o capital intelectual, alguns se relacionam diretamente com a gestão dos recursos humanos, sendo eles: o conhecimento do próprio funcionário, o funcionário sendo tratado como um ativo raro, a preocupação da organização com o alinhamento das habilidades e as funções dos funcionários, e também, a oportunidade para desenvolvimento profissional e pessoal.…”

“…Analisando pelo ponto de vista das empresas, estes elementos são utilizados como recursos chaves para apresentar melhores performances e até mesmo na busca de vantagens competitivas frente as outras empresas SNELL, 1991;LADO;WILSON, 1994;MCMAHAN;MCWILLIAMS, 1994;DUNFORD;SNELL, 2001;LEPAK et al, 2006). Cada vez mais, o uso do conhecimento e de know-how tecnológico se tornaram condições fundamentais para as empresas se adaptarem ao mercado e a nova situação econômica (ANTUNES; MARTINS, 2002). Devido ao mercado mundial possibilitar a disposição de vários produtos semelhantes, pelo fim de algumas barreiras comerciais, e também pela formação de blocos econômicos, Antunes e Martins (2002) apresentam que o ambiente de competição vem ameaçando diversas empresas, principalmente quando relacionado à atividade agrícola.…”

Investimento em Recursos Intangíveis de Relacionamento e o Desempenho no Setor do Agronegócio: Análise do Caso JBS-Friboi

“…Segundo a literatura, a marca de um produto e/ou de uma organização, a carteira de clientes, a reputação corporativa, entre outros são reconhecidos como recursos ou ativos intangíveis de relacionamento e podem gerar uma vantagem competitiva, se forem considerados como estratégicos (Barney, 1991;Kayo, 2002;Crook et al 2008). Nesta pesquisa os recursos intangíveis são considerados como sinônimos dos ativos intangíveis (Antunes & Martins, 2002;Barney et al, 2001;Kayo et al, 2006). Enquanto a área de estratégia reconhece os recursos intangíveis, as áreas de finanças e contabilidade mencionam os ativos intangíveis (Kayo et al, 2006).…”