Conversação entre abordagens da estratégia em organizações: escolha estratégica, cognição e instituição

Abstract

No presente trabalho pretendeu-se verificar qual o tratamento dispensado ao conceito de estratégia organizacional nas abordagens da escolha estratégica, cognitiva e institucional. Para tanto, delimitaram-se critérios de análise teóricos e metodológicos. A identificação desses critérios foi realizada de modo descritivo, a partir do exame dos pressupostos de cada abordagem focalizada. As descrições dos seus respectivos indicadores foram agrupadas em matrizes de conteúdo e analisadas por meio do uso do método comparativo. Os indicadores dos critérios teóricos foram as representações do indivíduo, da organização e do ambiente. O indicador do critério metodológico foi a dimensão de análise. Os resultados obtidos revelam variações significativas que configuram arranjos específicos de definição e tratamento dos elementos constitutivos da concepção de estratégia organizacional, em cada uma das abordagens analisadas.

Processo De Institucionalização Do Balanced Scorecard Em Uma Operadora De Saúde Suplementar

“…Scapens (2006) (2006) como o processo pelo qual uma organização tende a assemelhar-se a outras no mesmo campo. Dimaggio e Powell (1983) e Scapens (2006) consideram que existem três tipos de isomorfismo: o coercitivo (acontece quando a instituição e todos que dela fazem parte são forçados ou coagidos a adotarem práticas que buscam institucionalizar), o mimético (ocorre quando se tem a adoção destas práticas pautado na inspiração de modelos bem sucedidos) e o normativo (se dá por meio da oficialização de normas, que deverão ser institucionalizadas, para que as práticas também o sejam).…”

Avaliação de atividades no terceiro setor de Belo Horizonte: da racionalidade subjacente às influências institucionais

“…Neste caso, são elaboradas regras e leis para regular e inibir o comportamento dos atores, bem como coercivamente são 10 A teoria neo-institucional foi bem acolhida por muitos que se dedicavam aos estudos organizacionais no Brasil, conforme afi rmam Caldas e Fachin (2007). Em Coser e Rosa (2004) Machado-da-Silva, Crubellate, Fonseca, Vieira e Carvalho (FONSECA;MACHADO-DA-SILVA, 2002;VIEIRA;CARVALHO, 2003;CRUBELLATTE, 2005). aplicadas sanções para aqueles que não as obedecerem.…”

Custeio alvo à luz da teoria da contingência e da nova sociologia institucional: estudo de caso sobre sua adoção, implementação e uso

“…A NSI considera que o indivíduo se comporta como ator social ao formular ações estratégicas com base nos significados atribuídos às regras de funcionamento das organizações, institucionalizadas na sociedade (FONSECA; MACHADO-DA-SILVA, 2002). No processo de institucionalização é que esses significados são construídos, considerando os fatores institucionais da organização e da sociedade na qual está inserida.…”

“…No processo de institucionalização é que esses significados são construídos, considerando os fatores institucionais da organização e da sociedade na qual está inserida. Na NSI o ambiente é visualizado como repositório de redes relacionais e de sistemas culturais, compostos por valores, crenças e regras, que transmitem conceitos sobre modos apropriados de fazer e de agir, e a conformação a tais fatores normativos garante suporte e legitimidade para a organização (FONSECA; MACHADO-DA-SILVA, 2002).…”