Estrutura, agência e interpretação: elementos para uma abordagem recursiva do processo de institucionalização

Abstract

A teoria neo-institucional tem sido caracterizada por alguns estudiosos do campo dos estudos organizacionais como uma abordagem supostamente determinística. Demonstramos no presente ensaio teórico que tal caracterização não pode ser impingida à perspectiva neo-institucional de maneira generalizada, mas apenas a uma leitura dicotômica dela, típica de visões monoparadigmáticas do processo de institucionalização. A partir dessa demonstração, defendemos a idéia da teoria institucional como teoria multiparadigmática. Para tanto, apresentamos argumentos em favor de uma abordagem recursiva do processo de institucionalização, ressaltando que as noções de estrutura, agência e interpretação são mais apropriadamente tratadas quando definidas como elementos fundamentais da institucionalização como processo recorrente, garantido e condicionado, não determinado, por certo grau de estabilização dos sistemas sociais. Concluímos o ensaio com considerações metodológicas sobre as conseqüências do uso da proposta de abordagem sistêmico-processual recorrente da institucionalização para o desenvolvimento de pesquisas no campo dos estudos organizacionais.

Para além do olhar econômico nas alianças estratégicas: implicações sociológicas do caso Unihotéis

“…É interessante ressaltar que as distintas interpretações não se restringem à dimensão cognitiva individual, tendo em conta que se constituem a partir de um contexto sociocultural de referência vivenciado pelos atores (Machado-da-Silva, Fonseca, & Crubellate, 2005). A adesão à rede, por sua vez, não é explicada por meio de análise de motivações utilitaristas que justificariam a participação individual, sob a concepção do ator racional.…”

Atores, trabalho institucional e a institucionalização da estratégia de diversificação em uma cooperativa agroindustrial

“…A teoria institucional pode ser considerada um framework (Machado-da-Silva et al, 2005) que abrange uma variedade de teorias e de perspectivas, com origens na sociologia, na economia e na política (DiMaggio e Powell, 1991;Scott, 2008;Hall e Taylor, 2003). Como decorrência dessa multiplicidade, existe uma dificuldade de precisão conceitual dentro dos estudos organizacionais (Gonçalves e Machado-da-Silva, 2003;Greenwood et al, 2008).…”

“…Diante do exposto, se compreende, neste trabalho, institucionalização como um processo contínuo em que padrões de comportamento (re)adquirirem, em algum nível, legitimidade e taken-for-grantedness, devido ao surgimento de elementos regulativo, normativo ou culturais-cognitivo, tornando-se, assim, parâmetro na definição da realidade social por meio do fornecimento de estabilidade e significado para vida social (Barley e Tolbert, 1997;Machado-da-Silva et al, 2005;Scott, 2008). Vale destacar que, nessa concepção, a institucionalização não é unicamente constituída por movimentos em direção a um maior nível de institucionalização, mas também de desinstitucionalização.…”

“…Convém destacar que as referências nunca provêm de modo linear e direto da fonte externa ao agente, mas sempre por meio da interpretação e do significado atribuído ao contexto no qual a prática social está inserida, uma vez que os atores estão sempre interpretando e infundindo as práticas com diferentes significados (Machado-da-Silva et al, 2005;Zilber, 2002).…”

“…Dentre as várias teorias que surgiram no campo dos estudos organizacionais no final da década de 70 do século XX, a teoria institucional foi uma das que mais angariou adeptos, tornando-se, provavelmente, uma das abordagens predominantes na análise organizacional (Greenwood et al, 2008;Machado-da-Silva et al, 2005). Dentre as principais contribuições da teoria institucional, se encontra a compreensão de que as organizações estão imersas dentro de um contexto institucional e técnico, de forma que elas não precisam apenas de recursos para sobreviver, mas também de legitimidade social (Scott, 2008), tendo, desse modo, a sua estrutura e lógica de ação permeadas por normas e valores institucionalizados na sociedade (Meyer e Rowan, 1977; DiMaggio e Powell, 1983).…”