Alteridade, expatriação e trabalho: implicações para a gestão organizacional

Machado, Helena; Hernandes, Cláudio Aurélio

doi:10.1590/s1415-65552004000300004

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“…De acordo com Machado e Hernandes 33 , o expatriado pode se deparar com situações de confronto de sua cultura com outras culturas, ocasionando no expatriado um conflito psicológico, decorrente da dificuldade em reconhecer a outra cultura. Nessa relação com a nova cultura, o expatriado constrói a visão de si mesmo, contribuindo com a construção da identidade e da compreensão da diferenciação com o outro.…”

Section: Discussionunclassified

Motivos que levam os voleibolistas a retornarem ao Brasil após a expatriação

Tertuliano

Oliveira

Bartholomeu

et al. 2019

Rev Bras Educ Fís Esporte

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O objetivo do presente estudo foi analisar os motivos que levam os atletas de Voleibol a retornarem ao seu país de origem, após a expatriação e como os mesmos avaliam o processo de expatriação para sua carreira. Participaram 30 pessoas, sendo 20 atletas (17 homens e 3 mulheres), e 10 ex-atletas (2 homens e 8 mulheres), com média de idade de 30,96 anos. O instrumento utilizado foi desenvolvido e validado via TRI, utilizando-se do ajuste ao modelo de Rasch. O mesmo foi construído em 2 partes, sendo a primeira parte responsável por características gerais, contendo questões abertas e fechadas, e a segunda parte responsável por questões de adaptação, contendo apenas questões fechadas com respostas em escala do tipo Likert de 5 pontos. No presente estudo, apenas as questões pertinentes aos objetivos foram analisadas. Para as análises inferenciais, utilizou-se da Anova one-way com medida repetida no último fator, teste t pareado e Correlação de Pearson. Quando foram encontradas diferenças significantes, conduziu-se testes de post hoc. Os resultados demonstraram que os atletas apresentaram como o motivo que mais ocasionou retorno para o Brasil, a saudade da família (p = 0,014). Entretanto, mesmo assim, os atletas consideraram proveitosa aexpatriação, provavelmente pelo fato de compreenderem o valor de enriquecimento cultural e profissional que o processo lhe trouxe, mesmo não conquistando os títulos e salários esperados. Diante de tais achados, pode-se concluir que o motivo mais importante para o retorno do atleta ao Brasil foi a família, demonstrando a necessidade de treinamento intercultural junto ao atleta e a busca de modelos de expatriação que envolvam a família no processo, com o intuito de minimizar os danos causados pela saudade da família.

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Section: Discussionunclassified

Motivos que levam os voleibolistas a retornarem ao Brasil após a expatriação

Tertuliano

Oliveira

Bartholomeu

et al. 2019

Rev Bras Educ Fís Esporte

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“…A família atua como um apoio ao expatriado, auxiliando a assimilar o comportamento social e as normas do país estrangeiro (MACHADO; HERNANDES, 2004;FREITAS, 2010). Van Erp et al (2011) também consideram importante esse aspecto, pois o ajustamento cultural do expatriado depende do ajustamento cultural do cônjuge, aspecto que deve ser considerado pelas empresas no momento de seleção.…”

Section: Características E Desafios Do Expatriadounclassified

“…Esse é um momento em que o indivíduo passa a construir uma nova identidade social, a partir da interação com os outros e dos processos de integração com a cultura (MACHADO;HERNANDES, 2004); quanto maior a aproximação com uma identidade global, maior o nível de satisfação com suas vidas. Nesse sentido, Morgan (1996) acredita que o estrangeiro pode aprender até o ponto de sentir-se como um nativo, como é o caso de E7.…”

Section: Dinâmica Do Comportamento Resilienteunclassified

Resiliência E Expatriação: Das Adversidades À Dinâmica Do Comportamento Resiliente De Expatriados

Scherer¹,

Minello²

2017

ALCANCE

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Doi: alcance.v24n3.p329-349 RESUMOA resiliência consiste em um processo dinâmico em que um indivíduo, ao vivenciar uma adversidade, busca enfrentar e se adaptar, como pode ocorrer com expatriados que vivenciam situações de estresse ao irem para outro país. Assim, este artigo tem como objetivo analisar o comportamento resiliente de brasileiros expatriados na China diante da experiência de expatriação. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e exploratória. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com doze expatriados brasileiros na China, as quais foram analisadas sob a luz da técnica de análise de conteúdo. As categorias definidas a priori foram: situações de adversidade e dinâmica do comportamento resiliente. Como resultados, destaca-se que a maioria das adversidades estava relacionada a aspectos pertencentes à cultura do país de expatriação. Em um primeiro momento a reação espontânea dos expatriados era a negação e, com o tempo, a aceitação, culminando no sentimento de adaptação durante esta experiência. Ressalta-se a oscilação entre momentos de estabilidade emocional e momentos de angústia e isolamento. Este fato vai ao encontro da curva de adaptação e aculturação do expatriado, que demonstra o movimento dos sentimentos e comportamento do indivíduo no estrangeiro, o que pode ser relacionado à dinamicidade do comportamento resiliente dos expatriados, ora positivo, ora negativo.Palavras-chave: resiliência; comportamento resiliente; expatriação. ABSTRACTResilience is a dynamic process in which an individual experiencing an adversity seeks to face it and adapt to it, as can occur with expatriates experiencing stressful situations when they travel to another country. This article analyzes the resilient behavior of expatriate Brazilians in China in the face of the expatriation experience. This is a qualitative and exploratory research. Semi-structured interviews were conducted with twelve Brazilian expatriates in China, which were then analyzed using the technique of content analysis. The categories defined a priori were: situations of adversity and dynamics of resilient behavior. The results highlighted that most of the adversities were related to aspects related to the culture of the expatriation country. At first the spontaneous reaction of the expatriates was denial, and with time, acceptance, culminating in a feeling of adaptation during this experience. There was also fluctuation between moments of emotional stability and moments of anguish and isolation. This fact Disponível em: www.univali.br/periodicos

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“…A decisão de trabalhar no exterior pode partir da empresa, sendo esta uma forma involuntária, quando o funcionário é mandado para uma filial no exterior para cumprir determinadas atividades, ou então pode partir do próprio indivíduo, voluntariamente, quando ele decide buscar uma atividade em outra nação (MACHADO;HERNANDES, 2004;FROESE;PELTOKORPI, 2011).…”

Section: O Expatriadounclassified

A cultura Chinesa nos negócios na percepção de Brasileiros Expatriados

Scherer

Minello

2015

Internext

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<p>O objetivo deste artigo consiste em analisar a cultura chinesa relacionada aos negócios na percepção de brasileiros expatriados na China. Para este propósito, abordou-se sobre a literatura referente ao expatriado e às diferenças culturais entre Brasil e China. Como método de estudo, trata-se de uma abordagem qualitativa em que foram realizadas entrevistas semiestruturadas com doze profissionais brasileiros expatriados na China. Para a análise dos dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo, especificamente a análise categorial, sendo as categorias: guanxi, comportamento cultural padrão, especialização de função, salvar a face, e respeito à hierarquia. Como resultados, evidencia-se a dificuldade de compreensão do comportamento padrão dos chineses nas suas atividades profissionais por parte dos expatriados, como: os laços de relacionamento e confiança que os chineses priorizam ao fazer um negócio, denominados guanxi; a característica de o chinês executar somente a sua função de trabalho, ser um especialista; o fato de não conseguir responder ao seu chefe de uma forma direta, por vergonha ou constrangimento, que denomina-se “salvar a face”; e a hierarquia bastante respeitada pelos chineses.</p>

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Alteridade, expatriação e trabalho: implicações para a gestão organizacional

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Motivos que levam os voleibolistas a retornarem ao Brasil após a expatriação

Motivos que levam os voleibolistas a retornarem ao Brasil após a expatriação

Resiliência E Expatriação: Das Adversidades À Dinâmica Do Comportamento Resiliente De Expatriados

A cultura Chinesa nos negócios na percepção de Brasileiros Expatriados

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