Programa de reabilitação profissional para trabalhadores com incapacidades por LER/DORT: relato de experiência do Cerest-Piracicaba, SP

Abstract

Este artigo relata a experiência do projeto-piloto em reabilitação profissional para adoecidos de LER/DORT em andamento no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Piracicaba (Cerest-Piracicaba) desde 2007, a partir da reconstituição do seu modelo assistencial e de vigilância em Saúde do Trabalhador, por meio da caracterização de seus aspectos constitutivos fundamentais e da lógica da intervenção. As várias fases da programação desenvolvidas pela equipe interdisciplinar, os métodos empregados e os fundamentos teóricos que norteiam o equacionamento entre a situação-problema e a consecução dos objetivos pretendidos são descritos. Os resultados quantitativos e qualitativos obtidos até o momento são analisados à luz dos elementos estratégicos facilitadores, bem como das relações de interesse que atuam como impedimentos para a participação no programa e para o retorno ao trabalho dos trabalhadores reabilitados. As lições aprendidas e algumas propostas que poderiam contribuir para a eficiência de uma política pública de reabilitação profissional concluem o presente estudo.

Retorno ao trabalho de trabalhadores com amputação de dedos em Curitiba, PR, Brasil

“…Além disso, o retorno também depende de fatores relacionados ao trabalho, às condições físicas dos postos, às relações com colegas e hierarquia e às exigências organizacionais 8,13,15,17,21,22 , à postura da empresa ou do mercado de trabalho 23 .…”

“…A efetividade do processo depende de fatores individuais, físicos e organizacionais (na empresa e nos serviços) 12 . Para melhor readaptação do trabalhador, é necessário o acompanhamento do sujeito, no qual suas atividades e condições de trabalho devem ser analisadas a fim de que sejam propostas adaptações e se garanta a sua permanência 8 .…”

Facilitadores e barreiras de retorno ao trabalho de trabalhadores acometidos por LER/DORT

“…Modificações nos postos de trabalho voltadas para as demandas dos trabalhadores têm sido listadas como fator preditor de retorno ao trabalho, pois a permanência das condições patológicas que geraram o adoecimento coloca os trabalhadores em situação de risco de novo afastamento pela reagudização ou agravamento do quadro crônico (TAKAHASHI et al, 2010). Reforçando esse achado, Scopel (2005) e Gravina e Rocha (2006) Modificações na organização e no ritmo do trabalho têm sido descritos como importantes fatores que influenciam os processos de retorno ao trabalho (KRAUSE;DASINGER;NEUHAUSER, 1998;WÜNSCH FILHO, 2010;SCOPEL, 2005;GRAVINA;ROCHA, 2006).…”

Uso Da Termografia Infravermelha Na Identificação De Dor Em Trabalhadores Encaminhados Para Reabilitação

“…A reabilitação do funcionário deve ser um conjunto integrado de ações com a finalidade de resgatar as capacidades física, psicológica e social quando estes são acometidos por agravos de saúde, que resultam na incapacidade para o trabalho (Takahashi et al, 2010). Na clínica escola da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e do Mucuri (UFVJM) funcionários procuram atendimento necessitando de tratamento para reabilitação de patologias ortopédicas de origem ocupacional.…”