Afeto e desigualdade: gênero, geração e classe entre empregadas domésticas e seus empregadores

Abstract

ResumoNa realização das tarefas de cuidado e manutenção das famílias de camadas médias no Brasil -desempenhada, na esmagadora maioria das vezes, por mulheres pobres, fora da parentela dos empregadores -assim como nas formas de remuneração e de relacionamento que se desenvolvem entre patrões e empregadas domésticas, reproduz-se um sistema altamente estratificado de gênero, classe e cor. A manutenção desse sistema hierárquico que o serviço doméstico desvela tem sido reforçada, em particular, por uma ambigüidade afetiva entre os empregadores -sobretudo as mulheres e as crianças -e as trabalhadoras domésticas. Ao analisar exemplos tirados de uma pesquisa etnográfica em Vitória (Espírito Santo), comentaremos como essa ambigüidade se revela como instrumento fundamental de uma didática da distância social.

Entre o prescrito e o real: o papel da subjetividade na efetivalção dos direitos das empregadas domésticas no Brasil

“…Goldstein (2003) chama a atenção para a existência de uma "ambiguidade afetiva" entre empregadores e empregadas domésticas e que possibilita a existência de uma relação de dominação muitas vezes não vista como tal. Tal ambiguidade forma-se a partir das relações afetivas que vão se construindo no relacionamento entre a empregada e a família, especialmente com as crianças e a patroa, e que envolve, ao mesmo tempo, um sentimento de forte intimidade, amor, hierarquia e submissão (Brites, 2007). Os valores em jogo na relação de assalariamento das empregadas domésticas variam, assim, daqueles decorrentes da afetividade construída a partir da vivência em um espaço de sociabilidade primária e a construção de uma relação hierárquica que distancia e diferencia as posições ocupadas por empregadas e patrões.…”

Maid to order in Hong Kong: stories of migrant workers

“…Por meio da descrição de um contexto com intricadas redes de relações, as quais envolvem políticas governamentais relacionadas à migração, agências de emprego, relações entre empregadores e trabalhadoras, a autora traz elementos importantes para refl etir sobre os signifi cados relacionados ao uso dessa contratação, a de trabalhadora doméstica, nos dias atuais. Nesse sentido, resguardadas as especifi cidades de uma pesquisa que se inscreve na refl exão sobre migrações transnacionais, a abordagem contida nessa obra pode acrescentar na refl exão sobre a forma em que o emprego doméstico é percebido e classifi cado no Brasil: permeado por recortes de classe, gênero e raça/cor (Brittes, 2007) e com uma atribuição de valor negativa associada ao exercício do trabalhos braçal.…”

“…Inclusive com práticas racistas, tais como menção às características físicas (cor da pele, notadamente) como referência para a contratação da trabalhadora doméstica. Nesse sentido, se, como enfatiza Jurema Brittes (2007), a contratação da trabalhadora doméstica se inscreve em um amplo processo de reprodução da desigualdade, tal trabalho situado no contexto de processos migratórios transnacionais traz novos elementos, em relações que se sobrepõem e retroalimentam: relações hierárquicas permeadas pelo gênero, classe, etnia e nacionalidades. Um panorama que permite pensar sobre os efeitos e produções de tais desigualdades na experiência cotidiana.…”

Espelho mágico: produção e recepção de imagens de empregadas domésticas em uma telenovela brasileira

“…A transformação identificada por Rosa -no que se refere a uma voz mais ativa para essas 8 A desvalorização do emprego doméstico, o estigma a ele associado e as dificuldades profissionais historicamente enfrentadas por tais profissionais são aspectos amplamente discutidos pela bibliografia produzida nas ciências sociais sobre emprego doméstico. Sobre isso, ver Saffioti (1978), Kofes (2001), Lima e Rezende (2004), Brites (2007), Brites e Picanço (2014), entre outras autoras. Uma análise sobre representações de empregadas domésticas na mídia foi realizada por Rezende (1997).…”