2017
DOI: 10.1590/s0104-40362017002500869
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Programa educacional especializado para capacitação e inclusão no trabalho de pessoas com deficiência intelectual

Abstract: Resumo O artigo discute, no âmbito da Educação Especial, a inclusão profissional de pessoas com deficiência intelectual, a partir da análise da legislação brasileira referente à formação, capacitação e inserção desses sujeitos no trabalho. Apresenta os dados de uma pesquisa que analisou a implementação de um programa especializado, com base no modelo de “trabalho customizado”, com quatro jovens alunos de cursos profissionalizantes de uma escola especial que estagiaram na Faculdade de Educação da UERJ. Este con… Show more

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“…Apesar de a legislação brasileira ser propiciadora da inclusão, ela não garante, por si só, o acolhimento em ambiente escolar, sendo necessárias ações efetivas que contribuam para a superação dos preconceitos e a transformação das barreiras socioculturais tradicionalmente estabelecidas e que excluem a/o aluno com deficiência (REDIG; GLAT, 2017). Uma escola inclusiva, para Zerbato e Mendes (2018, p. 154), "requer a participação de toda a equipe escolar na construção de uma identidade e cultura colaborativa para o desenvolvimento de práticas mais abrangentes para acesso e aprendizado de todos os estudantes".…”
Section: Discussionunclassified
“…Apesar de a legislação brasileira ser propiciadora da inclusão, ela não garante, por si só, o acolhimento em ambiente escolar, sendo necessárias ações efetivas que contribuam para a superação dos preconceitos e a transformação das barreiras socioculturais tradicionalmente estabelecidas e que excluem a/o aluno com deficiência (REDIG; GLAT, 2017). Uma escola inclusiva, para Zerbato e Mendes (2018, p. 154), "requer a participação de toda a equipe escolar na construção de uma identidade e cultura colaborativa para o desenvolvimento de práticas mais abrangentes para acesso e aprendizado de todos os estudantes".…”
Section: Discussionunclassified
“…In this sense, elements such as prejudice contribute to the individual being perceived as responsible for the limitations arising from their condition, omitting factors such as structural and social barriers in the environment (Coutinho et al, 2017). In response to this, the studies by Redig and Glat (2017) point to the good performance and production PWD when there is some form of adaptation in the context of work (Pereira-Guizzo et al, 2019).…”
Section: Scientific Journalsmentioning
confidence: 99%
“…Entretanto, ainda com a reserva de cargos a estas pessoas, os instrumentos legais não vêm garantindo que a inclusão esteja, de fato, ocorrendo, frente à dificuldade de permanência dessas pessoas no emprego (Redig & Glat, 2017). A literatura destaca que esta realidade pode estar relacionada à carência de programas de formação profissional e a falta de acessibilidade física e social das empresas (Furtado & Pereira-Silva, 2016;Redig & Glat, 2017).…”
Section: Cylene Siqueira Medrado Danyelle Freitas Scali Nara Liana unclassified