Trabalho multiprofissional: representações em um serviço público de saúde municipal

Abstract

Este estudo tem como objetivo conhecer as representações sociais dos profissionais de saúde sobre o trabalho multiprofissional no Serviço Público de Saúde no município de Bandeirantes, Paraná. Foram entrevistados 44 profissionais de saúde de nível superior, com quatro questões abertas que abordaram aspectos de interesse para o tema. Para a análise dos dados, tomou-se como base o referencial da Teoria da Representação Social. Para o processamento dos dados, utilizou-se a técnica do Discurso do Sujeito Coletivo, por meio da qual se construíram os discursos-sínteses com auxílio do programa Qualiquantisoft. Nos discursos obtidos, os profissionais de saúde entrevistados consideraram seu trabalho uma rotina de atendimento programado, determinado pela demanda, desgastante, porém vocacionado. Destacaram que o trabalho multiprofissional é a integração de vários campos da área da saúde, entre profissionais de outras áreas e de outras especialidades para ter uma equipe formada para solucionar os problemas. Relataram que, para o desenvolvimento do trabalho multiprofissional, seria necessária maior interação entre os gestores e os profissionais; recursos materiais e físicos para a melhoria do atendimento; capacitação, conscientização, contratação de profissionais para o serviço; remuneração salarial e organização do serviço de saúde. Os conteúdos revelaram barreiras para o desenvolvimento do trabalho multiprofissional, como ausência de novas formas de gestão, flexibilização das relações de trabalho e necessidade de resolução de questões antigas, como remuneração salarial, planos de cargos e carreiras, e organização do serviço, com instalação de mecanismos que possam evitar a intensa rotatividade de profissionais.

Comunicação em saúde e promoção da saúde: contribuições e desafios, sob o olhar dos profissionais da Estratégia Saúde da Família

“…Este artigo origina-se em tese de doutorado, produzida a partir do estudo Da política institucional aos processos do cuidar: estudos comparados sobre as práticas de Ancora-se na abordagem qualitativa, com desenho de múltiplos casos, pela possibilidade de realizar uma análise com amplitude e profundidade, permitindo maior sustentação e aprofundamento analíticos, ao ampliar o entendimento sobre fatos e fenômenos naturais, por vezes invisíveis aos números (FERREIRA et al, 2002). Ao analisar a intensidade das falas dos informantes, focando não apenas no resultado, mas no processo (MINAYO; SANCHES, 1993), torna a opinião coletiva semanticamente mais rica, por ser plena de conteúdos significativos, fazendo emergir detalhamentos individuais de uma mesma opinião coletiva diante do tema pesquisado (OTENIO et al, 2008).…”

Estratégias De Grupos Como Dispositivo De Cuidado Em Um Centro De Atenção Psicossocial Infantojuvenil

“…Para Silva e Trad (2013), em seus estudos, apontam vantagens no trabalho em equipe, como a troca de experiências, o respeito ao trabalho e à opinião de outros profissionais. Muitas são as vantagens do trabalho em equipe multiprofissional, como a integração de diferentes conhecimentos técnicos e com suas especificidades, não podendo ser praticada isoladamente, proporcionando não apenas nos resultados do tratamento dos indivíduos, mas ainda, o modo de atuação dos profissionais envolvidos, como na divisão das tarefas, no planejamento das atividades e integração e colaboração entre as profissões (OTENIO et al, 2008).…”

A Importância Do Trabalho Da Equipe Multiprofissional Na Estratégia Saúde Da Família E Seus Principais Desafios

“…Tal fato proporciona a interação entre os diferentes conhecimentos técnicos específicos com a produção de uma proposta de intervenção que não seria produzida por nenhum dos profissionais isoladamente. Estas características alteram não apenas o resultado do tratamento, mas também a dinâmica de atuação dos profissionais "que implica no compartilhar do planejamento, na divisão de tarefas, na cooperação e na colaboração que acontece entre profissionais de uma mesma disciplina, entre profissionais de uma mesma carreira" (OTENIO, 2008).…”