Saúde mental e trabalho feminino: imagens e representações de enfermeiras

Fernandes, Josicélia Dumêt; Ferreira, Sílvia; Albergaria, Aurenice Karine; Conceição, Flávia Matos da

doi:10.1590/s0104-11692002000200012

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“…Essas características do trabalho feminino tornam a sua inserção no mercado de trabalho conflitante. 15 No Brasil, o salário da mulher trabalhadora, muitas vezes, significa a responsabilidade pelo orçamento familiar. Porém, mesmo com as mudanças históricas e sociais ocorridas nos últimos anos, ainda se encontram empresas nas quais a remuneração feminina está abaixo da masculina.…”

Section: Resultsunclassified

Work Satisfaction of Newly Hired Nursing Workers in a Public Hospital

Tenani¹,

Vannuchi²,

Haddad³

et al. 2014

REME: Revista Mineira De Enfermagem

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RESUMOEstudo descritivo exploratório, de abordagem quantitativa, realizado de maio a junho de 2011, objetivou avaliar a satisfação profissional de trabalhadores de enfermagem recém-admitidos em um hospital público. Participaram 133 profissionais que responderam ao questionário Índice de Satisfação no Trabalho. A maioria dos trabalhadores era do sexo feminino, casada e com 36,6 anos em média. No que se refere à satisfação atribuída, os componentes de maior pontuação foram a autonomia para enfermeiros e a remuneração para técnicos. O status profissional foi pontuado por ambos como componente de menor importância. Quanto à satisfação percebida os enfermeiros pontuaram a remuneração como mais importante e os técnicos os requisitos do trabalho. A interação apresentou menor satisfação percebida pelos participantes. Concluiuse que tomada de decisão e a recompensa financeira são importantes fatores de satisfação, enquanto o baixo reconhecimento da profissão e a deficiência no relacionamento interpessoal acarretam menor satisfação no trabalho de recém admitidos. Palavras-chave: Satisfação no Emprego; Enfermagem; Recursos Humanos em Hospital; Reestruturação Hospitalar. ABSTR ACT

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Section: Resultsunclassified

Work Satisfaction of Newly Hired Nursing Workers in a Public Hospital

Tenani¹,

Vannuchi²,

Haddad³

et al. 2014

REME: Revista Mineira De Enfermagem

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“…As enfermeiras/mulheres/mães não conseguem separar a vida familiar e a vida profissional, na medida em que o trabalho de enfermagem tende a ser percebido como uma extensão do cotidiano da mulher com o cuidado da família (das crianças, do marido), não apartando de si o mundo do lar e o do trabalho (6) . A tensão entre a vida pública-trabalho e a privada-familiar aponta a incompatibilidade entre ambas e que se traduz, muitas vezes, em insatisfações e frustrações.…”

Section: Resultsunclassified

“…A tensão entre a vida pública-trabalho e a privada-familiar aponta a incompatibilidade entre ambas e que se traduz, muitas vezes, em insatisfações e frustrações. O profissional precisa optar pelo que é mais importante para a sua vida, situação esta que se configura por conflitos simultâneos entre trabalho e família (6) . O trabalhador que procura separar as preocupações pessoais das profissionais considera que as pessoais são mais fáceis de controlar, pois o trabalho gera, no mais das vezes, inquietações.…”

Section: Resultsunclassified

Trabalho, Cotidiano E O Profissional De Enfermagem: O Significado Do Descuidado De Si

Baggio¹,

Formaggio²

2008

Cogitare Enferm.

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RESUMO:Estudo que objetivou compreender o significado do (des)cuidado de si dos profissionais de enfermagem. Foi utilizado o método exploratório descritivo de abordagem qualitativa. Os participantes são cinco enfermeiros, três técnicos e quatro auxiliares de enfermagem atuantes em rede pública e particular de saúde. Constatou-se, pela análise de conteúdo, que o cotidiano de trabalho contribui significativamente para o (des)cuidado. Apreende como fatores contributivos a grande demanda de atividades, exigências e tarefas a cumprir, somando-se ao serviço mal remunerado, condições de poder inquestionável de superiores, longas jornadas de trabalho, jornada dupla para garantir melhores salários, concomitantemente a não contemplação das suas necessidades básicas de ser humano bio-psico-sócio-espiritual. PALAVRAS-CHAVE: Enfermagem; Cuidados de Enfermagem; Ambiente de trabalho; Saúde do Trabalhador. DAILY WORK AND THE NURSING PROFESSIONAL: SELF-CARELESSNESSABSTRACT: Study that aimed to apprehend the meaning of self-care (lessness) among nursing professionals. It was used an exploratory descriptive method of qualitative approach. The participants are 5 nurses, 3 nursing technicians and 4 nursing assistants working for public and private health institutions. Content analysis has shown that daily work contributes significantly to care(lessness). High demand of activities, requirements, and tasks to carry out, added to poorly-paid job, the conditions of unquestionable power on the part of superiors, long working hours, double shifts in order to secure improved salaries, concomitantly with the non-contemplation of their basic human bio-psycho-socio-spiritual needs, were apprehended as contributing factors. KEYWORDS: Nursing; Nursing Care; Work environment; Professionals' Health. TRABAJO, COTIDIANO Y EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA: SIGNIFICADO DEL"DESCUIDADO" RESUMEN: Este estudio tuvo El objetivo de comprender el significado del (des) cuidado de sí de los profesionales de enfermería. Fue utilizado el método exploratório descriptivo de abordaje cualitativo. Los participantes son auxiliares y técnicos de enfermería y enfermeros actuantes en la red pública y particular de salud. Se verifico, por el análisis de contenido, que el cotidiano de trabajo contribuye significativamente para el (des) cuidado. Se contemplan como fatores contributivos la gran demanda de actividades, exigencias y tareas a cumplir, el trabajo mal remunerado, condiciones de poder inquestionable de superiores, largas jornadas de trabajo, doble jornada para garantizar mejores sueldos y, al mismo tiempo, la no contemplación de sus necesidades básicas de ser humano bio-psico-socio-espitirual.

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“…In the nursing work, pleasure and suffering are not different units; they are linked with personal experiences in the understanding of the work relation, making part of the process formed by psychological, social and organizational aspects (17) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Desgaste da equipe de enfermagem no centro de tratamento de queimados

Coelho¹,

Araújo

2010

Acta paul. enferm.

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Purpose: To describe the sensorial perceptions of the nursing team regarding their burn out during nursing care. Methods: This was a qualitative study using sociopoetic approach from the inter-personal relationships of the research group based on the dynamics of creativity and sensibility. The study was conducted in the beginning of 2008. Participants consisted of 11 nursing professionals from a municipal hospital in Rio de Janeiro. Results: Based on Seligmann-Silva's concept of mental burn out and Araujo's concept of corporal sense, the study's findings suggested that the sensory effects of the vision and audition caused emotional burn out of the nursing team. Touch during debridement of wounds led to physical and psychic exhaustion. However, the strongest causes of burn out of the nursing team were the patients social problems related to the cause of their burns. Conclusions: The nursing team used defensive strategies to reduce psychic burn out and suffering during nursing care. This research allowed us to re-think nursing care through the subjective perceptions of the nursing team. Key words: Nursing Care; Perception; Burn; Nursing; Psychological Stress. RESUMOObjetivo: Descrever como as percepções sensoriais da equipe de enfermagem apontam para compreensão do desgaste amplo dos sentidos durante os cuidados prestados. Métodos: Estudo qualitativo, baseado nos princípios da sociopoética e no dispositivo do grupo pesquisador, a partir de dinâmicas de criatividade e sensibilidade. No primeiro período de 2008, participaram do estudo11 profissionais de enfermagem de um hospital municipal do Rio de Janeiro. Resultados: A partir dos conceitos de desgaste mental, de Seligmann-Silva, e dos sentidos corporais de Araújo, observou-se que os efeitos da visão e da audição desgastam emocionalmente a equipe. O tato, durante o desbridamento, sinalizou cansaço físico/psíquico. O maior desgaste é gerado pela mazela social, relacionada com as causas das queimaduras. Conclusões: A equipe de enfermagem, utilizando estratégias defensivas, reduz o desgaste psíquico e o sofrimento durante o cuidado prestado. A pesquisa proporcionou repensar o cuidado através de subjetividades da equipe. Descritores : Cuidados de enfermagem; Percepção; Queimaduras/enfermagem; Estresse psicológico. RESUMENObjetivo: Describir como las percepciones sensoriales del equipo de enfermería apuntan para la comprensión del desgaste amplio de los sentidos durante los cuidados prestados. Métodos: Estudio cualitativo, basado en los principios de la socio-poética y en el dispositivo del grupo investigador, a partir de dinámicas de creatividad y sensibilidad. En el primer período de 2008, participaron del estudo11 profesionales de enfermería de un hospital municipal de Rio de Janeiro. Resultados: A partir de los conceptos de desgaste mental, de Seligmann-Silva, y de los sentidos corporales de Araújo, se observó que los efectos de la visión y de la audición desgastan emocionalmente al equipo. El tacto, durante la remoción, señalizó cansancio físico y psíquico....

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Saúde mental e trabalho feminino: imagens e representações de enfermeiras

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Work Satisfaction of Newly Hired Nursing Workers in a Public Hospital

Work Satisfaction of Newly Hired Nursing Workers in a Public Hospital

Trabalho, Cotidiano E O Profissional De Enfermagem: O Significado Do Descuidado De Si

Desgaste da equipe de enfermagem no centro de tratamento de queimados

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