Indicativos para o dimensionamento de pessoal de enfermagem em emergência

Abstract

This exploratory-descriptive study was performed with a qualitative approach, aiming at finding indicators for the measurement of nursing personnel in adult emergency services. Data were collected using nursing work observation and a semistructured interview with nurses; data were analyzed based upon the theory of working process, originating the following categories: working process and nursing personnel measurement, and indicators for the measurement of nursing personnel in emergency. The study presents both quantitative and qualitative indicators to ground personnel measurement, amongst which the need to evaluate the working organization, the degree of users' care besides biological aspects and the emergency service characteristic itself, which encompasses hospitalization and urgency care. DESCRIPTORS: Emergency nursing. Personnel downsizing. Personnel administration, Hospital. INDICATIVOS PARA O DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM EM EMERGÊNCIARESUMO: Trata-se de um estudo exploratório-descritivo qualitativo, com o objetivo de levantar indicativos para o dimensionamento de pessoal de enfermagem em serviços de emergência. Os dados foram coletados utilizando-se observação do trabalho de enfermagem e entrevista semiestruturada com enfermeiros, sendo analisados à luz da teoria do processo de trabalho, originando as categorias: processo de trabalho e dimensionamento de pessoal de enfermagem, e indicativos para o dimensionamento de pessoal de enfermagem em emergência. O estudo aponta indicativos quantitativos e qualitativos para subsidiar o dimensionamento de pessoal, entre os quais, a necessidade de se avaliar a organização do trabalho, o grau de cuidado dos usuários para além dos aspectos biológicos e a própria característica do serviço de emergência, que congrega internação e atendimento das urgências. DESCRITORES:Enfermagem em emergência. Downsizing organizacional. Administração de recursos humanos em hospitais. INDICATIVOS PARA EL DIMENSIONAMIENTO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA EN URGENCIA RESUMEN:Estudio exploratorio-descriptivo con abordaje cualitativa, con el objetivo de obtener indicativos para el dimensionamiento de personal de enfermería en urgencia adulto. Los datos fueron colectados utilizando-se la observación del trabajo de enfermería y entrevista semiestructurada con enfermeros, y analizados de acuerdo con la teoría del trabajo, originando las categorías: proceso de trabajo y dimensionamiento de personal de enfermería, e indicativos para el dimensionamiento de personal de enfermería en urgencia. Apunta indicativos cuantitativos y cualitativos para subsidiar el dimensionamiento de personal, entre los cuales la necesidad de evaluarse la organización del trabajo, el grado de cuidado de los usuarios bien como de los aspectos biológicos e la propia característica del servicio de urgencia, que congrega internación y atendimiento de las urgencias. DESCRIPTORES:Enfermería de urgência. Reducción de personal. Administración de personal en hospitales. Schmoeller R, Gelbcke FL

Elder-friendly emergency services in Brazil: necessary conditions for care

“…A need was identified to review the dimensioning of the nursing team considering the conditions of the ES for a better care for the elderly. This reinforces the findings (17) in which the nursing dimensioning is a major concern for managers because it involves multiple facets of an extremely dynamic type of work that is difficult to measure. This is also a problem of international scope because the lack of staff and high workloads were mentioned by professionals, the elderly, and their caregivers as aspects that need to be improved in order to provide an elder-friendly care in the ES (9) .…”

“…Another aspect that may be suggested considering the answers is that these routines are not the responsibility of nurses, considering that they agree on their implementation in the ES in relation to the dimensioning of nursing and workload (17) . Although the experiences of other countries have found positive results with the implementation of practices by nurses, it should be pointed out that they are linked to a multidisciplinary approach and, for the most part, are inserted into care models and welfare programs geared toward the elderly (5,16,18) .…”

Carga De Trabalho De Enfermagem, Estresse/Burnout, Satisfação E Incidentes Em Unidade De Terapia Intensiva De Trauma

“…Still, with the demand for activities, it is common that the nursing team does not receive these moments in order to meet work demands, since the number of nursing professionals is inadequate in Brazil. [21][22] This situation may worsen when the majority of nursing professionals present a deficit of approximately two hours of sleep, as observed, between the identified needs and the hours actually slept. Another finding was that the commuting time between home and work consumed 1.47 (SD=0.73) hours of professionals' time, which may increase their irritation and fatigue, compromising their performance at work.…”

O Contexto De Trabalho E Os Fatores Intervenientes Ao Consumo De Pesquisa Por Enfermeiros Assistenciais*

“…Por outra vertente, a prática de consumo de pesquisa pelo enfermeiro assistencial é influenciada pelas condições de trabalho que constituem fatores intervenientes não particularizados ao contexto de um hospital universitário, ao passo que são pontuados pela literatura como situações transversais para diversos cenários em que o enfermeiro está inserido; com ênfase para a variável tempo e a sobrecarga de trabalho gerada pela insuficiência de recursos humanos e materiais; infraestrutura e jornada de trabalho (13)(14)(15) .…”