Capacitação de líderes femininas: reflexões sobre a experiência do IBAM<A NAME="t1"></A>

Abstract

Gostaria de dizer que, na verdade, falo a partir de um lugar que está menos ligado à academia e muito mais à experiência empírica que o IBAM desenvolveu, desde 1990, na formação de lideranças femininas. É esta, especificamente, a abordagem que pretendo utilizar para tratar do projeto desenvolvido pelo IBAM, em parceria com diversas entidades, e voltado para a capacitação de líderes femininas. Portanto, não falo a partir do âmbito da academia, no sentido de apresentar dados sistematizados, fruto de pesquisas. Falo de um lugar que é híbrido, 1 Texto editado a partir das notas taquigráficas de exposição realizada no Seminário Mulheres na política, mulheres no poder, realizado pelo CFEMEA, CNDM, Bancada Feminina no Congresso Nacional e outras entidades, em Brasília, de 16 a 18 de maio de 2000.

Gênero e Representação Política nos Conselhos Gestores no Brasil

“…Esses registros da incidência de mulheres nos conselhos das áreas sociais corroboram as pesquisas que apontam forte correlação entre setor temático e gênero, sugerindo que determinadas áreas de políticas públicas, as de corte social, mobilizam as mulheres para o exercício da participação e da representação em detrimento de outras, que ainda parecem ser consideradas como o campo de domínio e de competência masculina. De maneira geral, os estudos indicam o maior investimento das mulheres nas questões sociais como os cuidados na área da saúde, de proteção às crianças e idosos, de atenção às famílias, além de políticas para as mulheres (Costa, 2001;Bolzendahl e Brooks, 2007). A Tabela 5 considera os percentuais do tipo de associativismo por área de política pública.…”

La política: un nuevo espacio de articulación de las identidades religiosas y de género

“…Los primeros análisis de la implementación de la política de cuotas en América Latina y en Europa indican que la eÀ cacia de la estrategia feminista depende del tipo de sistema electoral, de la cultura política y de las características de la ley de cuotas que fuera aprobada en cada país (Costa, 2001;Htun, 2001;Araújo, 2001a). En el caso de Brasil, parece consensual que los impactos son diferentes si se considera el número de candidatas femeninas 13 y el número de mujeres electas.…”