Diferença e igualdade nas relações de gênero: revisitando o debate

Abstract

Este artigo retoma o histórico debate sobre a diferença e a igualdade e as mudanças ocorridas nas relações de gênero sob o impacto do feminismo, da crise da masculinidade e demais transformações econômicas, sociais e culturais em curso. Toma como referência os estudos de gênero que buscam compreender os processos de produção de novas formas de subjetividade masculina e feminina, distanciadas dos tradicionais estereótipos de gênero. Conclui que tais mudanças apontam para a possibilidade concreta da construção de relações de gênero mais democráticas, ideal perseguido desde a modernidade, no casamento e na família, em que o direito à igualdade e o respeito à diferença são as pedras angulares.

Marital Satisfaction: The Role of Social Skills of Husbands and Wives

“…Companionship, mutual commitment, the constitution of a family with the attributions of fathers and mothers, sexual fulfillment, in addition to other expectations, such as professional achievement and economic independence (Garcia & Tassara, 2003;Perlin & Diniz, 2005;Villa, 2005), are currently valued. Mutual appreciation and cooperation seem to be part of the expectations in a marriage (Araújo, 2005;Menandro et al, 2005;Villa, 2005). Despite a seeming situation of crisis in the institution of marriage, it remains an ideal to be pursued by many single and formerly married people seeking relationships that promote satisfaction and happiness (Mosmann, Wagner, & Féres-Carneiro, 2006).…”

Representações Sociais De Masculinidades De Mulheres Lésbicas E Heterossexuais

“…Araújo (2005) fixos e identificações estanques não são eficazes quando se compreende as diversas e possíveis construções para masculinidades, feminilidades, gênero e sexualidades.…”

“…O relato de lutas e superação presentenas experiências de lésbicas associase ao argumento de Araújo (2005), quando afirma que na atualidade, sob a égide da pluralidade e da singularidade, nascem diferentes modos de ser e estar na masculinidade e na feminilidade que convivem, já não mais tão conflituosa, com as raízes hegemônicas de gênero ainda existentes em homens e mulheres, independente da configuração dos relacionamentos afetivo sexuais.…”

A presença de docentes mulheres em cargos gerenciais nas universidades federais do estado de Minas Gerais

“…A presença da mulher no meio produtivo é um movimento que se acentuou nas últimas décadas, impulsionada, em grande parte, pelas alterações sociais, econômicas e culturais que ganharam força no século XX (ARAÚJO, 2005). Fatores como a queda na taxa de fecundidade, a expansão na escolaridade e o aumento no número de divórcios podem ter contribuído para que as mulheres, além de cuidarem dos afazeres de casa e dos filhos, passassem também a ter uma relação com trabalho fora do lar, cada vez mais estreita (FONSECA, 1996;BRUSCHINI, 2007).…”