Entrevista com Carlos Hasenbalg

Guimarães, Antônio Sérgio Alfredo

doi:10.1590/s0103-20702006000200013

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“…Nesse contexto, observamos que há uma divisão não só sexual, mas racial do trabalho, aumentando a diferença entre mulheres brancas e negras (GUIMARÃES, 2006;HIRATA, 2014). As contradições do mundo do trabalho marcam diferenças não só entre homens e mulheres, mas também institui o processo de bipolarização do mercado de trabalho feminino, que estabelece um processo de diferenciação maior entre as mulheres.…”

Section: ___unclassified

Reestruturação produtiva, política educacional profissionalizante no Brasil e empregabilidade

Tano¹,

França²

2019

Interfaces Entre Tecnologias, Trabalho E Educação: Da Educação Profissional À Inserção Jovem E/Ou Feminina No Mundo Do Trabalho

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Este capítulo apresenta o sentido do trabalho para os jovens aprendizes, objetivo alcançado por meio de suas percepções sobre as próprias vidas e o mundo do trabalho. O contexto dessa pesquisa é um cenário de trabalho precoce, assédio sexual, consumo, envolvimento familiar e tempo escasso para descanso e lazer. Os dados aqui apresentados foram produzidos em pesquisas que desenvolvi no Mestrado (2009) e no Doutorado (em curso) em Sociologia, pela Universidade Federal de Goiás (UFG). Ao todo, participaram da pesquisa 144 jovens (do sexo feminino e masculino) aprendizes e egressos de um programa profissionalizante da Fundação Pró-Cerrado em parceira com o Estado de Goiás, o Programa Jovem Cidadão. Por meio deste, jovens com idade entre 14 e 18 anos participam de atividades teóricas e práticas voltadas ao mercado de trabalho. Durante as atividades teóricas, aprendem sobre rotinas administrativas, comportamento em ambiente de trabalho, produção de currículo, informática, meio ambiente e sociedade. Nas atividades práticas, atuam em instituições públicas ou privadas: exercem funções variadas como atendente, telefonista, estoquista, auxiliar administrativo, entre outras. Um requisito do Programa Jovem Cidadão é que durante sua permanência no curso de qualificação profissional, estes jovens estejam matriculados na escola. Esse tipo de qualificação profissional para jovens adolescentes teve início em 2001, com a promulgação da Lei 10.097 de dezembro de 2000, conhecida como Lei do Menor-Aprendiz. A mesma determi-___ 5

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Section: ___unclassified

Reestruturação produtiva, política educacional profissionalizante no Brasil e empregabilidade

Tano¹,

França²

2019

Interfaces Entre Tecnologias, Trabalho E Educação: Da Educação Profissional À Inserção Jovem E/Ou Feminina No Mundo Do Trabalho

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“…Nonetheless, the existence of racial intolerance in Brazil is still demonstrated by several contemporary authors, who have conducted a series of studies about the way in which racial inequality pervades several dimensions of Brazilian life (among others, Guimarães 2006; Hasenbalg & do Valle Silva 1999; Twine 1998; Venturi & Bokany 2005). They claim that the distribution of wealth in Brazil, which is among the most unequal in the world, is largely divided along racial lines.…”

Section: Race and Ethnicity In Brazilmentioning

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“…A black person who becomes rich would not be confronted with racism anymore. Nevertheless, several authors (among others, Guimarães 2006; Hasenbalg & do Valle Silva 1999; Telles 2006; Twine 1998; Venturi & Bokany 2005) have shown the existence of racial discrimination beyond other inequalities such as class.…”

Section: Racial Divisions In Palmasmentioning

confidence: 99%

“…The implementation of anti‐racism measures like race‐based affirmative action contradicts the idea that Brazil is a racial paradise. Several authors (among others, Guimarães 2006; Hasenbalg & do Valle Silva 1999; Telles 2006; Twine 1998; Venturi & Bokany 2005) have shown, however, that the idea of the racial democracy is still reproduced in daily discourses and practices. At the same time, these authors documented the existence of pervasive, although regionally variable and informal, racial differences in Brazilian society.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

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Internal migration and ethnic division: the case of Palmas, Brazil

Schrooten

2011

Australian J of Anthropology

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Starting from the observation that Brazilian history has led to the development of a very distinct system of race relations, this paper focuses on the (re)creation of ethnic divisions in a new city, Palmas, the capital of the Brazilian state Tocantins. Because the city was only founded in 1990, internal migration has heavily influenced the composition of the city's population. The research shows that residential proximity and interaction between whites and non-whites is largely limited to the poor neighbourhoods of the city. Subtle racism continues to exist, deriving from a way of thinking that naturalises the racial hierarchy. The absence of clearly defined racial categories and the centrality of miscegenation to the Brazilian identity complicate the further dismantling of this racist culture.

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“…Segundo Fry 11 , a miscigenação outorga um valor positivo às relações sociais, favorecendo a integração e assimilação dos negros. No entanto, outros autores sustentam que a mestiçagem, ao impossibilitar a distinção racial, mascara o racismo presente na sociedade e impede sua superação 8,12 .…”

Section: Introductionunclassified

Validade de constructo da escala Experiences of Discrimination em uma população brasileira

et al. 2016

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Um dos instrumentos mais utilizados na pesquisa epidemiológica sobre discriminação é o Experiences of Discrimination (EOD), utilizada no Brasil, porém não validado. O objetivo foi avaliar a confiabilidade e estrutura dimensional da escala EOD em uma população brasileira. Foi conduzido um estudo transversal com 1.380 adultos da cidade de Salvador, Bahia, Brasil. Realizou-se análise fatorial confirmatória (AFC) testando um modelo de dois fatores: experiência de discriminação e preocupação por discriminação. Os resultados da AFC mostraram parâmetros satisfatórios de ajuste, elevadas cargas fatoriais e valores adequados de confiabilidade, confirmando a consistência interna da escala. Identificaram-se correlações residuais envolvendo itens de ambos os fatores. A estrutura dimensional apresentada neste estudo destaca a importância de utilizar diferentes medidas de discriminação - interpessoais e grupais - que permitam em estudos futuros aprofundar nos efeitos do racismo sobre a saúde

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Entrevista com Carlos Hasenbalg

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Reestruturação produtiva, política educacional profissionalizante no Brasil e empregabilidade

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Internal migration and ethnic division: the case of Palmas, Brazil

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