2008
DOI: 10.1590/s0103-166x2008000300006
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

A vivência de prazer e sofrimento no trabalho de líderes protestantes

Abstract: Estudos de Psicologia I Campinas I 25(3) I 375-383 I julho -setembro 2008

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1
1

Citation Types

0
0
0
3

Year Published

2009
2009
2020
2020

Publication Types

Select...
3
1

Relationship

1
3

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(4 citation statements)
references
References 3 publications
0
0
0
3
Order By: Relevance
“…Tamayo, Lima e , contudo, advogam que boas relações sociais abrem um espaço maior para a valorização e a ressignificação do trabalho e podem servir como moderadoras do impacto psicológico adverso do trabalho. Nesse sentido, o fato dos trabalhadores terem mais de dez anos, em média, de convivência no órgão pode também ter influenciado esses resultados, já que, quanto maior é a liberdade pessoal de expressar desejos, crenças, posições, valores pessoais no ambiente de trabalho, mais espaço há para os relacionamentos e menores são os efeitos negativos da organização precária do trabalho (Silva & Holanda, 2008;Stoner & Perrewé, 2007).…”
Section: Discussionunclassified
See 1 more Smart Citation
“…Tamayo, Lima e , contudo, advogam que boas relações sociais abrem um espaço maior para a valorização e a ressignificação do trabalho e podem servir como moderadoras do impacto psicológico adverso do trabalho. Nesse sentido, o fato dos trabalhadores terem mais de dez anos, em média, de convivência no órgão pode também ter influenciado esses resultados, já que, quanto maior é a liberdade pessoal de expressar desejos, crenças, posições, valores pessoais no ambiente de trabalho, mais espaço há para os relacionamentos e menores são os efeitos negativos da organização precária do trabalho (Silva & Holanda, 2008;Stoner & Perrewé, 2007).…”
Section: Discussionunclassified
“…Esse modelo desvaloriza o funcionário, rompe com sua identidade pessoal, limita a ação humana criativa daqueles que com ele lidam e favorece insatisfação, doenças físicas e mentais, como, por exemplo, Ler/Dort, depressão, alcoolismo (Bogg & Cooper, 1995;Chanlat, 1996;Silva & Holanda, 2008). Além disso, a carga maior de trabalho, o valor da hora de trabalho menos valorizada (na maioria das categorias e em relação à iniciativa privada), as condições precárias de trabalho e a falta de oportunidade de crescimento na carreira podem ainda potencializar os efeitos maléficos sobre a saúde física e mental dos servidores públicos.…”
Section: O Servidor Do Judiciáriounclassified
“…Apesar da Psicodinâmica do Trabalho já possuir tradição de pesquisas no Brasil, grande parte dos estudos são realizados com grupos de trabalhadores urbanos (Almeida & Merlo, 2008;Antloga & Mendes, 2009;Assis & Macedo, 2008;Bottega & Merlo, 2010;Mendes & Silva, 2006;Nunes & Lins, 2009;Scolari, Costa, & Mazzilli, 2009;Silva & Holanda, 2008;Silva & Merlo, 2007), mostrando uma carência de estudos com trabalhadores rurais. Diante disso, o presente estudo teve o objetivo geral de analisar as vivências de prazer e as vivências de sofrimento de suinocultores no trabalho, e, como objetivos específicos, caracterizar a organização do trabalho neste meio e compreender as estratégias defensivas utilizadas por estes trabalhadores frente ao sofrimento.…”
Section: /11unclassified
“…Ainda são conhecidos dentro da própria categoria profissional pelos termos "camionista" "carreteiros", "camioneiro" e de acordo com o tipo de veículo que dirigem, como motorista de "graneleiros" para aqueles que transportam grãos ou "cargas secas" e motoristas de "câmara fria/baú" para aqueles que operam caminhões que transportam cargas perecíveis (GOMES, 2018;SILVA, 2015).…”
Section: -05 -Caminhoneiro Autônomo (Rotas Regionais E Internacionais)unclassified