O papel das multinacionais no desenvolvimento tecnológico do Brasil: políticas industriais como indutoras de catch up tecnológico

Gomes, Rogério; Strachman, Eduardo

doi:10.1590/s0102-88392005000200004

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“…However, for the organization of the countries on other continents, adopting these innovations can pose unique challenges. More than ever, due to the intensifying dispersion and integration effects of globalization, the economic and social progress of emerging economy countries are connected to the organization's competence to integrate IT processes as new management paradigms (COSTIN and WOOD-JÚNIOR, 1994;GOMES and STRACHMAN, 2005;KON, 2015).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

“…Therefore, IT catch-up industrial policies (GOMES and STRACHMAN, 2005;IPIRANGA, QUEIROZ, FROTA et al, 2012;COSTA, MENEZES and FRANZONI, 2016), capacity building for innovation (KAGERMANN, WAHLSTER and HELBI, 2013) and value appropriation (BRETTEL, FRIEDERICHSEN, KELLER et al, 2014;ROBLEK, MESKO and KRAPEZ, 2016) are, among others, promoters of technological infrastructure restructuring, of the increase (or decline) in economic and social performance, and of market growth and increased profitability of their organizations.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

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Mapping of the scientific production of industry 4.0 in the BRICS: reflections and interfaces

et al. 2019

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Resumo Este artigo analisa o perfil atual da produção científica sobre a Indústria 4.0 do grupo de países emergentes formado por Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul (BRICS), constante nos periódicos de impacto. A Indústria 4.0 incorpora nove inovações tecnológicas que se relacionam, direta e indiretamente, com a evolução da Ciência e Tecnologia (C&T) nos BRICS, constatada pelo crescente aporte financeiro, pela participação de C&T no Produto Interno Bruto (PIB) e pela quantidade de pesquisadores e de publicações em cada país integrante. Esta pesquisa, descritiva e exploratória, foi construída por meio de bibliometria. A população foi constituída por textos das bases de dados SCOPUS e Web of Science e a amostra final foi composta por 51 artigos interdisciplinares. A análise considerou indicadores de caracterização da produção científica, de coocorrência de produtividade científica e de característica metodológica dos estudos. Conclui-se que a publicação de artigos apresenta predomínio chinês e a pesquisa indicou o incremento de estudos acerca da Indústria 4.0 em C&T nos BRICS, havendo, ainda, a necessidade de fortalecimento efetivo da cooperação desses países nos aspectos vinculados ao tema, consoante a previsão de acordos e planos de trabalho já estabelecidos em anos recentes. Ademais, a fotografia da produção mostra um campo vasto a ser explorado, com a necessidade de cooperação e desenvolvimento efetivo de objetivos comuns voltados à C&T nos BRICS.

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Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

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Mapping of the scientific production of industry 4.0 in the BRICS: reflections and interfaces

et al. 2019

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“…A participação das multinacionais nas exportações brasileiras de produtos manufaturados passou de 44% em 1990, para 52%, em 1995, refletindo de certo modo a desnacionalização da economia, mas também a fragilização das firmas de origem nacional e o aumento da competitividade das filiais brasileiras de várias empresas multinacionais (GOMES; STRACHMAN, 2005).…”

Section: -As Multinacionais No Brasilunclassified

As competências e as novas formas de gestão do trabalho

Costa¹

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Este trabalho tem como objetivo analisar o "modelo de competências" adotado por uma fábrica de papel do município de Três Lagoas -MS, como instrumento de qualificação profissional para seus trabalhadores e também analisar o processo de produção da mesma fábrica, com base nos avanços tecnológicos, na nova organização do trabalho e nas novas técnicas de produção empregadas nos países desenvolvidos nos anos de 1970 e no Brasil a partir dos anos de 1990. Para esse estudo, tomou-se como ponto de partida o referencial do materialismo histórico dialético e como aspecto metodológico a perspectiva crítico-dialética. Como estratégia de pesquisa foi utilizada o estudo de caso. O caso investigado foi o processo de produção e os programas de qualificação profissional de uma fábrica de papel do município de Três Lagoas -MS. Os procedimentos de pesquisa adotados foram: a observação do processo de fabricação do papel e entrevistas semi-estruturadas com os gerentes de produção e de recursos humanos e com alguns trabalhadores (as). Depois das referidas análises verificouse que para todos os trabalhadores da fábrica, sejam os da produção ou os da gerência, são necessárias algumas competências. A habilidade responsabilidade foi uma das mais mencionadas pelos trabalhadores da fábrica de papel quando indagados sobre quais as principais competências necessárias para desempenhar bem sua função. Quanto mais o trabalhador sobe de função, mais a responsabilidade e a pressão aumentam. Constatou-se que os trabalhadores (as) que saíam da sua função para receber treinamentos para uma futura promoção eram aqueles que tinham bons resultados nas avaliações realizadas pelos gestores. A maior exigência de qualificação foi evidenciada na fábrica. Praticamente 100% dos trabalhadores da produção possuem curso técnico na área em que atuam. Um aspecto importantíssimo é que em sua grande maioria as mulheres não estão desempenhando a mesma função que os homens. Na produção, elas estão presentes na área de acabamento, onde o trabalho é totalmente sem conteúdo e nos laboratórios químicos e físicos, onde o trabalho demanda certo cuidado, por conta da manipulação de vidrarias. Também foi observada a presença praticamente massiva de homens ocupando os cargos de liderança. Os representantes sindicais da fábrica investigada são trabalhadores que estão a favor do capital e não do trabalho, visto que, os representantes são designados pela própria gerência da fábrica. Desse modo, concluímos que o "modelo de competência", ferramenta utilizada pela fábrica investigada para qualificar e avaliar seus trabalhadores faz parte de um tipo de gestão empresarial designada por Vincent de Gaulejac como gestão gerencialista. Esse novo modelo de gestão está vinculado ao processo de reestruturação do mundo do trabalho e foi observado primeiramente nas multinacionais.

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The Importance of Ergonomic Design in the Inclusion of Women with Mastectomies with Lymphedema

Grave

Carvalho

Ferreira

2016

Advances in Intelligent Systems and Computing

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Theme: The importance of ergonomic design in the inclusion of women with mastectomies with lymphedema. Abstrato. Este trabalho somou o design à ergonomia com o objetivo de promover um facilitador de inclusão social de mulheres mastectomizadas com sequelas linfáticas. A investigação partiu de uma deficiência física e/ou psicológica adquirida por uma mulher submetida não só à extirpação cirúrgica de um cancro de mama, mas de toda a mama, com sequela linfática, levando-se em consideração sua variação unilateral ou bilateral. Contemplando as limitações, necessidades e funcionalidades necessárias da usuária, recorremos à perimetria, topografia, à interferência do tipo físico e do formato da mama relacionado ao entre mamas, ao seu diâmetro e prega, bem como às características do membro afetado. A investigação se deu em um grupo composto por 60 mulheres (pacientes de duas clínicas oncológicas de São Paulo) com linfedema de membro superior resultante de uma mastectomia. A metodologia multidisciplinar priorizou o conforto, a usabilidade, estética e a funcionalidade terapêutica de forma a colaborar com a terapia inclusiva destas mulheres na sociedade.

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O papel das multinacionais no desenvolvimento tecnológico do Brasil: políticas industriais como indutoras de catch up tecnológico

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Mapping of the scientific production of industry 4.0 in the BRICS: reflections and interfaces

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As competências e as novas formas de gestão do trabalho

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