Saúde mental e psicologia do trabalho

Abstract

Resumo: Este artigo objetiva, mediante algumas incursões teóricas e de uma análise sociopsicológica, discutir a forma como o trabalho está organizado em nossa sociedade, bem como as repercussões psíquicas provocadas pelo trabalho sem sentido. As condições e as exigências do mercado de trabalho na atualidade rotinizam e amortecem o sentido da vida, deixando no corpo as marcas do sofrimento, que se manifestam nas mais variadas doenças classificadas como ocupacionais, além de atentar contra a saúde mental. Palavras-chave: psicodinâmica; trabalho; saúde mental.Abstract: The objective of this paper is to discuss, trhough some theoretical incursions and a socio-psycological analysis, the way labor is organized in our society and the psychic repercussions criated by the non-sense labors. Conditions and requirements imposed by the current work market make life a matter of routine and deaden its sense, leaving scares of sufferings on bodies which are manifested by various diseases taken as occupational ones and constitute an attack to mental health.

"Eles Determinam, Nós Produzimos": Subjetividades Capturadas Pelo Trabalho Metalmecânico

“…O comprometimento dos trabalhadores para alcançar as metas e os resultados é obtido através da autonomia que eles passam a ter sobre suas tarefas (Heloani & Capitão, 2003). Nos relatos, nota-se que, em muitos momentos, são propostas metas quase insuperáveis, havendo promessas de recompensas financeiras se forem alcançadas.…”

Contrarreforma do Estado e gerencialismo: novo fetiche, velha proposta

“…Não à toa, instituições públicas também adotam missão, visão, política de qualidade, valores institucionais, direcionadores estratégicos, dentre outras maneiras de ser que, reunidas, formam a imposição de um quadro de referên-cias capaz de forjar um novo corpo de representações da realidade (o CNJ é um grande representante -e condicionador -desse paradigma atualmente). Ainda segundo Heloani (2011), essas novas expressões de poder deslocam a questão da excessiva padronização ou simplificação do trabalho para a gestão do inconsciente -fator este que é capaz, até, de estimular algum trabalho intelectual e melhor qualificação/apropriação do trabalho. Na verdade, tal estratégia patronal não é uma novidade, visto que Taylor (1995) já buscava esse reordenamento da subjetividade dos trabalhadores promovendo essa transmutação de características pessoais, âmagos e personalidades em paradigmas gerenciáveis.…”

Recicladores/as de histórias, catadores/as de sorrisos

“…Apesar de sua expressão 'fechada' , gosta de seu trabalho e o realiza na parte externa do galpão, fazendo a primeira triagem antes de enviar os resíduos para a esteira, onde estão os outros cooperados. Heloani (2003) re ete que, como passamos a maior parte do tempo no trabalho, as relações pessoais fora de casa devem ter um valor afetivo de extrema importância. Fazer um equilíbrio da relação trabalho-família proporciona um alívio na jornada diária de atividades e nos coloca em grupo.…”

“…Fazer um equilíbrio da relação trabalho-família proporciona um alívio na jornada diária de atividades e nos coloca em grupo. Precisamos estar em grupos, sermos aceitos em espaços e realizar trocas de experiências para nos sentirmos mais felizes (HELOANI, 2003). Muitos/as catadores/as trabalhavam de forma individual, nas ruas e sem um espaço de socialização.…”