Questionário de crenças irracionais e escala de crenças irracionais: propriedades psicométricas

Yoshida, Elisa Medici Pizão; Colugnati, Fernando Antônio Basile

doi:10.1590/s0102-79722002000200020

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“…Ellis (1973). Trata-se de um instrumento utilizado para avaliar fonte interna do stress, sendo composto por doze afirmativas em relação às quais o sujeito deve responder "concordo", "discordo" ou "não sei", sendo que quanto mais respostas positivas às afirmações, mais prejudicado será o funcionamento emocional do indivíduo e, por conseguinte, mais comprometida sua adaptação às mudanças significativas em sua vida (Yoshida & Colugnati, 2002); e Escala de Reajustamento Social: o instrumento foi traduzido por Lipp (1984), a partir do original elaborado pelos médicos americanos Holmes e Rahe (1967). É um dos instrumentos mais conhecidos para medir fontes estressoras ou eventos vitais.…”

Section: O Inss é Uma Autarquia Federal Vinculada Aounclassified

Stress em servidores públicos do instituto nacional de seguro social

Minari

Souza

2011

Estud. psicol. (Campinas)

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ResumoO objetivo deste estudo foi investigar o nível de stress e as fontes estressoras dos servidores públicos que atendem segurados no Instituto Nacional de Seguro Social de Campo Grande, no estado de Mato Grosso do Sul, Brasil. A amostra (n=42) constitui-se com predominância do sexo feminino (73,8%) e com média de idade de 46 anos. Para a coleta de dados foram utilizados três instrumentos: Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp, Escala de Reajustamento Social e Inventário de Crenças Irracionais. Os resultados obtidos no primeiro instrumento revelaram que 61,9% dos funcionários encontravam-se estressados, com 85,0 destes na fase de resistência. Os estressores externos mais frequentes referiam-se a família, mudanças no ambiente, perda de suporte social, trabalho, finanças e dificuldades pessoais. Os dados foram interpretados a favor da hipótese de que tanto as crenças irracionais quanto os estressores externos são potentes fontes de stress.Unitermos: Esgotamento profissional. Setor público. Stress. AbstractThe objective of this study was to investigate the level of stress and the triggers of stress in public officials who deal with people receiving assistance from the Instituto Nacional de Seguro Social in Campo Grande (MS) in the state of Mato Grosso do Sul. The sample (n=42) was predominantly made up of women (73.8%), with an average age of 46. For the collection of data, three tools were used: Lipp' s Inventory of Stress Symptoms for adults, the Social Adjustment Scale and the Inventory of Irrational Beliefs. The results of the Lipp' s Inventory of Stress Symptoms showed that 61.9% of the workers were stressed, of which 85% were in the resistance phase. The most frequent external stress triggers related to the family, changes in environment, loss of public support, work, finances and personal difficulties. The data were interpreted in favor of the hypothesis that both irrational beliefs and external triggers are significant sources of stress.

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Section: O Inss é Uma Autarquia Federal Vinculada Aounclassified

Stress em servidores públicos do instituto nacional de seguro social

Minari

Souza

2011

Estud. psicol. (Campinas)

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“…Escala de Crenças Irracionais -ECI (Yoshida & Colugnati, 2002, adaptado de Malouff & Schutte, 1986Schutte & Malouff, 1995): instrumento traduzido e validado para o português, sendo utilizado para avaliar crenças irracionais, de acordo com 20 itens, que devem ser respondidos em uma escala Likert de cinco pontos, entre discordo fortemente a concordo fortemente. Como exemplo de item, tem-se: "Para ser uma pessoa de valor, preciso ser totalmente competente em tudo o que faço".…”

Section: Instrumentosunclassified

Suporte familiar, crenças irracionais e sintomatologia depressiva em estudantes universitários

Lemos

Baptista

Carneiro

2011

Psicol. cienc. prof.

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Este estudo teve como objetivo verificar as relações entre suporte familiar, sintomatologia depressiva e crenças irracionais. Participaram do estudo 377 voluntários de uma universidade do Estado de São Paulo, com idade média de 20,69 anos (DP= 2,29) e prevalência do sexo feminino (68,2%), que responderam ao Inventário de Percepção de Suporte Familiar - IPSF, o Inventário de Depressão de Beck - BDI e a Escala de Crenças Irracionais - ECI. Os resultados indicaram correlações entre o IPSF com o BDI e o ECI, indicando que, quanto maior a percepção de suporte familiar, menores são os escores de sintomas depressivos e de crenças irracionais. Correlações entre BDI e ECI também foram encontradas, indicando que, quanto maior o número de crenças irracionais, maiores os sintomas depressivos, o que vai ao encontro dos dados da literatura.

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“…Elaborado por Malouff e Schutte 17 , esse inventário foi adaptado e validado para a população brasileira por Yoshida e Colugnati 18 . Diversas pesquisas realizadas apontam esse instrumento, dentre os disponíveis, como o que representa melhor validade enquanto instrumento de avaliação de crenças irracionais 18 .…”

unclassified

“…Diversas pesquisas realizadas apontam esse instrumento, dentre os disponíveis, como o que representa melhor validade enquanto instrumento de avaliação de crenças irracionais 18 .…”

unclassified

Influência do treino de controle do estresse nas relações interpessoais no trabalho

Sadir¹,

Lipp²

2013

Mundo Saúde

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ResumoO estresse tem se tornado um problema de saúde comum, tanto no âmbito profissional como pessoal. Suas consequências nas organizações são percebidas pelas licenças médicas, queda de produtividade, desmotivação, dificuldades interpessoais, entre outros. As competências sociais nas interações profissionais podem ser inatas ou precisam de treinamento para serem desenvolvidas. O presente trabalho teve como objetivo verificar a eficácia do tratamento "Treino Psicológico de Controle do Stress -Adaptado para Relações Interpessoais no Trabalho" (TCS-RI) e verificar se há diferença na sua aplicação individual e em grupo. Foram estudadas 29 pessoas, divididas em dois grupos: 17 do treino em grupo e 12 do individual, que receberam o mesmo tratamento de dez sessões. Os participantes foram avaliados inicialmente e após o treinamento para verificar sua eficácia. Os instrumentos utilizados foram o ISSL (Inventário de Sintomas de Stress de Lipp), o Inventário de Habilidades Sociais -Del Prette, Escala de Crenças e Entrevista estruturada de relações interpessoais. Os resultados demonstraram que o TCS-RI foi eficaz para a redução do nível de estresse, da ansiedade, na reestruturação de crenças irracionais e para o treino assertivo. Houve uma melhora significativa na habilidade social, principalmente na habilidade de autocontrole da agressividade em situações aversivas. As relações interpessoais foram percebidas como mais gratificantes e com menos dificuldades que no início do trabalho. Concluiu-se que o TCS-RI foi eficaz para melhorar os relacionamentos interpessoais e as habilidades sociais de forma geral, assim como diminuir o nível de estresse experenciado, principalmente no treinamento individual.Palavras-chave: Esgotamento Profissional. Estresse Psicológico. Relações Interpessoais. AbstractStress has become a common problem in the workplace. The consequences are increase in absenteeism, lower productivity and interpersonal difficulties. The aim of this study was to determine the impact of a Stress Management Training Program, focused on interpersonal relationships at work (TCS-RI) and to compare individual with group treatment effects. Twenty-nine adults were the participants, 17 of them received treatment in group while 12 were treated individually. The training was identical for all participants in that it covered the same specific topics in each of the ten sessions. Participants were interviewed and tested before and after training using the Lipp Stress Symptoms Inventory, the Social Skills Inventory and a Interview about the relationship. Results showed that the TCS-RI was effective in improvement in the participants' social skills. At the end of the training, interpersonal relationships were perceived as being more gratifying and less problematical. It may be concluded that interpersonal social skills may be acquired in a relatively short period of time (10 weeks) when the TCS-RI is used. As autoras declaram não haver conflitos de interesse. Keywords:

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Questionário de crenças irracionais e escala de crenças irracionais: propriedades psicométricas

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Stress em servidores públicos do instituto nacional de seguro social

Stress em servidores públicos do instituto nacional de seguro social

Suporte familiar, crenças irracionais e sintomatologia depressiva em estudantes universitários

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