O desenvolvimento de marcadores para a avaliação da personalidade no modelo dos cinco grandes fatores

Hutz, Cláudio Simon; Nunes, Carlos Henrique Sancineto da Silva; Silveira, Alice de Souza; Serra, Jovana G.; Anton, Márcia Camaratta; Wieczorek, Luciane S.

doi:10.1590/s0102-79721998000200015

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“…This test was developed for the Brazilian population and is not an adaptation of a foreign test. It was constructed based on personality descriptors used by Brazilians (Hutz et al, 1998) and comprises part of the content and structure of other available Brazilian factorial personality scales used to assess Neuroticism (Hutz & Nunes, 2001), Extraversion (Nunes & Hutz, 2006), Agreeableness (Nunes & Hutz, 2007) and Openness (Vasconcellos & Hutz, 2008).…”

Section: Instrumentsmentioning

confidence: 99%

Relationships Between Positive and Negative Affect and the Five Factors of Personality in a Brazilian Sample

Zanon¹,

Bastianello

Pacico

et al. 2013

Paidéia (Ribeirão Preto)

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Strong associations of Neuroticism and Extraversion with positive affects (PA) and negative affects (NA) have been reported in the international literature. This study aimed to evaluate the occurrence of such relationships in a Brazilian sample, and also to investigate the role of Conscientiousness, Agreeableness and Openness in the prediction of PA and NA through the use of a hybrid structural model. Participants were 319 university students, between 17 and 37 years of age (mean = 21.5, SD = 4.9). Approximately 64% of the students were female and 36% male. Results showed that Neuroticism was the most important predictor of PA and NA, followed by Conscientiousness, but not Extraversion. Surprisingly, Agreeableness was shown to be a weak prediction for NA, but had no relationship with PA. As expected, Openness showed no relationship with PA or NA. These results are partially in agreement with the international literature but some important differences were detected.

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Section: Instrumentsmentioning

confidence: 99%

Relationships Between Positive and Negative Affect and the Five Factors of Personality in a Brazilian Sample

Zanon¹,

Bastianello

Pacico

et al. 2013

Paidéia (Ribeirão Preto)

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“…Essa rede apresenta dois níveis. O primeiro nível é formado por dezenas de traços específicos da personalidade, enquanto o segundo nível é constituído por apenas cinco traços amplos: Extroversão, Socialização, Conscienciosidade, Neuroticismo e Abertura para Experiência Costa & McCrae, 1992, 1995Digman, 1990Digman, , 1996Fiske, 1994;Goldberg, 1992Goldberg, , 1993Goldberg & Digman, 1994;Hutz et al, 1998;Trentini et al, 2009). Esses cinco traços amplos são denominados diferentemente na literatura (Jerden, 2010), mas essa situação não chega a representar um problema, pois a descrição dos traços é relativamente semelhante (Hutz et al, 1998).…”

Section: Modelo Big Five: Descrição E Breve Explanaçãounclassified

“…Justamente em função da sua replicabilidade e generalidade, uma quantidade enorme de instrumentos tem sido criada, tendo como base o modelo Big Five (Baker, Victor, Chambers, & Halverson, 2004;Costa & McCrae, 1992;Goldberg, 1990Goldberg, , 1992Hutz & C. H. S. S. Nunes, 2001;Hutz et al, 1998;John, 1990;McCrae & John, 1992; C. H. S. S. Nunes, 2000Nunes, , 2007 C. H. S. S. Nunes & Hutz, 2007;Rabelo et al, 2009). Dentre os principais instrumentos internacionais, pode-se citar o The California Psychological Inventory (Gough & Bradley, 1996); o The Revised NEO Personality Inventory (Costa & McCrae, 1992), o The Big Five Inventory (John, Donahue, & Kentle, 1991;John & Srivastava, 1999), o Five-Factor Personality Inventory (Hendriks, Hofstee, & De Raad, 2002), o Hierarchical Personality Inventory for Children (Mervielde & De Fruyt, 2002), o Five-Factor Nonverbal Personality Questionnaire (Paunonen & Ashton, 2002), o Traits Personality Questionnaire (Tsaousis, 2002) e o Big Five Marker Scales (Perugini & Di Blas, 2002).…”

Section: Modelo Big Five: Descrição E Breve Explanaçãounclassified

“…Os resultados apontaram a existência dos cinco grandes fatores, dispostos em um mesmo nível latente. O emprego de análises fatoriais dos escores totais ou dos itens oriundos das diferentes escalas de personalidade, como no exemplo acima, é a metodologia de análise de dados usual do campo de investigação do Big Five Costa & McCrae, 1992, 1995Digman, 1990Digman, , 1996Fiske, 1994;Goldberg, 1992Goldberg, , 1993Goldberg & Digman, 1994;Hutz et al, 1998;C. H. S. S. Nunes, 2007; C. H. S. S. Nunes & Hutz, 2006, 2007M.…”

Section: Questão De Investigaçãounclassified

“…O modelo usual teórico sobre a relação entre os cinco fatores amplos (Baker et al, 2004;Costa & McCrae, 1992;Goldberg, 1990Goldberg, , 1992Hutz & C. H. S. S. Nunes, 2001;Hutz et al, 1998;John, 1990;McCrae & John, 1992; C. H. S. S. Nunes, 2000Nunes, , 2007 C. H. S. S. Nunes & Hutz, 2007;Rabelo et al, 2009) refuta a hipótese deste estudo e postula que os cinco fatores são percebidos como isomórficos, no sentido de não existir uma relação hierár-quica entre eles. Todos estão no mesmo nível quanto à explicação da personalidade humana e são considerados aspectos básicos e fundamentais da personalidade.…”

Section: Questão De Investigaçãounclassified

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Relações hierárquicas entre os traços amplos do Big Five

Gomes¹,

Golino²

2012

Psicol. Reflex. Crit.

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ResumoO modelo Big Five sustenta que a personalidade humana é composta por dezenas de fatores específicos. Apesar dessa diversidade, esses fatores confluem para cinco traços amplos que estão em um mesmo nível de hierarquia. O presente estudo apresenta uma hipótese alternativa, postulando níveis entre os traços amplos do modelo. Fizeram parte do estudo 684 estudantes do ensino fundamental e médio de uma escola particular de Belo Horizonte, MG, com idades entre 10 e 18 anos (m = 13,71 e DP= 2,11 AbstractThe Big Five model sustains that human personality is composed by dozens of specific factors. Despite of diversity, specific factors are integrated in five broad traits that are in the same hierarchical level. The current study presents an alternative hypothesis arguing that there are hierarchical levels between the broad traits of the model. Six hundred and eighty-four junior and high school level students from 10 to 18 years old (M = 13.71 and SD= 2.11) of a private school in the city of Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil participated in the study. The Big Five was measured by an Inventory of Personality Traits, initially named as Personality Adjective Inventory, elaborated by Pinheiro, Gomes and Braga (2009). This instrument measures eight polarities of the ten presented in the Big Five Model. Two models were compared through path analysis: a four-level hierarchical model and a non-hierarchical one. The hierarchical model showed adequate data fit, pointing to its superiority in relation to the non-hierarchical model, which did not present it. Implications to the Big Five Model are discussed.

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