Crítica às apropriações psicológicas do trabalho

Abstract

A psicologia do trabalho fez deste um de seus principais alicerces teóricos. O trabalho é assumido como uma categoria capaz de sustentar processos psíquicos tais como a identidade, a saúde mental e a ação do indivíduo. Contudo, neste artigo mostramos que a psicologia apropria-se do trabalho mediante instrumentais de reconstrução metateóricos, teórico-conceituais e tecnológicos. O artigo analisa as formas de apropriação presentes em três grandes psicologias do trabalho, aqui denominadas de vias organizacional, social e clínica. Em cada uma delas, questionamos o significado de trabalho presente e suas consequências sobre a teoria e pesquisa sobre o trabalho na psicologia.

Repercussões profissionais e cotidianas do adoecimento em pacientes do sexo masculino com câncer avançado

“…Isso se torna mais evidente quando se trata de pessoas em plena capacidade laboral, pois esse afastamento do trabalho é um fator que gera frustração e sentimento de improdutividade (Ferreira, Dupas, Costa, & Sanchez, 2010). Bendassoli (2011) aponta o trabalho como cerne na estruturação do sujeito, bem como de processos psíquicos importantes, como a saúde mental, aprendizagem, significados e atitudes. Soares e Afonso (2014) reforçam a importância do trabalho como um fator organizador fundamental da vida e identidade dos sujeitos, além de ser um dos principais elementos estruturadores da sociabilidade, adquirindo diferentes valores individuais.…”

Impactos da terceirização em empregados efetivos: Um caso na construção de edificações

“…Além disso, diferentes autores têm norteado suas pesquisas por distintas dimensões do significado do trabalho (Bendassolli, 2011;Bendassolli & Borges-Andrade, 2011;Kubo & Gouvêa, 2012;Kubo, Gouvêa, & Mantovani, 2013;Oliveira & Silveira, 2012;Palassi & Silva, 2014). Bendassolli e Borges-Andrade (2011) constataram que atividades com características artesanais e criativas podem preservar valores divergentes aos da ética atual de mercado.…”

Narrativas pessoais e tipos míticos de defesa:

“…As organizações tornam-se, então, uma das principais fontes de realização dos desejos de afiliação dos indivíduos, pois possibilitam, através do emprego, sua integração ao grupo, e a construção de um significado de si para si mesmos e para os outros (BENDASSOLLI, 2011); pelo trabalho o indivíduo constrói um laço vital na sua existência, construindo a fisionomia com que se apresenta ao mundo.…”