Notícia: Centenário de B. F. Skinner (1904-1990): uma ciência do comportamento humano para o futuro do mundo e da humanidade

Cunha, Rachel Nunes da; Verneque, Luciana

doi:10.1590/s0102-37722004000100014

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Ao contrário dessas informações divulgadas, o behaviorismo radical e a análise do comportamento, apesar de nunca terem representado o paradigma dominante na Psicologia, não deixaram de existir após o surgimento da psicologia cognitivista ou das críticas de Chomsky sobre a abordagem skinneriana ao comportamento verbal, pelo contrário, tem se desenvolvido constantemente por diversos caminhos (Correal, 2016;Smith, 2016); tradicionalmente, atribui-se a John B. Watson o título de fundador do behaviorismo, com seu texto intitulado "A Psicologia como o Behaviorista a vê" (1913); em relação às propostas tecnológicas, é preciso retificar que Skinner não foi o criador da primeira máquina de ensinar, tendo sido precedido por alguns pesquisadores, como Sidney Pressey (1926), mas criou uma nova máquina, baseada em conhecimentos sobre comportamento operante (Skinner, 1958); sobre a formação de Skinner, graduou-se em Literatura Inglesa na Hamilton College e realizou posteriormente mestrado e doutorado em Psicologia na Universidade de Harvard (Cunha & Verneque, 2004).…”

Section: Trecho Que Exemplifica a Subcategoriaunclassified

Concepções sobre o Behaviorismo Radical nas Publicações da Folha de S.Paulo

Azoubel

Saconatto

2020

Psicol. cienc. prof.

View full text Add to dashboard Cite

Resumo Frequentemente, o behaviorismo radical e a análise do comportamento são apresentados na mídia por meio de estereótipos negativos, possivelmente atravancando a difusão de suas propostas aos potenciais beneficiários. Com base nisso, o objetivo deste trabalho é caracterizar as publicações do jornal Folha de S.Paulo sobre behaviorismo radical e análise do comportamento desde a sua fundação em 192, até 2015. Para tal, 227 parágrafos presentes no jornal que continham os termos Skinner ou behaviorismo foram selecionados para análise. De forma geral, foram encontrados trechos contendo críticas ao behaviorismo radical que expuseram equívocos históricos e conceituais, problematizaram o este campo de estudo, apresentaram algum aspecto correto e/ou apresentaram o termo “behaviorismo” de forma genérica. Foram identificados tópicos especialmente mal compreendidos: a análise do comportamento como legitimadora do controle, ultrapassada pelas teorias cognitivistas, capaz de explicar apenas comportamentos simples ou de animais não-humanos e interessada apenas em comportamentos observáveis. Recomenda-se que behavioristas radicais comuniquem suas propostas com ênfase em seu caráter de denúncia do controle como uma característica inerente às relações comportamentais de uma ciência viva em constante desenvolvimento e de uma abordagem interessada em lidar com quaisquer comportamentos, que aconteçam dentro ou fora da pele.

show abstract

Section: Trecho Que Exemplifica a Subcategoriaunclassified

Concepções sobre o Behaviorismo Radical nas Publicações da Folha de S.Paulo

Azoubel

Saconatto

2020

Psicol. cienc. prof.

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Em sua fundação, contava com 900 membros, após 35 anos, 4500 membros. Embora esse número pareça pouco se comparado aos 160000 membros da APA, vale lembrar que a Análise do Comportamento nunca fez parte do mainstream da Psicologia norte-americana, ainda que B. F. Skinner seja considerado um dos psicólogos mais infl uentes do século XX (Cunha & Verneque, 2004;Malo , 2005). Na realidade, alguns princípios básicos da Psicologia Operante foram aceitos por grande parte da Psicologia, independentemente da abordagem como, por exemplo, a noção de reforçamento, que também está presente na Psicologia Cogni va, porém com crí cas e outras interpretações.…”

Section: Autocontrole Na Humanização Dos Contextos Organizacionaisunclassified

Saúde e Humanização do Contexto Organizacional sob a Perspectiva da Análise do Comportamento

Vasconcelos

Bauermeister

Freire

et al. 2017

PSSA

View full text Add to dashboard Cite

ResumoO ar go discute a aplicação dos princípios da Análise do Comportamento no contexto organizacional e do trabalho, que tem sido iden fi cada pela sigla Organiza onal Behavior Management (OBM). Destaca-se a concepção comportamental de autocontrole, bem como as técnicas comportamentais para alcançá-lo, pois se entende que o autocontrole tem estreita relação com a promoção de saúde em diversos ambientes, incluindo o organizacional. São também apresentados conceitos como infl exibilidade e fl exibilidade psicológica, que ajudam a entender a gênese e manutenção de comportamentos ditos psicopatológicos e saudáveis, respec vamente. Os conteúdos apresentados conduzem a uma discussão quanto à posição ocupada pelo OBM nos contextos organizacionais e em como os profi ssionais contribuem para que o performer seja visto como inves mento, em lugar de matéria-prima. Nessa direção, a promoção do autocontrole é apresentada como uma das razões pelas quais o OBM deve ser encarado como uma aproximação mais humana às organizações. Palavras-chave: organizações, trabalho, saúde, autocontrole, análise do comportamento Abstract This paper addresses Behavior Analysis applied in the organiza onal and work context, which has been iden fi ed as Organiza onal Behavior Management (OBM). It emphasizes the behavioral concep on of self-control, as well as the behavioral techniques to reach it, because the close rela on between self-control and health promo on in diverse environments, including organiza ons. Concepts such as psychological infl exibility and fl exibility are also presented. These concepts help to understand the genesis and maintenance of so-called psychopathological and healthy behaviors. The contents presented lead to a discussion about the posi on occupied by OBM in organiza onal contexts and how psychologists could contribute to view the performer as an investment rather than a raw material. In this direc on, the promo on of self-control is presented as one of the reasons why OBM should be considered a more humane approach to organiza ons. Keywords: organiza ons, work, health, self-control, organiza onal behavior management ResumenEl ar culo discute la aplicación del análisis del comportamiento, en un contexto organizacional de trabajo, el cual ha sido iden fi cado por la sigla OBM (de Organiza onal Behavior Management). Se destaca la concepción comportamental de autocontrol, bien como las técnicas comportamentales para alcanzarlo, pues se en ende que el autocontrol ene estrecha relación con la salud en diversos ambientes, incluyendo el organizacional. Son presentados también conceptos, tales como infl exibilidad y fl exibilidad psicológicas, que ayudan a entender la génesis y la mantención de los comportamientos dichos psicopatológico y saludable, respec vamente. Los contenidos presentados conducen a una discusión en cuanto a la

show abstract

Notícia: Centenário de B. F. Skinner (1904-1990): uma ciência do comportamento humano para o futuro do mundo e da humanidade

Cited by 2 publications

References 0 publications

Concepções sobre o Behaviorismo Radical nas Publicações da Folha de S.Paulo

Concepções sobre o Behaviorismo Radical nas Publicações da Folha de S.Paulo

Saúde e Humanização do Contexto Organizacional sob a Perspectiva da Análise do Comportamento

Contact Info

Product

Resources

About