A utilização do QSG-12 na população geral: estudo de sua validade de construto

Abstract

RESUMO -O presente estudo procurou conhecer a validade de construto do QSG-12 na população geral, não clínica. Compuseram a amostra 306 voluntários de diferentes bairros de João Pessoa, com idade média de 34 anos (DP = 13,8; amplitude de 18 a 84 anos), igualmente distribuídos quanto ao sexo (homens = 152; mulheres = 154), com escolaridade predominante equivalente ao ensino médio (42,5%). Estes responderam três medidas: Escala de Satisfação com a Vida, Escala de Afetos Positivos e Negativos e Questionário de Saúde Geral (QSG-12). Os resultados indicaram ser mais adequado considerar esta última medida como bifatorial, representada pelos fatores ansiedade (α = 0,66) e depressão (α = 0,81). Conforme esperado, tais fatores se correlacionaram com a Escala de Satisfação com a Vida e a Escala de Afetos Positivos e Afetos Negativos, demonstrando a validade convergente do QSG-12. Estes resultados são discutidos à luz dos estudos previamente realizados, sugerindo-se a possibilidade de considerar uma estrutura multidimensional para entender a saúde mental na população geral.Palavras-chave: QSG-12; saúde mental; bem-estar; satisfação com a vida; afetos. The Use of the GHQ-12 in a General Population: a Study of its Construct ValidityABSTRACT -This study aimed to know the GHQ-12's construct validity in a general, non clinical population. 306 volunteers from different districts in Joao Pessoa, with a mean age of 34 years (SD = 13.8; ranging from 18 to 84), equally distributed with regards to gender (152 men; 154 woman), predominantly high school students (42.5%) participated in the study. They answered a questionnaire in which three measures were incorporated: Satisfaction with Life Scale, Positive and Negative Affects Scale,. Results indicated that this measure can be considered as bifactorial, with anxiety (α = .66) and depression (α = .81) as the two factors. As expected, both factors correlated with the Satisfaction with Life Scale and the Positive and Negative Affects Scale, indicating the construct validity of the GHQ-12. These results are discussed and compared with results of previous studies suggesting a multidimensional structure for understanding mental health in the general population.

Is vaccination against hepatitis B a reality among Primary Health Care workers?

“…Absence of professional benefits, increasing requirements with regard to productivity and new skills, lack of stability at work, low professional acknowledgement and high turnover levels can discourage workers who, in general, may be less concerned with their health (22) or present less wellbeing at work (11,25) . professionals and students, held before the study (14) . The result also evidenced that negligent behaviors towards health seem to be recurrent.…”

“…Data were collected through an interview, following a form that had been pilot tested among workers not considered in the main research. In the data collection form, besides questions elaborated for the research, the following scales validated in Brazil were included: Effort-reward imbalance (13) , General Health Questionnaire (GHQ) (14) , Whoqol-bref (15) and the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ) (16) . Among occupational variables, stress levels at work were assessed with the help of the Effort-reward Imbalance scale, which consists of 23 questions (13) , covering two extrinsic (effort and reward) and one intrinsic component (excessive commitment).…”

Escala de bem-estar afetivo no trabalho (Jaws): evidências de validade fatorial e consistência interna

“…Este construto é expresso através dos afetos positivos e negativos, compreendendo um elemento central na definição do bem-estar subjetivo (Gouveia et al, 2003). Porém, o fato de um indivíduo apresentar um alto nível de bem-estar não significa necessariamente ausência de emoções negativas, mas que as emoções positivas sobrepujam as negativas (Albuquerque & Troccóli, 2004).…”

Escala de Vitalidade Subjetiva - EVS: evidências de sua adequação psicométrica

“…A idéia de vitalidade está bastante presente em medidas de bem-estar subjetivo (Gouveia et al, 2003), embora nem sempre de forma explícita ou tratada diretamente. No contexto da International Quality of Life Assessment (IQOLA), o SF-36 (Mental Health Functioning, Short Form) contempla uma dimensão de vitalidade, reunindo quatro itens derivados do questionário de avaliação de Saúde Mental (Mental Health Inventory, MHI).…”