A procura de trabalho: uma boa janela para mirarmos as transformações recentes no mercado de trabalho?

Abstract

A procura de trabalho é um fenômeno que tem despertado crescente interesse interpretativo. Tanto maior quanto mais recorrente se torna o desemprego e mais duradouro o tempo que os indivíduos se veem privados de uma (nova) ocupação. Procura e desemprego são, por assim dizer, faces de uma mesma moeda. Deslindar a teia de relações e atores sociais que dão vida à procura de trabalho, revelando-a como um processo socialmente denso, é, por isso mesmo, uma boa maneira de caracterizar mudanças em curso no mercado e nas relações de trabalho. Este texto pretende explorar, ilustrando com resultados recentes de pesquisa, três diferentes e ricas perspectivas sob as quais se pode encarar o fenômeno. Cada uma delas norteará uma seção. A procurA de trAbAlhoNadya Araujo Guimarães RESUMO O estudo da procura por empregos é uma via elucidativa não apenas para descrever as mudanças recentes da organização do mercado de trabalho, mas também para deslindar o modo como os laços sociais operam na sociedade contemporânea: nos permite desvelar a maneira pela qual mobilizam-se relações sociais, revelam-se eficazes os laços sociais, indicando o peso dos mecanismos não mercantis na organização e reprodução da vida social, em geral, e na operação do mercado de trabalho, em particular.PALAVRAS-CHAVE: Mercado de trabalho; desemprego; procura de emprego; laços sociais. ABSTRACTThe study of job seeking is a useful starting point for describing not only recent changes in the structure of the labor market, but also to understand the functioning of social bonds in contemporary society. It helps to reveal how social relations are mobilized and the efficacy of social bonds, indicating the importance of non-market mechanisms on the organization and reproduction of social life at large, and more specifically on the functioning of the labor market.

Professional Qualification and Public Labor Intermediation: Labor Market Management in Brazil, 1880-2017

“…These regulations were accompanied by a multiplication of service stations, the number of which increased from 350 to 1,138 between 1990 and 1994. In the wake of the changes brought about by the productive restructuring, such as outsourcing and greater occupational instability, private agencies also expanded, consolidating an intermediation market (Guimarães, 2009b) 5 .…”

Análise do perfil dos desempregados: o caso do Residencial Mandacaru em Salgueiro (PE)

“…Foi observado por Guimarães (2012), baseado em estudos com desempregados na cidade de São Paulo, que entre os mais jovens havia maior chance de conseguir emprego em meio aos circuitos de maior proximidade como parentes, amigos, vizinhos. Já com os mais experientes, torna-se mais provável através dos contatos profissionais.…”

Revista Papers do NAEA, Volume 28, Nº 1

“…Outra explicação possível é a falta de alternativas em relação à disponibilidade de empregos na região, e/ou a visão dos trabalhadores de que as vagas existentes no mercado não são melhores que as suas condições atuais. Guimarães (2012) fez um estudo comparativo entre as dificuldades encontradas por jovens brasileiros e japoneses para encontrar empregos: para os brasileiros as principais dificuldades apontadas foram falta de experiência e treinamento adequados, além da concorrência pela vaga; já para os jovens em Tóquio, as principais dificuldades apontadas foram a idade e condições de trabalho e salário inaceitáveis. Apenas as questões econômicas não explicam a alta rotatividade especificamente nos cargos acima.…”