Expectativas da mídia sobre o legado das olimpíadas de 2016: racionalidade instrumental e substantiva

Silva, Carlos Alberto da; Osborne, Renata; Murad, Mauricio; Santos, Roberto Ferreira dos; Mocarzel, Rafael Carvalho da Silva; Porreti, Marcelo Faria; Figueiredo, Ronaldo dos Santos; Souza, Eliane Glória Reis da Silva; Silva, Orestes Manoel da; Mandarino, João Domingos Bezerra

doi:10.1590/s0101-32892011000400010

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“…Although boredom was conceptualized as a negative and unidimensional construct, it is currently continued to be viewed as a negative but a multi-dimensional construct (Culp, 2006). Fairly early in dissecting the construct, Bernstein (1975) categorized boredom based on whether it was “chronic” or “responsive,” where the earlier category referred to frequently experienced boredom that was experienced irrespective of external stimuli, and the latter was deemed as a response to external stimuli. Thereafter, building on chronic and responsive boredom, two broad categorizations of boredom evolved – trait and state boredom.…”

Section: Literature Reviewmentioning

confidence: 99%

Alleviating state boredom through search for meaning and affirmation of workplace heroes

Dharani

Giannaros

April

2021

MRR

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Purpose Employee boredom is of concern to organizations because of its impact on employees’ quality of work life and productivity. This study aims to test the regulation of workplace boredom through meaning in life by workplace heroes to contribute to theory by examining the relationships between the variables and to practice by uncovering the potential of workplace heroes in alleviating state boredom. Design/methodology/approach Using online surveys and structured interviews for a mixed-method study, data were collected for state boredom, meaning in life and hero affirmation at work for a quantitative study, and data from the open-ended questions provided further insights regarding hero affirmation at work for a qualitative study. Findings Spearman rank-order correlations concluded correlations between state boredom and meaning in life. However, unlike personal heroes that influence meaning in life, workplace heroes were found not to. The qualitative analysis revealed three prime differences between workplace and personal heroes: proximity, symbolic representation of ideologies and qualities admired in the heroes. These reasons entailed that state boredom was not regulated by workplace heroes. Originality/value The model of Coughlan et al. (2019) explored trait boredom regulation through meaning in life by personal heroes. This study tested for the regulation of state boredom through meaning in life by workplace heroes; thus, contributing to theory through a nuanced model with enhanced usefulness in practice. The study also further dissects the concept of heroes by uncovering differences between workplace and personal heroes that perpetrated the differences in the findings.

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Section: Literature Reviewmentioning

confidence: 99%

Alleviating state boredom through search for meaning and affirmation of workplace heroes

Dharani

Giannaros

April

2021

MRR

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A sociedade civil e os conflitos na construção dos megaeventos esportivos no Brasil

et al. 2014

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O objetivo do artigo foi analisar a atuação e articulação da sociedade civil na resistência contra a remoção forçada das comunidades em localidades próximas às construções de equipamentos para os megaeventos esportivos. Tratou-se de uma pesquisa descritivo-interpretativa realizada em duas etapas: na primeira, coletaram-se dados nos jornais Folha de S. Paulo e O Estado de S. Paulo (Estadão); e, na segunda, no Portal Popular da Copa e das Olimpíadas. Constatou-se que o processo de remoção forçada de comunidades tem ocorrido em diversas cidades sedes dos megaeventos esportivos, atingindo as camadas sociais menos favorecida da população. A sociedade civil tem se organizado pela Articulação Nacional dos Comitês Populares da Copa (Ancop), que reúne as ações dos comitês populares de cada cidade sede, utilizando diferentes formas de ação na luta contra a violação dos direitos. Os repertórios centrais são ocupações de prédios públicos, práticas de protestos, criação de dossiês, abaixo-assinados e postagens de vídeos em redes sociais.

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Seminário Educação Física & Cultura do Movimento

2022

IJPE

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O II Seminário Educação Física & Cultura do Movimento ocorreu no ano de 2022, envolvendo docentes e discentes de instituições brasileiras, na Universidade Salgado de Oliveira, na cidade de Niterói, Brasil. A proposta deste seminário, para além de observar os mecanismos culturais que marcam os corpos, teve por objetivo refletir e semear ideias sobre o aspecto ativo do corpo na cultura. O foco foi no corpo agindo em relação aos códigos sociais, interpretando-os e modificando-os. Na perspectiva da Cultura do Movimento, “ninguém pode isolar o movimento dos objetos e do ser que se-movimenta” (KUNZ, 2006, p. 32). Desta forma, priorizaram-se: a construção desses movimentos, os temores, as angústias, as alegrias que se entrelaçam no contexto relacional onde ocorrem, revelando e sendo revelado pelo “se-movimentar”. Nesse sentido, o movimento humano é expressão própria daquele que se-movimenta e não algo dissociado de significados.

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Expectativas da mídia sobre o legado das olimpíadas de 2016: racionalidade instrumental e substantiva

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Alleviating state boredom through search for meaning and affirmation of workplace heroes

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A sociedade civil e os conflitos na construção dos megaeventos esportivos no Brasil

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