Produção científica sobre liderança no contexto da enfermagem

Amestoy, Simone Coelho; Backes, Vânia Marli Schubert; Trindade, Letícia de Lima; Canever, Bruna Pedroso

doi:10.1590/s0080-62342012000100030

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“…The authors of the review pointed out that the deficit in nurses' theoretical basis regarding leadership can be directly linked to the low instrumentalization of these professionals to perform it in their work environment, and also to the their low valorization in training. (23) Transformational leadership was present in seven articles. The Taiwanese authors contended that the characteristics of transformational leaders stimulate their managed employees to share the vision and use it as motivational inspiration to achieve goals.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Liderança e satisfação no trabalho da enfermagem: revisão integrativa

et al. 2017

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Objective: To identify and analyze knowledge about the relationship between leadership and nursing job satisfaction. Methods: An integrative review of the MEDLINE, CINAHL, EMBASE, PubMed, Web of Science, and LILACS databases to answer the guiding question: What knowledge was produced about the relationship between leadership and nursing job satisfaction in the period from 2011 to 2016? Searches were made to obtain articles, theses, dissertations, and reviews (systematic, narrative and integrative); opinion articles and editorials were excluded. The searches were carried out between October 2016 and January 2017, using the inclusion criteria: primary articles; full text available; written in English, Portuguese or Spanish; and published in the last six years (2011)(2012)(2013)(2014)(2015)(2016). The extraction of study results was carried out by two reviewers, who defined four thematic categories, with the purpose of analyzing the data obtained in the articles and comparing them with the literature. Results: Out of a total of 582 articles, 15 were selected; four categories were established: the use of the theoretical reference of leadership in the construction of the articles; the use of instruments to measure leadership and job satisfaction, and the correlation between these variables; the predominance of nursing leadership in the hospital setting; and the direct and indirect relationship between leadership and job satisfaction. Conclusion:The results showed that nursing leadership has a positive and significant impact on job satisfaction, and the need to develop this competency in nursing professionals was demonstrated. ResumoObjetivo: Identificar e analisar o conhecimento da relação entre liderança e satisfação no trabalho da enfermagem. Métodos: Revisão integrativa nas bases de dados MEDLINE, CINAHL, EMBASE e LILACS para responder à pergunta norteadora: Qual é o conhecimento produzido acerca da relação entre liderança e satisfação no trabalho da enfermagem no período de 2011 a 2016? Para obtenção dos artigos, excluíram-se as teses, dissertações, revisões (sistemática, narrativa e integrativa), assim como artigos de opinião e editoriais. As buscas ocorreram entre outubro de 2016 a janeiro de 2017, utilizando os critérios de inclusão: artigos primários; disponíveis na íntegra; nos idiomas inglês, português e espanhol e; publicados nos últimos seis anos (2011)(2012)(2013)(2014)(2015)(2016). A etapa de extração dos resultados dos estudos foram realizadas por dois revisores, que estabeleceram quatro categorias temáticas, com a finalidade de analisar os dados obtidos nos artigos, comparativamente com a literatura. Resultados: Disposto de 582 artigos selecionou-se 15 sendo estabelecidas quatro categorias: o uso do referencial teórico de liderança na construção dos artigos; a utilização de instrumentos para mensurar a liderança e satisfação no trabalho e correlação entre essas variáveis; o predomínio da liderança da enfermagem no contexto hospitalar; e a relação direta e indireta entre liderança e satisfação ...

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Liderança e satisfação no trabalho da enfermagem: revisão integrativa

et al. 2017

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“…Ao cuidar, a presunção é de que o enfermeiro possa ver a pessoa além de sua enfermidade, esse é um artifício prático para despertar o senso de habilidade profissional de relacionar o ser em seu ambiente diverso e suas relações culturais (10) . O enfermeiro carece de atualização contínua, não pode se restringir à aprendizagem adquirida na graduação, e deve atuar como multiplicador dos saberes que necessitam ser socializados com a equipe para que ambos possam se aprimorar permanentemente (11) .…”

Section: Metodologiaunclassified

Imagem Do Enfermeiro Sob a Ótica Do Acadêmico De Enfermagem

Souza

Alves

Barra

et al. 2017

revenf

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Objetivo: conhecer a imagem do enfermeiro frente ao acadêmico de enfermagem. Metodologia: estudo de caso qualitativo fundamentado na Sociologia Compreensiva do Cotidiano, realizado com 26 participantes do 9º período de uma instituição de ensino superior. Os dados foram coletados por meio da entrevista individual e analisados segundo Análise de Conteúdo Temática. Resultados: a imagem se postula em um profissional essencial na área da saúde, que organiza o setor, gerencia ações, lidera a equipe, presta assistência aos pacientes e é referência para outros profissionais. Conclusão: a (des)valorização do profissional foi um dos aspectos na construção dessa imagem e na percepção positiva/negativa do acadêmico frente ao futuro na profissão.Descritores: Educação em Enfermagem, Imagem, Prática Profissional, Pessoal de Saúde, Enfermagem. IMAGE OF NURSE UNDER THE PERSPECTIVE OF THE NURSING ACADEMICObjective: to know the image of the nurse in front of the nursing academic. Methodology: a qualitative case study based on the Comprehensive Sociology of Daily Life, carried out with 26 participants from the 9th period of an institution of higher education. The datas were collected through the individual interview and analyzed according to the Thematic Content Analysis.Results: The image postulates itself in a essencial professional in the health area, which organizes the sector, manages actions, leads the team, provides assistance to patients and is a reference for other professionals. Conclusion: The (de) valuation of the professional was one of the aspects in the construction of this image and in the positive / negative perception of the academic towards the future in the profession.Descriptors: Education, Nursing, Image, Professional Practice, Health Personnel, Nursing IMAGEN DE ENFERMERAS DE LA PERSPECTIVA DE ENFERMERIA ACADÉMICOObjetivo: conocer la imagen de la enfermera en el estudiante de enfermería. Metodología: estudio de caso cualitativo basado en la sociología comprensiva de la vida cotidiana, que se celebró con 26 participantes del noveno período de una institución de educación superior. Los datos fueron recolectados a través de entrevistas individuales y se analizaron mediante análisis de contenido temático. Resultados: La imagen se postula un profesional esencial en el campo de la salud, que organiza el sector,

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“…(E 8) O enfermeiro, mediado pelo conhecimento de referenciais teóricos sobre famílias, tem possibilidade de promover uma assistência qualificada no processo saúde-doença do cliente e da família, ao compreender a relevância que a família tem neste processo firmando-se como unidade cuidadora (15) . Desse modo, ao vislumbrar a família como fundamental no cuidado pode-se estabelecer relações mais saudáveis entre profissionais de saúde, cliente e familiares.…”

Section: Aspectos Importantes No Trabalho Dos Enfermeiros De Múrcia/eunclassified

<b>Processo de trabalho dos enfermeiros na produção de saúde em um Hospital Universitário de Múrcia/Espanha / Work processes of nurses in health production in a University Hospital in Murcia / Spain<b>

Thofehrn

Montesinos

Jacondino³

et al. 2015

Cienc. Cuid. Saúde

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RESUMOObjetivou-se conhecer o processo de trabalho dos enfermeiros de um hospital universitário de Murcia/Espanha sob o olhar da composição deste trabalho no processo de produção em saúde. Os dados foram coletados no período de novembro de 2011 a janeiro de 2012 por meio de grupo focal e participaram da pesquisa 14 enfermeiros. A partir da análise temática dos dados evidenciaram-se dois temas: percepção dos enfermeiros acerca do seu fazer no processo de trabalho em saúde e aspectos importantes no trabalho da enfermagem. Os resultados apontam que os enfermeiros se percebem como gerenciadores do trabalho em saúde, tanto de recursos humanos ao articular as relações entre os profissionais e profissionais-pacientes e no gerenciamento de conflitos da equipe, quanto na organização dos materiais, na solicitação de instrumentos de trabalho para as demais categorias de trabalho em saúde. Os aspectos destacados como importantes e influenciadores no trabalho da enfermagem foram: relacionamento saudável entre profissional, paciente e família, satisfação no trabalho relacionado a gostar do que se faz, reconhecimento da equipe e dos pacientes pelo trabalho desenvolvido e laços de confiança na execução da tarefa profissional.Palavras-chave: Trabalho. Hospitais Universitários. Enfermagem. INTRODUÇÃOA enfermagem enquanto profissão vem se transformando ao longo dos anos juntamente com as mudanças sofridas no mundo do trabalho, permeada por modificações ocorridas em decorrência dos contextos econômicos, sociais, técnicos, culturais e políticos. No cenário da administração científica do trabalho e na produção em série, em meados dos anos 60 e 70, consolidou-se o modo de produção capitalista, traduzindo uma radical separação entre o saber e o fazer; entre planejar e executar as tarefas; ou seja, os operários, com suas mãos realizavam o trabalho e a gerência adotava o trabalho intelectual (1) . A profissão de enfermagem sofre repercussões destas mudanças e adota as transformações advindas da fragmentação do trabalho, principalmente no espaço hospitalar.As diretrizes estabelecidas por organogramas clássicos, as estruturas hierarquizadas verticais, a parcialização do trabalho, as responsabilidades e a formalização das relações ainda são presentes no cotidiano do trabalho em saúde (2) . O reflexo histórico de modelos de gestão taylorista-fordista nas instituições de saúde do mundo todo impulsionou ao conhecimento de outras formas de processo de trabalho em saúde, visando a exploração de outras maneiras de pensar gestão em saúde e enfermagem.A enfermagem compõe parte do trabalho em saúde, em que junto com as demais categorias profissionais conformam o processo de trabalho em saúde. Este processo de trabalho tem como finalidade a ação terapêutica; como objeto de trabalho os indivíduos saudáveis, doentes ou com potencial para adoecer necessitando preservar a saúde ou prevenir doenças; como

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Produção científica sobre liderança no contexto da enfermagem

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Liderança e satisfação no trabalho da enfermagem: revisão integrativa

Liderança e satisfação no trabalho da enfermagem: revisão integrativa

Imagem Do Enfermeiro Sob a Ótica Do Acadêmico De Enfermagem

<b>Processo de trabalho dos enfermeiros na produção de saúde em um Hospital Universitário de Múrcia/Espanha / Work processes of nurses in health production in a University Hospital in Murcia / Spain<b>

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