Estudo da estrutura da representação social da autonomia profissional em enfermagem

Gomes, Antônio Marcos Tosoli; Oliveira, Denize Cristina de

doi:10.1590/s0080-62342005000200004

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“…O saber é considerado importante para que se estabeleça a autonomia profissional, à medida que se ressalta a mútua determinação entre saber e poder e que não haja uma relação de poder sem a constituição de um campo de saber, ao mesmo tempo em que um novo saber estabelece novas relações de poder (19) . Na ótica da competência social, o saber-ser deve articular o saber-fazer, o saber-conviver e o saberaprender.…”

Section: Atenção à Gestante De Baixo Risco: Atuação Que Possibilita Runclassified

O Pré-Natal Realizado Pelo Enfermeiro: A Satisfação Das Gestantes

Barbosa¹,

Gomes²,

Dias³

2011

Cogitare Enferm.

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RESUMO:O objetivo do estudo foi investigar a satisfação das gestantes sobre a Consulta de Enfermagem Pré-natal em uma unidade de Saúde da Família de Montes Claros/MG, Brasil. Trata-se de um estudo exploratório de natureza qualitativa realizado com oito gestantes cadastradas na área de abrangência da unidade em que realizaram a consulta de pré-natal com o enfermeiro da equipe. Os dados foram coletados por meio de entrevista e analisados com a técnica de análise do discurso. Os resultados mostraram satisfação com a Consulta de Enfermeiro no pré-natal; a humanização e a competência profissional do enfermeiro foram destacadas pelas gestantes, evidenciando qualidades como capacidade, atenção, paciência e dedicação. A partir dos discursos pode-se concluir que houve unanimidade em relação à percepção das mulheres acerca da satisfação do serviço e à aprovação do pré-natal realizado pelo enfermeiro. PALAVRAS-CHAVE: Cuidado pré-natal; Enfermagem; Percepção; Satisfação do paciente. PRE-NATAL CONSULTATION BY NURSES: CLIENT SATISFACTION AMONG EXPECTANT MOTHERSABSTRACT: The aim of the study was to investigate the degree of satisfaction with nurse-led prenatal consultations among mothers-to-be in a family health centre in Montes Claros, Minas Gerais, Brazil. This qualitative study was exploratory in character, carried out with the assistance of eight pregnant women registered in the area covered by the health unit where they were to receive their prenatal consultation with the team nurse. Data was collected via interviews and analysed through discourse analysis. The results showed satisfaction with the prenatal nurse consultation; the humanization and professional competency of the nurse were highlighted by the clients, with qualities such as competency, attention, patience and dedication being cited. It can be concluded from the discourses that the women were unanimous in relation to their perception of the service and their approval of the prenatal consultation carried out by the nurse. KEYWORDS: Prenatal care; Nursing; Perception; Patient satisfaction. PRENATAL REALIZADO POR EL ENFERMERO: LA SATISFACCIÓN DE LAS GESTANTES RESUMEN:El objetivo del estudio fue investigar la satisfacción de las gestantes sobre la Consulta de Enfermería Prenatal en una unidade de Salud de la Familia de Montes Claros/MG, Brasil. Es un estudio exploratorio de naturaleza cualitativa realizado con ocho gestantes cadastradas en área abarcada por la unidad en que realizaron la consulta de prenatal con el enfermero del equipo. Los datos fueron recogidos por medio de entrevista y analizados con la técnica de análisis del discurso. Los resultados revelaron satisfacción con la Consulta de Enfermero en el prenatal; la humanización y la competencia profesional del enfermero fueron destacadas por las gestantes, evidenciando cualidades, como capacidad, atención, paciencia y dedicación. Con base en los discursos, fue posible concluir que hubo unanimidad acerca de la percepción de las mujeres sobre la satisfacción del servicio y la aprobación del prenatal realiz...

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Section: Atenção à Gestante De Baixo Risco: Atuação Que Possibilita Runclassified

O Pré-Natal Realizado Pelo Enfermeiro: A Satisfação Das Gestantes

Barbosa¹,

Gomes²,

Dias³

2011

Cogitare Enferm.

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“…Quando a informação e a tomada de decisão são compartilhadas, os envolvidos na mudança sentem-se participativos do processo e têm a oportunidade de definir seus interesses e suas expectativas em relação aos resultados almejados (40) . Quando ocorre a participação dos envolvidos no processo de tomada de decisão, há um melhor aproveitamento do potencial intelectual das pessoas, o que implica tanto em aumentar a qualidade das decisões e da administração, como a satisfação e a motivação (41) .…”

Section: Quadro 1)unclassified

Magnet Recognition Program: Revisão Integrativa De Literatura

Parisi

Melleiro

2016

Rev. baiana enferm

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Objetivo: analisar a produção científica acerca do processo de implementação do Magnet Recognition Program. Método: revisão integrativa de literatura, realizada de 2004 a 2014, no portal de dados da BVS e na base de dados CINAHL. A amostra constituiu-se de 16 artigos. Resultados: grande parte dos estudos era oriunda de revistas de enfermagem. Duas categorias emergiram da análise dos estudos: Estratégias de implementação do Magnet, sobre as etapas que constituem o processo de implementação; e Componentes do Magnet, que versa sobre governança compartilhada, prática profissional exemplar e estrutura de empowerment, fundamentais para a certificação. Conclusão: o processo de implementação é constituído, basicamente, das etapas aplicação, avaliação, visita local, premiação, manutenção e redesignação, mediante a utilização de consultores, visitas a organizações credenciadas, utilização de profissional experiente na elaboração do relatório, envolvimento de todos e apoio do corpo diretivo.

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“…In addition, there is the lack of defi nition about the nurses' object of work. 11,13 According to Peduzzi & Hausmann a (2005), organizations providing qualifi cation tend to deny that management is part of the nursing work and to value health care as if both were not complementary.…”

Section: Overlapping Of Tasks and Responsibilitiesmentioning

confidence: 99%

Superposição de atribuições e autonomia técnica entre enfermeiras da Estratégia Saúde da Família

2010

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OBJECTIVE:To understand how Estratégia Saúde da Família (Family Health Strategy) nurses experience the overlapping of duties and building of technical autonomy. METHODOLOGICAL PROCEDURES:This was a qualitative study performed with 22 nurses, in the city of Recife, Northeastern Brazil, between August 2005 and November 2006. Based on management evaluation (geographic access; confl icts in the team, between team and district and between team and community; and public violence in the area), four teams were selected in each of the six health districts. Semi-structured interviews were conducted. The main themes in the interview guide were about work expectations and relevance, its organization and process, and feelings towards these practices. The results were interpreted under the perspective of burnout. ANALYSIS OF RESULTS:The nurses' opinion on the excessive number of families, insuffi cient organizational support and pressures from user demands that had not been met was recurrent. Overlapping of health care and management caused work overload, creating anxiety, impotence, frustration and the feeling of being treated unfairly when tasks were divided among team members. The clinical dimension of practice led to a feeling of insecurity of a technical and ethical nature, in addition to the satisfaction for the power and prestige achieved by the professional category. Specialized medical training represented an obstacle to autonomy and responsibility becoming interdependent. Stress, dissatisfaction, becoming physically and mentally ill, recognition of the relevance of work and importance of one's performance, and low work involvement were reported. CONCLUSIONS:In view of the lack of expectation of changes in the short term, the overlapping of low professional satisfaction and work overload causes negative attitudes, indicating the importance of health promotion to increase the possibility of infl uencing and changing work conditions.

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Estudo da estrutura da representação social da autonomia profissional em enfermagem

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O Pré-Natal Realizado Pelo Enfermeiro: A Satisfação Das Gestantes

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Magnet Recognition Program: Revisão Integrativa De Literatura

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