Atitudes de empresários do Sul do Brasil em relação aos portadores de doenças mentais

Abstract

O trabalho é reconhecidamente importante veículo de inclusão social e exercício de cidadania. Entretanto, poucas oportunidades são oferecidas àqueles portadores de transtornos mentais. OBJETIVO: Este estudo objetivou conhecer as atitudes de empresários, em relação aos portadores de transtornos mentais, filiados ao Centro Empresarial, em uma cidade do Rio Grande do Sul, Brasil (n = 536). MÉTODO: Delineamento transversal censitário. Foram estudadas as variáveis sociodemográficas e as atitudes diante dos portadores de transtornos mentais. Como instrumento de medida, foi utilizado questionário, anônimo, auto-aplicado, e a escala de atitudes e opiniões sobre a doença mental (ODM). Na análise dos dados foi utilizada estatística descritiva e ANOVA. RESULTADOS: Encontrou-se que 89,7% dos empresários denotam atitudes que caracterizam idéias protecionistas; 75,5% acreditam na irrecuperabilidade e na periculosidade dessas pessoas e 73,2% manifestaram-se favoráveis à restrição social dos que sofrem de transtorno mental grave. CONCLUSÃO: Para efetiva reabilitação psicossocial do portador de transtorno mental, há necessidade de campanhas educativas com o intuito de sensibilizar os empresários para a inclusão laboral dessa população.

Transtornos mentais e inserção no mercado de trabalho no Brasil: um estudo multicêntrico nacional

“…Dessa feita, não se tem resultados versando sobre a inserção no mercado de trabalho quando o quadro clínico implica incapacidade no plano psicossocial ou manifesta ruptura com a realidade, ambas condições comuns entre os pacientes sob tratamento psiquiátrico. Em vigência de tais manifestações, os indivíduos encontrariam fortes barreiras para ingressar ou permanecer no mercado de trabalho, quer pelos preconceitos vigentes em processos seletivos 21 , quer pelas repercussões sobre as habilidades profissionais. Nesse polo, situa-se a relevância dos resultados que esclareceram sobre os fatores associados à chance de estar ou não ocupado.…”

“…Os resultados das entrevistas com empresários indicaram a existência de atitudes e opiniões preconceituosas sobre os transtornos mentais, alimentando as restrições sociais quando se trata de empregar pessoas atingidas por tais problemas 21 .…”

“…21,27 . Ambos os aspectos tornariam os pacientes mais vulneráveis às suas manifestações clínicas, ou então elas teriam se agravado em situação de pobreza e de menor integração social que culminou em residência instável.…”

“…Tal lacuna amplia as indagações no referido campo, uma vez reconhecida a influência positiva da inserção do emprego sobre a saúde mental 21 . Com o intuito de preencher essa lacuna, o presente estudo focalizou pacientes internados em hospitais psiquiátricos e acompanhados em ambulatórios de saúde mental no país.…”

Stigma toward mental illness in Latin America and the Caribbean: a systematic review

“…Attitudes of compassion, care, love, and concern were commonly reported. Delevati & Palazzo 19 evaluated the attitudes of 536 employers toward people with mental disorders in Brazil, and participating employers scored highest in benevolence and authoritarianism on the OMI-M. Moreover, Fresan et al 22 interviewed 258 community members concerning their perceptions of aggressiveness relating to people with a diagnosis of schizophrenia.…”