“…Diversos estudos (Borges & Argolo, 2002;Elias & Navarro, 2006;Martinez, 2002;Martinez, Paraguay & Latorre, 2004;Nascimento Sobrinho, Carvalho, Bonfim, Cirino & Ferreira, 2006;Rocha & Fernandes, 2008) têm buscado verificar e compreender essas possíveis relações entre saúde mental e trabalho. Para isso, muitas das vezes utilizam de instrumentos diagnósticos e/ou de avaliação, como escalas de estresse, qualidade de vida e burn-out, ou instrumentos de triagem como o SRQ-20 (Araújo, Aquino, Menezes, Santos & Aguiar, 2003;Araújo, Sena, Viana & Araújo, 2005;Cardoso, Ribeiro, Araújo, Carvalho & Reis, 2009;De Marco, Cítero, Moraes & Nogueira-Martins, 2008;Kirchhof et al, 2009;).…”