2017
DOI: 10.1590/s0034-759020170503
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Organizing: Compreendendo Interações E Práticas Do Grupo Galpão

Abstract: RESUMO Neste artigo, analisamos o Grupo Galpão com o objetivo de compreender como esse grupo teatral se organiza, como resultado de práticas e processos. Para empreender essa tarefa, utilizamos a análise de documentos, entrevistas e observações e analisamos quatro dicotomias presentes no constante organizar do Grupo Galpão: Informalidade/Formalidade, Fragmentação/Centralização, Horizontalidade/Verticalidade, Expansão/Recolhimento. Como resultados, observamos que há uma tentativa de formalização dos processos, … Show more

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“…Pensar o trabalho enquanto um processo organizativo é uma maneira de olhar para o que os praticantes entendem ser uma determinada prática social. Portanto, em vez de assumir a priori o que é trabalho e classificar o que se encaixa ou não nessa classificação, entende-se o trabalho como uma prática social (Schatzki, 2005) que é resultado de um processo organizativo (Czarniawska, 2008) constante que nos ajuda a ter outras percepções sobre os fenômenos sociais e o que pode ser considerado organização (Duarte & Alcadipani, 2016;Possas, Medeiros, & Valadão, 2017).…”
Section: O Trabalho Enquanto Processo Organizativounclassified
“…Pensar o trabalho enquanto um processo organizativo é uma maneira de olhar para o que os praticantes entendem ser uma determinada prática social. Portanto, em vez de assumir a priori o que é trabalho e classificar o que se encaixa ou não nessa classificação, entende-se o trabalho como uma prática social (Schatzki, 2005) que é resultado de um processo organizativo (Czarniawska, 2008) constante que nos ajuda a ter outras percepções sobre os fenômenos sociais e o que pode ser considerado organização (Duarte & Alcadipani, 2016;Possas, Medeiros, & Valadão, 2017).…”
Section: O Trabalho Enquanto Processo Organizativounclassified
“…Thinking about work as organizing process is a way of looking at what practitioners understand as a specific social practice. Therefore, instead of assuming a priori what work means and of classifying what fits, or not, into this classification, work is understood as social practice (Schatzki, 2005) resulting from a constant organizing process (Czarniawska, 2008) that helps us to have other perceptions about social phenomena and what can be considered organization (Duarte & Alcadipani, 2016;Possas, Medeiros, & Valadão, 2017).…”
Section: Work Seen As Organizing Processmentioning
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