Pesquisa em gestão de recursos humanos nos anos 1990: um estudo bibliométrico

Abstract

RESUMONeste artigo é usada análise bibliométrica para entender a influência de autores e instituições na produção acadêmica em Recursos Humanos no Brasil na década de 1990, bem como para mapear o comportamento de auto-citações e citações à própria instituição dos autores que produziram no período. O estudo levantou, nos 290 artigos de RH publicados na década de 1990 (1991 a 2000) nos anais do Enanpad, a constituição, origem e padrão de interrelação de todas as citações, autores e instituições que publicaram e foram citados na área. No total, analisou-se os padrões bibliométricos de 5.814 citações, que compreendiam 342 autores, advindos de 51 instituições. Os resultados mostram uma área com alto índice de auto-citação e endogenia, e com uma elevada incidência de citação de jornais, revistas e autores estrangeiros e não acadêmicos. O artigo termina oferecendo ao campo sugestões para desenvolvimento e debate, a partir dos seus resultados e sua comparação com trabalhos anteriores analisando a mesma base amostral. Miguel P. Caldas Loyola University New Orleans Tatiana Tinoco FGV-EAESP ABSTRACT This research proposes the use of bibliometric analysis to understand the influence of authors and institutions in the human resources academic literature produced in Brazil throughout the 90's (1991 a 2000). The study mapped out, within the 290 articles published in the Enanpad

Contemporary Trends in Brazilian Human Resource Management Studies over the Last Decade (2001–2010)

“…7, No. 8; Prior works in the field by Tonelli et al (2003), Caldas and Tinoco (2004) and Tonelli and Caldas (2004) Here, in order to identify and include the maximum number of HRM papers and topics among the journals detailed above, we used several combinations of keywords in our search of their databases, such as: strategic human resource management, human resource management, people management, training, development, compensation, recruitment, selection, staffing, performance appraisal and careers. To ensure that no relevant research articles on Brazilian HRM were omitted from our analysis, we also undertook a manual search of the journal websites listed in Table 1.…”

“…The articles we identified as Scholarly Publications in HRM are the ones we used as references in this article: HR Academic Production in Brazil: 1991(Tonelli et al, 2003 and Research on Human Resources Management in the 1990's (Caldas & Tinoco, 2004). …”

“…While Brazilian research in management studies has been increasing to become ever-more sophisticated over the 1990s (e.g., Machado-da- Silva, Cunha, & Amboni, 1990;Vieira, 1998), Brazilian HRM research seems extantof emerging interest among mainly locally-based scholars, and only focused on studying specific HRM practices (e.g., Caldas & Tinoco, 2004;Tonelli, Caldas, Lacombe, & Tinoco, 2003;Tonelli & Caldas, 2004;Wood Jr., Tonelli, & Cooke, 2011). This article adds to prior, existing findings by Wood Jr. et al (2011) who studied the wider period of Brazilian HRM research from 1980 until 2010, and contributes to knowledge as it classifies and analyzes recent Brazilian HRM research from 2001-2010 in depth.…”

Comportamento e Particularidades da Produção Acadêmica do Tema “Contabilidade Gerencial” Divulgada na Base de Dados do ISI WEB of Science Core Collection de 1985 a 2014

“…A bibliometria é um conjunto de métodos de estudo em constante desenvolvimento (Caldas & Tinoco, 2004). Ressalta-se que a bibliometria é o estudo das características quantitativas da produção científica (Ribeiro, Costa & Ferreira, 2015) e, consequentemente, de sua disseminação e uso da informação divulgada com emprego de métodos matemáticos e estatísticos (Spinak, 2013).…”

“…Em vista disso, o Quadro 2 exalta os 10 artigos mais citados durante a temporalidade de 30 anos sobre o assunto "Contabilidade Gerencial" no contexto internacional. Compreende-se que a análise das citações admite constatar o fluxo divulgado e a evolução de um determinado estudo ao longo de uma temporalidade, e que pode servir, portanto, como fonte para se mensurar a influência direta e/ou indireta de uma determinada pesquisa específica de um grupo de estudo e/ ou de uma IES de acadêmicos, ou ainda de periódicos científicos (Caldas & Tinoco, 2004).…”