“…A efetividade organizacional é um tema com implicações teóricas, porque está no centro dos modelos organizacionais, empíricas, pois é a variável dependente nas pesquisas organizacionais, e práticas, já que é necessário avaliar os resultados obtidos pelas organizações (Cameron & Whetten, 1983). Dessa maneira, a vantagem competitiva mostra-se como uma variável latente e precedente lógica do desempenho superior (Powell, 2001), mas essa ligação tem múltiplas abordagens, a depender dos autores e do contexto (Vasconcelos & Brito, 2004). O certo é que as pesquisasse embasam na observação de outras variáveis para mensurar o desempenho (Chakravarthy, 1986;Vasconcelos & Brito, 2004;Carneiro, Silva, Rocha, & Dib, 2007;Matitz & Bulgacov, 2011;.…”