2003
DOI: 10.1590/s0034-75902003000200002
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A problemática educação de administradores

Abstract: FÓRUM • APRESENTAÇÃOO debate sobre a pertinência e a qualidade da educação de administradores é quase tão antiga quanto o aparecimento das primeiras escolas e Programas de Administração de Negócios. No final da década de 1950, foi publicado o relatório de um trabalho financiado pela Ford Foundation, assinado por R. Gordon e J. Howell, Higher Education for Business, no qual já se registravam sérias crí-ticas aos então recém-criados programas de MBA norteamericanos. As restrições, dúvidas e até mesmo ceticismo n… Show more

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“…Em poucas décadas, esse campo prolifera numericamente em várias dimensões: milhares de cursos de graduação e dezenas de programas de pós-graduação (Bertero, 2003), fortalecimento de associações como a Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), que passa de oito programas de pós-graduação fundadores em 1976 para mais de 190 programas hoje, milhares de participantes em encontros científicos da área (EnANPAD), multiplicação de eventos acadêmicos e consolidação de critérios de avaliação institucional e individual que premiam ou punem a qualidade e a produtividade, ao exemplo do processo de credenciamento da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), ou das bolsas de produtividade do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (Peci & Alcadipani, 2006).…”
Section: Introductionunclassified
“…Em poucas décadas, esse campo prolifera numericamente em várias dimensões: milhares de cursos de graduação e dezenas de programas de pós-graduação (Bertero, 2003), fortalecimento de associações como a Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), que passa de oito programas de pós-graduação fundadores em 1976 para mais de 190 programas hoje, milhares de participantes em encontros científicos da área (EnANPAD), multiplicação de eventos acadêmicos e consolidação de critérios de avaliação institucional e individual que premiam ou punem a qualidade e a produtividade, ao exemplo do processo de credenciamento da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), ou das bolsas de produtividade do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (Peci & Alcadipani, 2006).…”
Section: Introductionunclassified
“…Within a few decades, this field spread numerically into several dimensions: thousands of undergraduate and tens of graduate programs (Bertero, 2003), the strengthening of entities such as the National Association of Graduate Studies and Research in Administration (ANPAD), which expands from its eight founding graduate programs in 1976 to over 190 programs nowadays, thousands of participants in the area's scientific meetings (EnANPAD), the multiplication of academic events and the consolidation of institutional and individual evaluation criteria that prize or punish quality and productivity, as in the examples of Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel' (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior [CAPES]) accreditation or National Council for Scientific and Technological Development's (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico [CNPq]) productivity grant awarding processes (Peci & Alcadipani, 2006).…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…Formação Continuada: possibilidades pedagógicas e suas interfaces -ISBN 978-65-5360-408-7-Vol. 2 -Ano 2023 -Editora Científica Digital -www.editoracientifica.com.br A Avaliação : 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 25, 28, 29, 30, 42, 46, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 90, 93, 94, 98, 99, 101, 102, 103, 104 C Científica e Tecnológica: 61,63,65,74,80,81 Crianças: 18,44,55,57,90,100,102,106,107,108,109,110,111,112,114,115,116 D Desempenho Estudantil: 88,89,90,91,92,93,95,97,99 Docência: 41, 117 E Educação Profissional: 39,61,63,65,66,68,72,73,74,80,81,83 Ensino-Aprendizagem: 10,11,13,14,15,16,19,…”
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