Ética nas empresas: boas intenções à parte

Arruda, Maria Cecília Coutinho de

doi:10.1590/s0034-75901993000500011

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“…"Por diversas razões, que vão desde a eterna ganância até os modos muito diferentes pelos quais tendemos a pensar em administração e moralidade, a ética e os negócios têm parecido, com freqüência, se não completamente contraditórios, pelo menos extremamente distantes." (NASH 1993 ). Como obter lucros aceitáveis, garantir a sobrevivência da organização, manter-se competitivo e, ao mesmo tempo, adotar princípios e valores éticos?…”

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“…Atualmente, esta preocupação com a ética nas empresas e nos negócios é uma constante: "enquanto, no passado, o anúncio de padrões éticos preocupava apenas alguns poucos líderes excepcionais, hoje, o tema da ética nos negócios reconhecidamente invade todas as áreas da empresa, da mesma forma que é assunto presente na mídia". (NASH 1993).…”

Section: Introductionunclassified

“…El cambio más aliá de la direccióo por objetivos. Madrid: MacGraw-Hill~ 1996.Neste sentido, é oportuno destacar duas pesquisas realizadas com administradores e integrantes de equipes que apontam alguns valores considerados importantes por estes grupos para os líderes Nash ( 1993 ),. a partir de seus trabalhos de pesquisa e consultoria junto a empresários e dirigentes, destaca como básicos os seguintes valores: honestidade, confiabilidade, justiça e pragmatismo.…”

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A interface entre a ética e administração hospitalar

Zoboli

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O hospital, no transcurso de sua história, experimenta distintos processos de reorganização. De abrigo para pobres e viajantes transforma-se em centro de alta tecnologia para diagnóstico, tratamento e pesquisas. Isto lhe confere uma complexidade ímpar, pois mescla a nobre missão social de cuidar das pessoas com traços administrativos e econômicos comuns a outras organizações de negócios. O administrador hospitalar, que chega aos hospitais para fazer frente a esta complexidade, acaba centrando suas atividades na busca do bom funcionamento e da sobrevivência organizacionais. Ofusca-se a missão social do hospital e o administrador hospitalar parece não perceber a repercussão, muitas vezes rnaleficente, de suas decisões na qualidade da atenção de saúde prestada ao paciente.Parece claro que o administrador deve trabalhar para a viabilidade econômicofinanceira da instituição, no entanto o propósito primário do hospital é cuidar das pessoas e, esta especificidade, não pode ser perdida de vista. Urge uma atitude ética consonante com a vulnerabilidade das pessoas que acorrem ao hospital, pois elas conformam o fundamento, o sujeito e o fim de toda atividade sanitária. Fica patente, desta forma, a essencialidade de uma interface entre administração hospitalar e ética.É necessário enfrentar o desafio de construir uma ética própria da administração hospitalar. Uma ética que se mostre capaz, através do diálogo, da tolerância, da participação e do manejo adequado de valores, como a honestidade, a sinceridade, a integridade, a coerência pessoal, a humildade, o respeito e a justiça, de harmonizar a excelência do cuidado com a excelência da organização.

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A interface entre a ética e administração hospitalar

Zoboli

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Reflexões sobre a ética e a atuação profissional do Bibliotecário

Mischiati

Valentim

2005

Transinformação

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Discute a importância da ética na atuação profissional do bibliotecário, ressaltando a sua atuação perante as mudanças de paradigmas e a sua influência sobre o comportamento profissional nas diferentes unidades de informação e nos diversos contextos sociais, políticos e econômicos. Inclui reflexões sobre a postura profissional do bibliotecário e o seu entendimento quanto à responsabilidade social da profissão.

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Corrupção e Fraude – Princípios Éticos e Pressão Situacional nas Organizações

Santos¹,

Amorim²,

Hoyos³

2010

RISUS

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Resumo: Nas organizações, a prevenção e combate à fraude e à corrupção estão organizados em torno das discussões e ações de compliance, expressão síntese para os comportamentos com ou sem conformidade às regras de natureza ética. A corrupção, um tipo de fraude, é um fenômeno sistêmico, cujas causas estão no contexto e no indivíduo, não sendo possível estabelecer o quanto depende das condutas individuais, o quanto do contexto. Ações para combatê-la devem objetivar contexto e indivíduo, simultaneamente. Palavras chaves: Fraude, Corrupção, ComplianceAbstract: Fraud and Corruption in Organizations may be deal with actions regarding compliance in relation to ethical norms and rules. Corruption considered as a type of fraud is a systemic phenomena that involves context and person at different degrees ; and preventive actions should considered both simultaneously.

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Ética nas empresas: boas intenções à parte

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A interface entre a ética e administração hospitalar

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