O fenômeno das organizações substantivas

Abstract

* PALAVRAS-CHAVE: Organizações substantivas, pesquisa, teoria administrativa.

Avaliação de atividades no terceiro setor de Belo Horizonte: da racionalidade subjacente às influências institucionais

“…Nessa direção, observa-se em Silva (2009) uma análise histórica sobre aspectos da gestão, legislação e fontes de recursos no terceiro setor brasileiro, que contribui para a ampliação de muitas das discussões inicialmente levantadas no presente estudo. Complementarmente, incentiva-se que novas análises também foquem a dimensão valorativa e substantiva das interações entre organizações e agentes, somando esforços nessa relevante questão já levantada em alguns estudos sobre o terceiro setor (COSTA, 2004;SALVATORE, 2004;ARNDT;OLIVEIRA, 2006) e sobre a administração de uma maneira geral (RAMOS ([1966] 1983SERVA, 1993). Ainda, a mediação entre essas racionalidades pode também ser abordada a partir das considerações de Habermas (1989) sobre a ação comunicativa.…”

Há espaço para métodos de identificação, análise e solução de problemas(MIASPS) nas organizações, mesmo diante da racionalidade limitada, da intuição e das heurísticas?

“…A RACIONALIDADE LIMITADA A razão tem sido um dos temas mais polêmicos do conhecimento e em razão disto é, talvez, segundo Serva( 1996), " a temática mais ampla da filosofia ocidental "(p. 30). Simon (1965) pontua que "A racionalidade ocupa-se da seleção de alternativas de acordo com algum sistema de valores que permite avaliar as conseqüên-cias desse comportamento" (p.89).…”

“…Ele diz que uma decisão: 1-É subjetivamente racional se maximiza a realização com referência ao conhecimento real do assunto; 2 -É conscientemente racional na medida em que o ajustamento dos meios aos fins visados constitui um processo consciente; 3 -É deliberadamente racional na medida em que a adequação dos meios aos fins tenha sido deliberadamente provocada(pelo indiví-duo ou pela organização); 4 -É organizativamente racional se for orientada no sentido dos objetivos da organização; 5 -É pessoalmente racional se visar aos objetivos do indivíduos. "(p.90/91) Serva(1996)observa criticamente que esta racionalidade, denominada por ele de instrumental, utilitária, técnica, econômica ou formal é a que fundamenta as atitudes e ações da maioria das organizações produtivas, e é egoísta por essên-cia. De acordo com Serva(1996), adota-se o termo racionalidade instrumental nos estudos no campo da Administração como o único significado para o vocábulo.…”

“…"(p.90/91) Serva(1996)observa criticamente que esta racionalidade, denominada por ele de instrumental, utilitária, técnica, econômica ou formal é a que fundamenta as atitudes e ações da maioria das organizações produtivas, e é egoísta por essên-cia. De acordo com Serva(1996), adota-se o termo racionalidade instrumental nos estudos no campo da Administração como o único significado para o vocábulo. Serva(1996 ) segue os passos de Guerreiro Ramos, que, alternativamente, propõe, a racionalidade substantiva.…”

“…De acordo com Serva(1996), adota-se o termo racionalidade instrumental nos estudos no campo da Administração como o único significado para o vocábulo. Serva(1996 ) segue os passos de Guerreiro Ramos, que, alternativamente, propõe, a racionalidade substantiva. Através desta, os indivíduos buscariam a autorealização balanceando-a com o direito de outros buscá-la.…”