Atitudes gerenciais do enfermeiro no Programa Saúde da Família: visão da Equipe Saúde da Família

Abstract

Este artigo é parte de um Trabalho de Conclusão de Curso intitulado "Competências gerenciais requeridasdo enfermeiro no Programa Saúde da Família". RESUMOEste artigo fez parte da pesquisa intitulada "Competências gerenciais requeridas do enfermeiro no Programa Saúde da Família -PSF" e teve como objetivo identificar as atitudes gerenciais requeridas do enfermeiro para a gerência da assistência de enfermagem nas Unidades de Saúde da Família -USF de um município do litoral catarinense sob a percepção dos profissionais desta. Trata-se de um estudo descritivo-exploratório baseado em um questionário semi-estruturado para a coleta de dados. A população foi de 72 participantes que atribuíram escore entre 01 a 05 para cada item do questionário. O estudo apontou para a ênfase no desenvolvimento de novas competências pelos enfermeiros, que conduzem ao alcance do desempenho e conseqüentemente da qualidade da assistência e à satisfação da comunidade. Descritores: Gerência; Enfermagem em Saúde Comunitária; Programa Saúde da Família. ABSTRACT This article was a part of a research called Management Competences required from the nurse in the Family Health Program (FHP) and has as aim to identify the management attitudes required from the nurse to the manager of the nurse assistance in the Family

Liderança em ambientes de cuidados críticos: reflexões e desafios à Enfermagem Brasileira

“…É importante também ser compreensiva, uma vez que a experiência em UTI é traumática para pacientes, familiares e o trabalho da equipe é desgastante por si só. Ser líder implica, ainda, ser um facilitador e regente da equipe, compreender claramente as competências e habilidades essenciais da profissão, distribuir poder.Estes atributos apontados também aparecem na literatura, dando credibilidade ao líder, principalmente no que concerne aos aspectos de comunicação, honestidade, integridade, determinação e responsabilidade (9,12,13) . Para ser líder, em uma unidade de cuidados críticos, há que se ter conhecimento, ser agregador, utilizar-se da comunicação como uma ferramenta para o exercício da liderança, pautar-se na ética, respeitar o outro em sua individualidade, sendo humano e trabalhar as questões interpessoais, estimulando a equipe, motivando-a a um cuidado sensível e terapêutico.…”

Virtual Interactivity: Web Forum Café in a Nursing Management Course

“…Tal fato se deve à grande demanda de usuários do Sistema Único de Saúde no país, somado ao incentivo de políticas de promoção da saúde e prevenção de doenças que culminam no aumento do recrutamento de profissionais, especialmente da área da Enfermagem, para atuarem nesse segmento oferecendo benefícios diferenciados como remuneração adequada e carga horária fixa. 22 A premência por profissionais policompetentes e atualizados no competitivo mercado de trabalho possivelmente tenha motivado o predomínio de postagens no TD "cursos, palestras e similares" relacionadas aos cursos de curta duração, mais rápi-dos e, em geral, menos dispendiosos financeiramente. Os achados são pertinentes e vão ao encontro do célere progresso da ciência e tecnologia e da necessidade premente pela qualificação dos profissionais na área de saúde.…”

Specialization course in nursing management: improvement proposals from students' perspective

“…A inserção do enfermeiro é notável, principalmente na Estratégia de Saúde da Família, programa com significativa expansão em território nacional na última década e que atribuiu uma gama de funções de cunho gerencial ao enfermeiro. 19 Estudo realizado com enfermeiros em cargos de liderança de serviços públicos destaca a importância de privilegiar-se o desenvolvimento das competências gerenciais específicas para uma atuação de excelência na atenção primária por meio de uma formação pautada em evidências científicas. 20 As sugestões relacionadas à Metodologia de Pesquisa versam sobre a construção do TCC, inferindo a dificuldade dos discentes.…”