Liderança em ambientes de cuidados críticos: reflexões e desafios à Enfermagem Brasileira

Abstract

RESUMO RESUMO RESUMO RESUMO RESUMO O objetivo deste estudo foi refletir sobre a liderança, em especial da enfermagem em cuidados intensivos, com base na perspectiva de enfermeiros, docentes de enfermagem, acadêmicos e na literatura sobre o tema. A liderança da enfermeira 1 de unidades de cuidados críticos enfrenta desafios e paradoxos e está presente no planejamento do cuidado, nos momentos dos conflitos éticos e bioéticos, na supervisão dos cuidados, na capacidade de tomar decisões com rapidez e segurança, no saber lidar com as questões que envolvem o processo de viver e morrer. Descritores: Descritores: Descritores: Descritores: Descritores: Enfermagem; Liderança; Unidades de terapia intensiva.ABSTRACT ABSTRACT ABSTRACT ABSTRACT ABSTRACT The objective of this study was to reflect on the leadership, especially in the intensive care nursing, based on the prospect of nurses, teachers, nursing students and in the literature on the subject. The leadership of the nurse in intensive care units faces challenges and paradoxes and is present in the planning of care, in the moments of ethical and bioethical conflicts, in the supervision of care, in capacity of making decisions quickly and safety, in knowing deal with the issues involving the process of living and dying. Descriptors: Descriptors: Descriptors: Descriptors: Descriptors: Nursing; Leadership; Intensive care units. RESUMEN RESUMEN RESUMEN RESUMEN RESUMENEl objetivo del estudió fui reflexionar acerca del liderazgo, en especial de la enfermería en cuidados intensivos, con base en la perspectiva de enfermeros, docentes de enfermería, estudiantes y en la literatura acerca del tema. Lo liderazgo de la enfermera de unidades de cuidados intensivos enfrenta desafíos y paradojas y esta presente en lo planeamiento de lo cuidado, en los momentos de los conflictos éticos y bioéticos, en la supervisión de los cuidados, en la capacidad de tomar decisiones con rapidez y seguridad, en lo saber tratar con las cuestiones que envolvían lo proceso de vivir y morir. CONSIDERAÇÕES INICIAIS CONSIDERAÇÕES INICIAIS CONSIDERAÇÕES INICIAIS CONSIDERAÇÕES INICIAIS CONSIDERAÇÕES INICIAISO tema liderança é extremamente pertinente, haja vista o cenário de incertezas que afeta a sociedade contemporânea e conseqüentemente as organizações hospitalares e os serviços de enfermagem no que diz respeito à sua administração, pois estas instituições, como as demais empresas, enfrentam instabilidades políticas, sociais, econômicas, como também tecnológicas, colocando as instituições hospitalares em crise, especialmente no Brasil (1) . A enfermeira é uma profissional que precisa organizar o trabalho de forma que cada integrante da equipe de enfermagem contribua com eficiência e competência no atendimento das pessoas que procuram o serviço, especialmente quando este serviço é de cuidados críticos, onde são comuns situações que exigem observações e decisões rápidas e seguras, cuidado freqüente e prolongado, que envolve uma seqüência de procedimentos invasivos e complexos, mediados pela tecnologia.Diante ...

Visão Dos Docentes De Enfermagem Sobre a Formação De Enfermeiros-Líderes

“…Pois o ponto de apoio para equipe é o líder, que coordena o serviço, implementa ideias de mudanças e estimula sua equipe para aumentar seu potencial, o que intervirá diretamente na qualidade da assistência. Portanto, a enfermeira torna-se reconhecida pela sua função, enquanto líder influencia seus colaboradores e com seu conhecimento, adquire credibilidade da equipe (5) . Esses aspectos emergem nas falas dos docentes, que pontuam uma diversidade de características singulares nos enfermeiros líderes, colocando-os em constante processo de busca na qualificação de seu perfil e forma de atuação.…”

“…O líder é entendido como ponto de apoio, seja na educação ou na coordenação do serviço, ele estimula o grupo ao desenvolvimento pleno do seu potencial, o que interferirá diretamente na qualidade da assistência prestada ao indivíduo/comunidade (5) .…”

Tecnologia em ambiente de terapia intensiva: delineando uma figura-tipo de enfermeiro

“…Thus, it is highlighted that communication should be constantly stimulated in professionals' work, so as to preserve good relations among members and enhance the health team's commitment (12). This implies cooperation, task division and shared planning (13) .…”

“…When asking teachers, nurses and academics about leadership in this context, a set of nursing attributes was outlined, among which the following stand out: ability, ethics, responsibility, teamwork, safety, tolerance, pro-activeness, willingness and calmness (13) .…”

“…That is so because they allow professionals to perform their actions through the inter-relation with patients, families, team and institution, and permit conflict mediation (13) .…”