Relação tempo-violência no trabalho de enfermagem em Emergência e Urgência

Costa, Ana Cláudia; Marziale, María Helena Palucci

doi:10.1590/s0034-71672006000300016

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“…In hospital service, the nursing work is intense and demands high productivity from professionals with little time to perform tasks. Time and they way it is organized for hospital care work can be psychologically violent and greatly impact on workers health for a long time (2) .…”

Section: Discussionmentioning

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“…Nursing is classified as one of the main illness and tension high-risk occupations in the health area (1)(2)(3) . If work is the main source of tiredness and tension, occupational stress can attack workers when there is an unbalance resulting from the work demands relationship with the effective ability one has to face stressful situations (3) .…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

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Condições de trabalho de profissionais da enfermagem: avaliação baseada no modelo demanda-controle

et al. 2010

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OBJETIVO: Descrever a relação entre os indicadores de demandas psicológicas e de controle sobre o trabalho entre trabalhadores de enfermagem, segundo o Modelo Demanda-Controle. MÉTODOS: Estudo seccional, com 491 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário público do Rio Grande do Sul, no período de março a dezembro de 2006. Utilizou-se a versão brasileira do "Job Content Questionnaire", para avaliação das dimensões psicossociais do trabalho (demanda psicológica e controle). RESULTADO: Obteve-se 30% dos trabalhadores de enfermagem classificados no grupo trabalho passivo (baixa demanda e baixo controle), 29% no grupo trabalho ativo (alta demanda e alto controle), 21% no grupo alta exigência (alta demanda e baixo controle) e 20% no grupo baixa exigência (baixa demanda e alto controle). A alta exigência foi maior entre técnicos e auxiliares de enfermagem. CONCLUSÃO: Medidas que visem a reduzir as demandas psicológicas provenientes do trabalho e que permitam maior flexibilidade e autonomia ao trabalhador são necessárias.

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Section: Discussionmentioning

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Section: Introductionmentioning

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Condições de trabalho de profissionais da enfermagem: avaliação baseada no modelo demanda-controle

et al. 2010

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“…Isto deixa a descoberto um descompasso entre o progresso tecnológico e o social, considerando-se a imensa literatura sobre as doenças e agravos a que estão sujeitos esses trabalhadores. Violência física e psicológica contra os (as) enfermeiros(as) (1,2) e estresse decorrente de sobrecarga de trabalho (3) são alguns dos agravos que podem ser citados neste panorama.…”

Section: Introductionunclassified

Fatores geradores de (in)satisfação no trabalho do (da) enfermeiro(a): um olhar do estudante de enfermagem

Fontana

2009

Cienc. Cuid. Saúde

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RESUMOTrata-se de um estudo descritivo, de abordagem qualitativa, que teve como objetivos identificar, junto a 23 enfermeiros(as), fatores geradores de satisfações e insatisfações no cotidiano ocupacional desses profissionais em seus diversos cenários de atuação, e oferecer ao educando um espaço para uma reflexão crítica da relação do enfermeiro com seu ambiente de trabalho. A pesquisa foi realizada no primeiro semestre de 2008. Os dados foram coletados mediante entrevistas e a análise temática foi a metodologia de escolha para o tratamento dos dados. Observou-se que a satisfação do paciente/usuário e da equipe gera satisfação aos enfermeiros(as) entrevistados(as) e que atividades desta natureza contribuem para a consolidação da missão da universidade e o desenvolvimento do pensamento crítico na academia. O bom relacionamento entre a equipe, a ética e o conhecimento atualizado são alicerces constitutivos de um bom processo de trabalho.Palavras-chave: Satisfação no Trabalho. Serviços de Enfermagem. Estudantes de Enfermagem. INTRODUÇÃOAs novas tecnologias do mundo do trabalho, características da era contemporânea, passaram a exigir dos (das) enfermeiros(as) novas habilidades e competências. Isto deixa a descoberto um descompasso entre o progresso tecnológico e o social, considerando-se a imensa literatura sobre as doenças e agravos a que estão sujeitos esses trabalhadores. Violência física e psicológica contra os (as) enfermeiros (as) (1,2) e estresse decorrente de sobrecarga de trabalho (3) são alguns dos agravos que podem ser citados neste panorama.Acredita-se que a enfermagem encontra-se num momento de (re) significação do seu trabalho, configurado por estas novas exigências que o contexto de saúde tem exigido. Esta situação impõe um novo pensar sobre seu contexto, o que perpassa pela dimensão das satisfações que o trabalho proporciona e -por que não? -pelo prazer que a enfermagem oferece ao trabalhador.Não se trata aqui de negligenciar o ser e o fazer da enfermagem, que legitimam suas ações, mas sim, de uma reflexão acerca do significado da sua ocupação no microespaço do trabalho em saúde e sua interface com as satisfações e insatisfações que ele proporciona. Neste contexto complexo, prazeres e desprazeres podem emergir do cotidiano de trabalho e influenciar positiva ou negativamente a saúde mental e física do (da) enfermeiro (a).Acredita-se que as satisfações e insatisfações que se entrelaçam na rotina laboral comprometem a qualidade de vida e do trabalho destes profissionais. De caráter polissêmico, satisfação no trabalho é um fenômeno de difícil conceituação, considerando-se que é um estado subjetivo. O dicionário da língua portuguesa descreve o vocábulo satisfação como contentamento, alegria, deleite, aprazimento, ato ou efeito de satisfazer (se) (4)

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“…Além da exigência de pontualidade e regularidade, há também uma pressão para rapidez na realização das atividades, não só pela alta demanda, mas também pela necessidade de vencer a corrida em benefício da vida. O corpo do trabalhador precisa ajustar-se a rapidez pela necessidade do usuário e pelas exigências institucionais (21).…”

Section: Discussão E Conclusãounclassified

Riscos Ocupacionais E Problemas De Saúde Percebidos Por Trabalhadores De Enfermagem Em Unidade Hospitalar

et al. 2013

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Objetivou-se identificar os fatores de risco no trabalho e os problemas de saúde percebidos pelos trabalhadores de enfermagem de um instituto de doenças tropicais. Trata-se de um estudo descritivo-exploratório, com abordagem quantitativa. A amostra era composta por 99 trabalhadores de enfermagem, no ano de 2011. Para a coleta de dados aplicou-se um questionário criado por Boix e Vogel em 1997. Os dados foram analisados através do programa SPSS® versão 17.0. O estudo foi apreciado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal do Piauí. Dentre os fatores de riscos apontados, destacaram-se os biológicos, seguidos pelos riscos ergonômicos, físicos e psicossociais. Em relação aos problemas de saúde, relacionados ao trabalho, evidenciaram-se como mais frequentes: varizes, problemas osteomusculares, transtornos do sono e problemas psicossociais, como estresse edepressão.Verifica-se, então, que o ambiente de trabalho possui fatores de risco que interferem na saúde do trabalhador de enfermagem.

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Relação tempo-violência no trabalho de enfermagem em Emergência e Urgência

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Condições de trabalho de profissionais da enfermagem: avaliação baseada no modelo demanda-controle

Condições de trabalho de profissionais da enfermagem: avaliação baseada no modelo demanda-controle

Fatores geradores de (in)satisfação no trabalho do (da) enfermeiro(a): um olhar do estudante de enfermagem

Riscos Ocupacionais E Problemas De Saúde Percebidos Por Trabalhadores De Enfermagem Em Unidade Hospitalar

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