O trabalho na enfermagem e seu significado para as profissionais

Abstract

156Rev Bras Enferm 2005 mar-abr; 58(2):156-60. INTRODUÇÃOO interesse pela temática -a mulher e o trabalho -emergiu no contexto familiar onde as mulheres não exerciam atividades remuneradas. Cresci sendo estimulada a ter um destino diferente, assumindo uma profissão. Ao realizar o Vestibular optei pela enfermagem, pela afinidade com a área e em decorrência de minha vivência como instrumentadora cirúrgica.A inserção da mulher no mercado de trabalho mudou o curso da história. Tem sido uma caminhada longa e árdua, com perdas e conquistas, às custas de dor e sofrimento (1) . Os patrões muitas vezes preferiam a mão-de-obra feminina por ser mais barata e melhor. Entretanto, as qualidades inerentes ao gênero são deturpadas em seu próprio detrimento e os elementos morais e delicados de sua natureza são utilizados contra ela, escravizando-a e fazendo-a sofrer, lembra a autora.O trabalho feminino foi lenta e tardiamente regulamentado em decorrência da falta de organização das mulheres em sindicatos, da sua tradição de resignação e submissão e da falta de solidariedade O trabalho na enfermagem e seu significado para as profissionais Thelma Spindola Doutora em Enfermagem. Professora Adjunto da Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). Enfermeira do HUGG da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNI-RIO). Rosângela da Silva Santos Doutora em Enfermagem. Professora Titular do Departamento de Enfermagem Materno-Infantil da EEAN/UFRJ. spindola@centroin.com.br RESUMOTrata-se de um estudo qualitativo com emprego do método História de Vida tendo como objetivos descrever o cotidiano da mulher-mãe-trabalhadora de enfermagem e analisar a percepção desta profissional em relação ao seu cotidiano tomando como base sua história de vida. Foram entrevistadas 25 profissionais de enfermagem, que tivessem filhos, de um hospital geral público no município do Rio de Janeiro. A análise dos relatos evidenciou que as trabalhadoras visualizam o enfermeiro como um profissional polivalente que se envolve com toda a dinâmica da organização hospitalar por falta de delimitação das ações de enfermagem. A precariedade das condições da instituição pública no atendimento à população, traduzida pela insuficiência de recursos, interfere diretamente no fazer da enfermagem. Descritores: Trabalho feminino; Enfermagem; Pesquisa qualitativa. (1) . Quando as mulheres se integraram na vida sindical, é que puderam defender seus próprios interesses e deixar de pôr em perigo os da classe operária em seu conjunto. A despeito de todas essas dificuldades, a evolução do trabalho feminino prosseguiu (1) . Mas as condições de trabalho não são semelhantes para mulheres e homens. Existem distinções nas atividades realizadas, nos cargos ocupados e na remuneração que, em muitas situações, é inferior à do homem no desempenho da mesma função. Este problema decorre da diferença entre a natureza das ocupações e a magnitude das jornadas de trabalho, fatores que pressionam a mulher a tentar conciliar sua vocação profissional com a necessida...

Condições de trabalho da enfermagem nas enfermarias de um hospital universitário

“…Essa dupla jornada de trabalho é causa de cansaço e estresse, sobrecarregando a mulher com o acúmulo de funções. 12 Quanto ao perfil profissional, destaca-se que a maioria dos trabalhadores está na categoria de auxiliar de enfermagem ou técnico de enfermagem, que somados representam 87,5% da amostra, o que destaca que a divisão técnica do trabalho da enfermagem neste hospital tem como característica uma maior concentração do nível médio e técnico, trazendo repercussões para o processo de trabalho desses trabalhadores.…”

The Professional Satisfaction of the Nursing Team vs. Work Conditions and Relations: A Relational Study

“…19 Based on this argument, it is appropriate to emphasize that the company should provide the staff member with a healthy working environment, based on participation and recognition for the work undertaken, as an environment which incorporates its staff members in resolving problems -including in decision-making processes -tends to promote democracy and also job satisfaction. 20 Because of the fact that working takes up a large part of peoples' lives, it is necessary for leaders to pay attention to promoting better working conditions, whether in the ambit of the workplace's structure or in the ambit of the relationship between the team members.…”

(In)visibilidade do cuidado e da profissão de enfermagem no espaço de relações

“…Professionals in the present study experience and share the small visibility and devaluation of their work, both in the private (me -as a human being) and in the public level (me -as a professional). Their work in the nursing area, as a unique specialty, associated with the routine tasks, as women and mothers make them feel consumed and devalued (5) . Being a female or male leads to different perceptions regarding men and women, that were built based on their experiences and personal life due to the historical and cultural conditions, at a certain place and time.…”

“…Nonetheless, in their work and in the hospital organizational dynamic, nursing professionals can have their work process and their appreciation affected, leading to anguish and suffering. The first is related to the countless tasks of their routine since they are seen as polyvalent due to the lack of limitation of their work field, the second is related to inadequate remuneration, excessive demand and lack of encouragement for capacity building (5) . As nursing care faces several and complex conditions of physical and psychological exhaustion in its routine, it is essential to understand and interact with the people involved to promote well being in a contextualized and individualized way, not only in the relationship with clients but also with peers (6) .…”