Percepção dos usuários a respeito de um serviço de reabilitação profissional

Abstract

ResumoIntrodução: a Reabilitação Profissional (RP) é um programa de intervenção estruturado para desenvolver atividades terapêuticas e de profissionalização, buscando a recuperação do potencial laborativo. Objetivo: identificar a percepção e os sentimentos de trabalhadores reabilitados ou em reabilitação a respeito do processo de RP, bem como descrever o perfil de saúde e afastamento desses trabalhadores. Métodos: estudo qualitativo, descritivo, realizado em uma autarquia municipal de saneamento básico com os funcionários participantes do Programa de Reabilitação Profissional (PRP). Foram realizadas onze entrevistas utilizando um instrumento semiestruturado. Para o tratamento dos dados utilizou-se a técnica de análise temática ou categorial. Resultados: identificaram-se nas entrevistas núcleos de sentido que, ao serem agrupados por suas similaridades, permitiram a formação de quatro categorias de análise: Impacto da doença e do afastamento do trabalho; Inefetividade do Programa de Reabilitação Profissional; Percepção quanto ao retorno ao trabalho; e Relacionamento com chefias e colegas. Conclusão: na perspectiva dos participantes, o processo de reabilitação evidencia os impactos da doença e do afastamento do trabalho, e revela a inefetividade do PRP. As dificuldades no retorno ao trabalho e no relacionamento com chefias e colegas foram apontados como fatores que influenciam a readaptação laboral. Palavras-chave: seguridade social; reabilitação profissional; saúde do trabalhador; reintegração profissional; capacidade laboral. Abstract Introduction: Vocational Rehabilitation (VR) is an intervention program

Shoulder arthralgia: case study of the Occupational Medicine clinic of Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)

“…Parte disso pode ser devido às dificuldades alegadas pelas empresas para disponibilizar um trabalho compatível. Porém, é possível que este seja um problema da própria gestão do INSS, visto que os médicos peritos alegam dificuldades em encaminhar o segurado para o PRP que, por sua vez, trabalha com equipes cada vez mais enxutas 17,30 . Devido a esse cenário, a transferência dessa responsabilidade para as empresas representa uma fragilidade no processo de retorno ao trabalho, ao não propiciar, de fato, uma função compatível e que atenda às condições clínicas para evitar agravamento das lesões.…”

“…However, this could also be an INSS management problem, since expert physicians allege difficulties in referring the insured to the professional rehabilitation program, which itself has suffered recent cutbacks. 17 , 30 In such a scenario, transferring this responsibility to companies weakens the reintegration process, since they often cannot provide compatible positions whose conditions will avoid aggravating the injury. The inferior positions they do offer are often a discredit to the worker’s intellectual capacity.…”

Exercise of rights of tuberculosis patients undergoing pharmacological treatment

“…Luis Ricardo's experience in relation to guaranteeing social security rights was permeated by absence of sickness benefits, denied to him by the INSS medical expert, even when presented with the diagnosis of TB and the visible impairment of his overall state. It is worth saying that this benefit is essential for guaranteeing a dignified life and for the establishment of social well-being (32) .…”

Relato de caso em reabilitação profissional: contribuições da Terapia Ocupacional na Interface Saúde e Trabalho

“…A Reabilitação Profissional é compreendida como uma estratégia de intervenção que tem como intuito articular atividades terapêuticas e de profissionalização junto aos sujeitos que vivenciam ruptura laboral devido à doença ou acidente. Objetiva produzir cuidado em saúde, fornecendo suporte para a reintegração dos sujeitos nas relações sociais, cotidianas e de trabalho 1 . Ainda, é concebida como elemento do processo de intervenção que reflete sobre o sujeito, de maneira integrada à intervenção terapêutica e sobre as circunstâncias nocivas do trabalho, constituindo-se também como ação de prevenção 2 .…”