Assédio moral no trabalho, gênero, raça e poder: revisão de literatura

Andrade, Cristiane Batista; Assis, Simone Gonçalves de

doi:10.1590/2317-6369000012917

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“…Essas medidas compreendem também a instituição de políticas e programas institucionais bem estabelecidas, que tratem do acolhimento e resolução das violências notificadas, bem como do mapeamento de fatores que favorecem a violência com a finalidade de amenizá-los e/ou extingui-los, quando possível, para proteção do trabalhador (ANDRADE, ASSIS, 2018;CORDENUZZI et al, 2017;HAGOPIAN, FREITAS, BAPTISTA, 2017;PEDRO et al, 2017;SIMÕES et al, 2020;SOUSA et al, 2018;TEIXEIRA, FERREIRA, BORGES, 2017;TSUKAMOTO et al, 2019;VIEIRA, 2017).…”

Section: Essas Recomendações São Presentes No Relatório Da Conferência Internacional Dounclassified

“…Entre os artigos, foi relatado ainda um caso de discriminação racial e apontamentos sobre o seu reflexo, recomendando esse critério de análise para as futuras pesquisas na área (ANDRADE, ASSIS, 2018).…”

Section: Essas Recomendações São Presentes No Relatório Da Conferência Internacional Dounclassified

“…No trabalho em saúde, em que há a fragmentação e especialização do trabalho, o ambiente favorece a perpetuação da violência devido às múltiplas relações de poder existentes (ANDRADE, ASSIS, 2018).…”

Section: Introductionunclassified

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Prevenção e combate à violência ocupacional em profissionais de saúde / Preventing and combating occupational violence in healthcare workers

Barbosa¹,

Arenas²

2021

BJDV

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As consequências da violência laboral em profissionais de saúde acarretam danos que ultrapassam a barreira individual e institucional, atingindo o processo de cuidado em saúde. Nesse sentido, este estudo teve como objetivo identificar os artigos publicados sobre medidas de prevenção e/ou combate à violência ocupacional em profissionais de saúde que têm sido adotadas e/ou recomendadas na literatura científica nacional, a fim de sistematizá-las. Trata-se de uma revisão sistemática de literatura que incluiu artigos publicados nas bases de dados da Bibiolteca Virtual de Saúde (BVS) e da Scientific Electronic Library Online (Scielo) no período compreendido entre os anos de 2016 e 2020. Foram identificados 709 estudos e selecionados 20 artigos após a aplicação dos critérios de seleção, que apontaram a educação, a interdisciplinaridade para o fortalecimento da vigilância e proteção da saúde do trabalhador, as condições de trabalho e a organização do mesmo, o preparo das chefias e das instituições para a realização do acolhimento às vítimas, e a transformação cultural da sociedade como medidas de combate e prevenção à violência no trabalho.

show abstract

Section: Essas Recomendações São Presentes No Relatório Da Conferência Internacional Dounclassified

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Prevenção e combate à violência ocupacional em profissionais de saúde / Preventing and combating occupational violence in healthcare workers

Barbosa¹,

Arenas²

2021

BJDV

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“…In the last decades of the 20 th century, the global economic scenario has undergone profound changes that, in turn, modified the structure of work processes, made the labor environment more competitive and hostile (1) and exposed employees to new work-related risks (2) .…”

Section: Introductionmentioning

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Bullying in the nursing work environment: integrative review

Aoki

Guirardello

2019

Rev. Gaúcha Enferm.

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Objective: To evaluate the studies that approach bullying in the nursing practice environment. Method: Integrative review, conducted between April and December 2018, by combining the descriptors "bullying/bullying" AND "nursing/nursing/nurse" AND "workplace/workplace". We identified 224 studies of which 38 met the inclusion criteria. Results: The studies on nursing bullying presented three main approaches related to the prevalence in nursing practice, the repercussions for health and professional development, and the construction of theoretical models for bullying and nursing work environment variables. Conclusion: Bullying is a negative behavior present in the nursing practice environment and has a direct impact on professional performance, impairing general health and professional performance. Despite being a behavior with recognized negative potential in the work environment, few studies propose effective actions to prevent or control this phenomenon in health institutions.

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“…Nessa dinâmica, o assédio moral pode desdobrar-se na desestruturação da vida psíquica, repercutindo diretamente na saúde. Assim, são necessários programas sociais e legislações específicas e eficientes para respaldar os direitos das mulheres em situação de abuso moral e de violência de gênero (Andrade & Assis, 2017).…”

unclassified

Corpo Feminino E Violência De Gênero: Uma Análise Do Documentário “Chega De Fiu Fiu”

et al. 2021

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Resumo Historicamente nota-se que a domesticação e a normatização do corpo feminino podem ser reconhecidas como uma estratégia consideravelmente durável e flexível de controle social, cumprindo também com uma função ideológica que pode vir a se desdobrar em inúmeras formas de violência. Nesse contexto, o presente artigo teve como objetivo compreender como o corpo feminino e a violência de gênero são abordados no documentário brasileiro de 2018 Chega de Fiu Fiu. A partir de uma análise de conteúdo temática os principais resultados destacam a objetificação e a submissão das mulheres por parte dos homens que, naturalizados, reforçam e reiteram os assédios morais e violências sexuais que vitimam as mulheres na nossa sociedade.

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Assédio moral no trabalho, gênero, raça e poder: revisão de literatura

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Prevenção e combate à violência ocupacional em profissionais de saúde / Preventing and combating occupational violence in healthcare workers

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