Motivações para o empreendedorismo: necessidade versus oportunidade?

Abstract

ResumoAlguns autores consideram que as pessoas podem ser levadas ao empreendedorismo seja pelo motivo oportunidade, seja pelo motivo necessidade, alternativamente. Outros, uma minoria, vêm sugerindo que as motivações não possuem uma natureza dicotômica, que outros motivos poderiam intervir no processo e que poderia, eventualmente, ocorrer reforço ou interação entre diferentes motivos. O presente artigo insere-se no contexto dessas reflexões. Busca, por meio de uma pesquisa qualitativa associada a uma quantitativa, identificar os motivos intervenientes na criação de novos empreendimentos. Enquanto a primeira sugere a possibilidade de motivações múltiplas, a segunda -construída a partir de referências aí geradas -atesta a presença de tais motivações. Os resultados indicam que os motivos ultrapassam a lógica binária oportunidade versus necessidade, incluindo: oportunidade, atributos pessoais, mercado de trabalho, insatisfação com emprego, família e influência externa.Palavras-chave: empreendedorismo; abertura de nova empresa; motivação; necessidade; oportunidade. AbstractMost research purports to show the prevalence of either need or opportunity as the driving motive for entrepreneurship. Some has suggested that there is no such dichotomy; other motives can interfere, with interaction among them. This paper delves into such matters insofar as it brings to bear a qualitative research associated with a quantitative one, both targeted to identify the motives underlying the genesis of new undertakings. While the first procedure suggests the presence of multiple motives, the second -built from generated references -ratifies the occurrence of such motives. Results suggest that underlying motives bypass the binary conundrum of need versus opportunity and go deeper, in order to include: opportunity, personal attributes, labor markets, job frustration, family pressures, and external influences.

Adaptação e Evidências de Validade da Escala de Parâmetros da Carreira Caleidoscópica

“…Outro resultado interessante deste estudo refere-se à correlação negativa entre renda familiar e o parâmetro Autenticidade. Pode-se inferir que profissionais com menor rendimento sintam maior necessidade de buscar ocupações alinhadas a seus valores pessoais, visto que restrições decorrentes do baixo nível salarial possam representar obstáculos significativos para a satisfação desta demanda (Vale, Corrêa & Reis, 2014). Já a correlação positiva entre o parâmetro Crescimento e formação profissional dos sujeitos denota que profissionais com maior qualificação tenham maior necessidade de evolução contínua e superação de desafios profissionais, possivelmente sendo a própria busca por maior qualificação profissional uma expressão deste parâmetro .…”

Empreendedorismo e desenvolvimento local: uma análise do programa Microempreendedor Individual em Minas Gerais, Brasil

“…Nas últimas décadas o governo brasileiro, assim como a maioria dos países em desenvolvimento, reconheceu a importância das políticas públicas na indução do empreendedorismo (VALE; CORRÊA; REIS, 2014;FON-TES;PERO, 2011;DEGEN, 2008), seja por necessidade (desemprego e aumento na renda) ou oportunidade (abertura de novos negócios).…”

“…Tal reconhecimento ganhou relevância pelo impacto dos pequenos empreendimentos na geração de postos de trabalho formal e melhorias na renda, o que exige políticas públicas capazes de minimizar a burocracia, dimi-nuir a carga tributária e ampliar o acesso ao crédito para o fortalecimento dos pequenos negócios (VALE; CORRÊA; REIS, 2014;FLORY;ANDREASSI;TEIXEIRA, 2013;FONTES;PERO, 2011;DEGEN, 2008 empreendedor que atenda aos seguintes requisitos: (i) tenha auferido receita bruta de, no máximo, R$ 60.000,00 por ano ou R$ 5.000,00 por mês; (ii) exerça atividades permitidas pelo programa e (iii) não possua mais de um estabelecimento ou não tenha participação em outra empresa como sócio ou titular (BRASIL, 2008).…”

Women Entrepreneurs: Reasons and Difficulties for Starting in Business

“…The decision to establish one´s own business may be motivated by a host of reasons and not merely out of necessity or opportunity. For instance, lack of satisfaction on the previous job, the desire to be independent, flexibility in timetable, autonomy and better life quality may be spring boards for the establishment of small businesses (Beyda & Casado, 2011;Fernandez, Scotto, & Fischer, 2014;Vale, Correia, & Reis, 2014). Further, there is evidence that males and females establish businesses for different reasons (Lee & Marvel, 2013).…”

“…It is also highly relevant to identify difficulties and impairments. Previous analyses actually deal with reasons for business establishment (Fernandez et al, 2014;Vale et al, 2014), but fail to investigate jointly reasons and difficulties. Further research is needed to understand deeply the establishment of firms by women (Greene, Hart, Gatewood, Brush, & Carter, 2003).…”